麼分配工作的？”

主任滔滔不絕的說起來，這辦公室的工作，收發檔案、建檔歸檔全是些基礎工作，其實辦公室的核心工作是什麼，一是為領導當好生活和工作上的勤務兵，二是做好各類的接待工作，之後才是日常工作，什麼收發檔案、人事管理、車輛管理。

陳功並沒有和主任研究到底什麼更重要，轉向小李。

“小李，在局裡有兩三年了吧，是什麼編制的？”

“事業編制，工人身份，呵呵，一輩子也就這樣了。”小李談到身份編制，雖然他是工人，不過想得很開。

陳功知道，在華夏國裡，這身份問題，真的是一大管理的阻礙，特別是在市縣和以下級別的機關、事業單位裡。

那些幹部身份、公務員身份的人吧，又沒什麼能力，那些工人身份、那麼臨時工們，又一個比一個有能力，這就是身份的矛盾，怎麼解決，這是全國的通性，沒有上面核心層的點頭，解決起來不容易，不過陳功心中一直想著，如果他有成為市委書記的一天，非在市內把這問題給解決了，在全國起一個帶頭作用。

陳功想著，這古代都有不拘一格降人才的說法，怎麼到了現在，特別是在官場內，就沒有這種現象了？官場基本沒有，國企裡基本沒有。

不拘一格降人才的現象在哪裡，在私企裡，誰能為老闆創造價值，誰的價值就越大，誰就能成就高位，坐享職務和金錢。

而官場裡呢，現在感覺官場越來越老邁，透過國考的人吧，大部分都是高學歷書呆子，懂理論不知道實踐，隨便找人農村素質好一些的年輕人，都更有積極性。

官場裡的知識，要這麼高學歷幹嘛，高中就頂了天了，陳功心裡也明白，所謂的什麼區縣書記是研究生學歷，那都是理論上的“研究生”，真讓他們去考考，還不如一個初中生。

陳功自己很幸運，還好自己在上學惹事生非的同時，沒有丟下學習，特別是考試，那也算是有些天賦的。

又回到眼前，想到小李，真不容易，再累能力再強，也是工人身份，最多讓你成高階工程師之類的編制，不過有名無實，還不如一個副科長、副主任實在。

陳功慢慢說道，“小李，不要洩氣嘛，你還年輕，努力幹，國家和一些地方政府會進行這種人事改革的，否則，危機在於他們，而不在於你們。”

“明天小李調去土地整治中心，多學習，多鍛鍊，年輕人，除了會寫文章的，都別呆在辦公室，憤青從哪裡出來的，都是從辦公室的雜務中給逼出來的，呵呵。”

陳功看似看著玩笑，不過他把小李的工作問題給相對“解決”了，以後小李不用這麼累了，而且可以接觸業務性的工作，接觸很多公司、很多外面的人。

局長都發話了，主任當然不敢再有別的意思，“好的好的，陳局，那辦公室是不是再添置一些人手。”

“暫時不用，過一陣子再說。”陳功笑裡藏刀，我倒要看看少一個人，你安排得過來不。

“還有，校對這工作可以從辦公室取消，沒什麼用，相對業務科室自己把關，你辦公室把這活兒搶來幹嘛，人家是專業的，你們又不懂業務，瞎校什麼，瞎改什麼，如果不小心動到了核心的資料，捱罵了你們辦公室去頂著嗎？”

主任被陳功批得只是點著頭。

羅川的秘書給陳功來了電話，說市政府常委會時，有一個議題是國土局送來的，所以在討論那一個議題時，請陳功這個局長列席一下，因為畢竟情況局裡更加清楚。

這次會議沒有讓陳功久等，因為羅川將國土局的報告列到了第一項，所以開會前，陳功便坐進了會場。

熟悉的市長真有幾個，齊子衛和陳功打起了招呼，李大財和陳功只是點了點頭，還有一個看樣子長得像周無為的，那便是副市長周有為。

原來羅川帶著一起吃過飯，不過僅一面之緣，陳功主動走了過去，“周市長，我是國土局陳功。”

周有為一聽，剛才冰冷的臉變熱和起來，“陳局長，哈哈，原來是你呀，很久不見了，所以還有些認不出來，真是抱歉。”

“沒關係沒關係，周市長可是日理萬機呀，我到了富海，周縣長向我提過，其實早該來拜訪你了，不過熟悉新崗位，所以一直沒有來得及。”陳功笑著說道。

“陳局剛到富海市區裡工作，得花點兒功夫學習呀，每個地方、每個部門的情況都不一樣，我們聚會，時間有的是。”周有為也挺客氣的。

不過李大財在一旁聽著心中就很