譜，沒想到還算有點兒特色，才藝雖然一般，但偶像明星嘛，靠的就是包裝。

複試過關的還有一名27、8歲的男子孫東，短短的寸頭，立體的五官，深麥色的肌膚，健壯的身材，很酷很有型，面試官覺得他的氣質可以吸引小女生中女生老女生，也就是俗稱的老小通吃，便把他也留了下來。如果小涵見到他，定然會發現，此人亦是老熟2　——方楚的同事孫東！

要成為百代的正式藝人，還有最後一關，老闆和心理專家的品質面試，只有過了這最後一關，才算是一腳踏進了娛樂圈的大門！

所謂的品質面試並不是藝人一定要多正義多善良多忠誠，又不是選拔中南海保鏢！測試方式為透過心理醫生的問詢，判斷出此人基本品質不是過於狹隘狠毒善妒就可！若要求這三條一點兒沒有，那基本就沒合格的了！

市場總監郎頌對兩人的形象是極為滿意的，想了一下看向二人：“今天上午10：00公司要召開全體員工大會，你們還不是公司正式員工，所以還是先離開吧！

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我和總經理商量一下，爭取明天給你們安排最後一次面試，你們的聯絡方式……”郎頌翻出兩人的報名表看了一下：“噢，你們都有手機，那我到時電話通知你們吧！”

蕭靚靚趕緊道謝：“謝謝郎總監！”孫東只是酷酷的吐了兩個字：“謝謝！”便不再吱聲了。

郎頌意外的看了他一眼，原本以為他酷酷的不說話是面試時拘束，敢情天生就這麼拽啊，這可不行！遂嚴肅的看向他：“孫東，面試的時候見了總經理，要有禮貌，能做到嗎？”

孫東點頭：“能！”

郎頌無奈的看看惜字如金的孫東，唇動了動吐出來的最終是：“算了，你們回去吧，等你們真正成了藝人再說吧！”

九點四十五開始，員工們便陸續到了會議室，看看裡面黑