“啊？這樣啊……”我這才意識到一個這樣龐大的公司的總裁，不是說見就可以見到的。

“請問您是哪個單位的呢？是否方便報上您的姓名和來意，我們會告知宋總，如果徵得他的同意，我們會盡快為您安排會面。”眼前這個漂亮的年輕女人很熟練的說出了這麼一段話。

我知道自己不可能透過他們的所謂流程見到宋逸才本人了，只好訕訕的擺擺手，說不必了，然後無奈的離開了這座充滿現代感的建築。

回到酒店，開啟電腦，我忍不住進入了逸才公司的主頁，開始研究這個有些神秘的地方。

看主頁上的簡介，這家公司以研究和合成新型金屬材料為主要業務內容，已經研發出了一大批抗壓和韌性極強的新型金屬材料。而目前新啟動的將生物結構應用於金屬材料中的專案也正順利進行著。

把這些介紹掃視了一遍，我才發現自己對這些根本不感興趣。就在我準備關閉頁面的時候，卻被右上方的一則廣告吸引了。

那是一則招聘廣告。

廣告內容是為公司目前的生物結構應用專案招募專案高階主管。裡面列出了一系列的職位要求以及待遇。這些我當然都毫無興趣，也根本不符合要求，但真正吸引我的，是最後的那一行介紹。

“成功透過第一輪簡歷篩選的候選人，將有資格與公司總裁宋逸才先生面對面交流，並最終確定職位最終獲得者。”

這樣說來，如果投了簡歷，並且成功被他們選中了，就可以和這個宋逸才見面了？

這樣說來，想要見到他，我只要去應聘就好了啊。

我當然不夠格被聘用，但是無所謂，我只需要偽造出一份漂亮的簡歷，透過第一輪的篩選，就能夠見到宋逸才，而到那個時候，就算他發現我是冒牌貨，也無所謂了，因為在那之前，我就會去問出我一直藏在心裡的疑問。

有了這個目標，我開始搜尋網上各種簡歷製作模板，然後按照逸才公司招聘的要求，為自己設計一個優秀的新型材料研究人才的形象。當然那些所謂的獲得獎項和榮譽都是假的，所謂的國內一流材料學研究專業畢業當然也都是捏造的。

成功為自己打造了一份熠熠生輝的應聘簡歷之後，我心滿意足的傳送到了網站制定的郵箱。

接著就是等通知了。這樣一份優秀的偽造簡歷，應該不出三天就會脫穎而出，被要求和宋逸才本人見面了吧。

而事實果然不出我所料，在簡歷發出去的第三天，我收到了逸才公司的電話，要求在第二天早上九點在逸才公司人力資源部門見面。

這個公司可真是求賢若渴啊。一本正經的答應下來之後，我在心裡暗暗想著。

第二天，我找出一件自己最特體的衣服，早早的等在了之前被無情趕出來的這個空曠的大廳，說明了來意，被成功帶到了人力資源部。一位號稱人力部門主管的男人接待了我。

“何昕小姐是嗎，幸會幸會！”主管熱情的和我握手，然後接著說：“第一眼看到您的簡歷，我們就知道您一定是我們要找的人了。何小姐這麼年輕，就已經有這麼高的成就，真是相當了不起呢。”

“哪裡哪裡，只是運氣好而已。”我佯裝謙虛的說。

“何小姐不要謙虛了。”主管繼續說，“那麼能不能麻煩何小姐將所有證書的原件和影印件出示一下呢？我這裡做一個基本的備案之後，就可以帶您上去見宋總了。”

“哎呀，之前準備好的材料，出門的時候居然忘了帶了！這該怎麼辦呢？！”我拍著腦袋，裝出一副現在才發現自己忘帶了重要資料的樣子。

主管上下打量著我，想要確定我是不是在開玩笑。

“實在抱歉啊，您是否方便等我一下呢，我現在就回去拿材料，可以嗎？”我抬頭儘量做出一副天真的表情問。

主管做了一次深呼吸，想要努力抑制住自己的不快，然後擠出一個笑容說：“忘了帶的話，就先不用麻煩了吧，因為之前已經和宋總約好了，馬上就要上去會面，宋總的時間寶貴，恐怕不能這樣等著你。我先帶你上去吧，材料你晚些再送來好了。”

成功過了主管的這一關，我鬆了一口氣，暗自慶幸自己的運氣還真不差。

“這次因為之前的專案主管臨時出事不能接任，所以急需人才來替補這個位子，所以宋總也是情急之下才說要親自面試合適的人選。”在去總裁辦公室的路上，主管和我解釋著：“否則，如果是平時，這樣的職位的應聘，是肯定要先經過我們人力以及相關技術