中應有之義。

組織中的每一個人，都會受到管理幅度的限制。東方不敗再英明神武，也不可能以一人之力，親自掌管十數萬部屬。他必須辨識人才，分權錄用，讓一群精明能幹的下屬來分工代理自己的工作。

但代理就會有代理風險。代理人的利益、想法、做法和領導者本人當然不會完全一致。代理人在獲得了相應權力後的所作所為，很可能是領導者所不願見到的。這就需要領導者嚴加防範，勤於監督，才能及時糾偏就正。一旦領導者疏於監督防範，代理風險就會非常之大。如果代理人存心不良或能力不強，就會對整個組織造成嚴重的傷害。

東方不敗本來就是前任教主任我行的主要代理人。他在任我行痴迷練功、疏於監管之際，掌管了整個魔教的教務，暗中佈置，最後反而取而代之。

而一個有了倦怠傾向的領導者，必然會疏於、懶於監督防範。這就要看領導者所選定的代理人能否忠誠盡職，足以勝任。

東方不敗自修煉了葵花寶典後，引刀自宮，已經形同女人，對繡花等閨房之事深感興趣，卻對繁瑣的教務感到厭倦，所以他極少公開露面，把管理大權全部交給了男寵楊蓮亭。

那麼，東方不敗選定的唯一代理人楊蓮亭是個什麼樣的人呢？

楊蓮亭只有二十來歲年紀，武功既低，也無辦事才幹，非常缺乏駕馭魔教這個龐大組織的經驗和能力。但由於東方不敗的寵信，楊蓮亭卻大權獨攬。這樣外行領導的結果必然是倒行逆施，怨聲載道。

魔教中人才濟濟，十長老、各香主，無不是身經百戰的桀驁之士。以楊蓮亭的威望能力，根本不能讓他們心服口服。楊蓮亭只能用強硬手段來維護自己的領導權威。但越是這樣，下級的逆反心理就越嚴重。下級越不服氣，楊蓮亭就越是用更殘酷的手段來強迫服從。如此就形成了一個惡性迴圈。　txt小說上傳分享

東方不敗為什麼失敗？（2）

以風雷堂堂主童百熊為例。他和東方不敗親如兄弟，親歷生死之際，楊蓮亭尚未出生，他怎麼會服楊蓮亭這個乳臭未乾的小兒呢？所以，童百熊就敢在東方不敗面前破口大罵楊蓮亭。而楊蓮亭早就對倚老賣老、居功自傲的童百熊看不順眼，尋機捏造了一個謀反的罪名給他，借東方不敗之手鏟除了這個不聽話的老傢伙。

楊蓮亭的做法，是典型的“順我者昌，逆我者亡”，自然是激起了魔教上下的極大憤慨。所以，力圖復位的任我行反而會感激他幫了自己大忙。任我行對任盈盈曾經說過：“這些日子來，我和向兄弟聯絡教中舊人，竟出乎意料之外的容易。十個中倒有八個不勝之喜，均說東方不敗近年來倒行逆施，已近於眾叛親離的地步。尤其那楊蓮亭，本來不過是神教中一個無名小卒，只因巴結上東方不敗，大權在手，作威作福，將教中不少功臣斥革的斥革，害死的害死。若不是限於教中嚴規，早已有人起來造反了。那姓楊的幫著咱們幹了這樁大事，豈不是須得多謝他才是。”

但這對東方不敗顯然不是一個好訊息。而魔教中的這種混亂不堪的現狀也為東方不敗的失敗埋下了必然的伏筆。不僅僅是東方不敗，所有的領導者都不能只信任任用一個代理人的，而應該多方分權，並根據各人才具，區別任用，互為促進，互為監督。

成功領導者還會有另外一種傾向……自大傾向。

東方不敗從一名小小的副香主，成為了魔教之主，體會到“會當凌絕頂，一覽眾山小”的暢爽感，難免生出自大自狂的心理，以為天下英雄，捨我其誰。一旦領導者有了自大自狂的傾向，就會出現對資訊的選擇性接收。只有符合領導者自大傾向的資訊才會被接收。而底下的阿諛奉承之徒，更是會投其所好，曲意迎合，令領導者產生飄飄欲仙的良好感覺，卻對組織中的真實狀況視而不見。所以，自大傾向會導致矇蔽風險。一個領導者，如果被下屬所矇蔽，不瞭解真實的情況，自大自狂會越來越嚴重，而這反過來也為後面的失敗埋下了伏筆。

東方不敗自大到了什麼程度，我們可以從任盈盈的一番話中加以體味。

任我行等人要冒險上黑木崖，為了不被察覺，任盈盈就傳授了一番“黑木崖規則”。東方不敗自稱“文成武德、仁義英明教主”，凡教眾見到東方不敗以及教眾相互見面，都必須說“千秋萬載，一統江湖”之類的切口。任我行對此極為反感，因此要已經歸順自己的魔教長老上官雲在自己面前不要說什麼諛詞。但上官雲在魔教中薰陶已深，已經形成了潛意識，出口還是“教主令旨英明，算無遺策，燭照天下，造