最初只有個大概的發展方向。

從老電臺的奇聞怪談中得到一些訊息，後來隨著眼界日漸開闊，充實了自己的想法，從中挑選出幾個認為有前途的發展方向，此刻被他寫在了紙上。

有一百三十多位程式設計師在今天按時報道，二十多人選擇開發即時聊天工具，十多人選擇娛樂程式，選擇遊戲的也有十多人，剩下的全都選瀏覽器。

最近WCNC客戶端瀏覽器實在太熱門，大多數覺得開發這個比較有前途，既然以後會變成獨立子公司，哪個部門更有前途，晉升機會也就更多，人往高處走、水往低處流，很有可能多賺錢的機會，他們當然不願意錯過。

WCNC工作小組討論成立期間，對這款瀏覽器的歸屬權做了強制要求，各方都不同意將檢索網際網路裡資料的“鑰匙”，也就是客戶端檢索瀏覽器的所有權，交給蘇木，儘管這是他想出來的點子。

蘇木倒也大方，為了讓超文字連結標準順利制定，大手一揮就宣佈永久無償使用，反正是靠其他方式賺錢，屬於誰無所謂，巴不得更多人使用它。

當時擔心網際網路，陷入如今這種四分五裂的割據局面，他能放棄十年內利用超文字專利賺錢的機會，相比之下一款本身不能帶來多少利潤的瀏覽器而已，哪會捨不得放手。

他也能跟那幫藉助他專利發展的公司公平競爭，有辦法可以跳過限制，比如想辦法侵佔超文字連結框架下的資源，容納到自己的資料庫裡，再對網民們展示……

人手還是不夠，螢火蟲公司依舊繼續招攬人才，見他們都想進入瀏覽器專案，這樣可不合適，蘇木乾咳了聲，提醒說道：“還有誰想去即時通訊專案幫忙？

我們公司的電子郵箱已經獲得成功，這方面前景廣闊，誰不想可以透過電腦，自由跟別人打字聊天呢，未來應該能發展得挺不錯，還沒太多人涉足這一塊。”

話音剛落，有人動搖了，抬腿走到即時通訊專案組，接著又有幾位，人數超過二十，加上有Spider的老員工們幫忙，暫時勉強夠了。

從沒遇到過如此新奇的工作安排方式，幾個人從瀏覽器專案離開，走向娛樂程式開發專案，有野心一些的不在乎專案怎麼樣，只想跟少數人競爭，這樣更容易混個管理層。

既然是家新公司，勢必會從老員工當中，選拔出一批有能力的人員負責管理，在場的腦子都不笨，知道怎麼做對自己最有利，真正因為興趣才做出選擇的人，反而佔據了少數。

“老……老闆！我有個問題！”

一位戴著眼鏡的年輕姑娘詢問道，胳膊高高舉起，樣貌並不出眾，丟在人群裡屬於沒人在意的那種。

遇到這些充滿活力的新員工，蘇木心情很不錯，臉上帶笑開口：“隨便問，我們公司氛圍開放自由，我不希望像甲骨文的埃裡森先生一樣，對你們過於嚴格，曾經我也學過程式設計，明白開心時候最有靈感。”

彼此剛開始接觸，他儘量表現出友好的一面。

程式設計師們的日常生活多半枯燥乏味，整天面對著電腦，蘇木以在場每位員工，擁有十位同行業的朋友計算，還指望著跟他們搞好關係，讓這些人幫忙拉攏人才來自己公司幫忙呢。

同時開展好幾個專案，眼前這點人遠遠不夠，超本文連結剛誕生不久，現在是爭分奪秒搶佔先機的重要時刻，二十個人開發一款產品，時間以月計算，而一百個人同時幹，說不定十天半個月就能開發出來。

也需要考慮產品開發好後，怎麼安排過剩的程式設計師，總不能白養著他們不用幹活，怎麼平衡兩者是個難題。

這位女員工問道：“你寫的娛樂，主要是指開發哪個方面，難道不是跟遊戲一樣麼？”

“不啊，遊戲是遊戲，人們還可以透過網際網路，獲得其他娛樂方式。

比如電子音樂、電子圖書等等，我覺得能開發這類程式，未來的網際網路，絕不是現在這種樣子，如今它很糟糕，正在慢慢發展沒錯，但目前還很糟糕。”

說完這話，又有些人從瀏覽器專案隊伍中脫離，加入娛樂程式開發專案。

開發屬於自己的瀏覽器的同時，還要負責維護WCNC瀏覽器，畢竟是蘇木擁有專利。

聯盟討論期間，遇到可以賺錢的話題，專家們一窩蜂反對他插手，而遇到要花錢的地方，頓時就不說話了，擺明要讓蘇木掏錢。

只能用“投入總會有回報”來安慰自己，此刻確定他們不打算再變動，讓Spider老員工們為他們進行登記，暫時就這樣定下來。