空著備用。”

李肆只佔三成是為這個秘密團體繼續擴充留出餘地，如果佔到五成，以後份子不斷稀釋，大家總會覺得刺眼。道理歸道理，利益歸利益，一項事業，根基越穩固，考慮越周到，未來發展越有後勁。

他這麼堅持，眾人再無話說。

至於具體的結構章程，李肆拿出來，頓時將眾人嚇住了。

其實也就只有二三十頁而已，這個時代的會約都很簡單，更多是口頭約定。可李肆的靈魂來自三百年後，雖然不必像前世的合同那樣把什麼細節都羅列清楚，也沒必要去摳字眼，但方方面面都要照顧到，這份公司章程也有好幾千字。

“你們都得讀熟了，不怎麼認字的話，就每天抽個把時辰湊在一起相互琢磨。”

李肆給了每人一份抄本，這是賈昊吳崖等識字的少年司衛抄的，李屋之戰過去了十來天，他們休整之餘，也開始了文化補課，抄這公司章程是他們的課堂作業。

關田等司董苦著臉接過了封皮上寫著《青田公司章程的抄本，細細翻看起來，從左到右的橫排寫法他們已經習慣了，李肆在和他們討論槍炮機械營造的時候，就一直用的這種方式。

章程的前言部分是應付官府的套話，也就是和氣生財，攜手共富之類的東西，講明公司的性質和主旨，強調青田公司是一個和平友愛的村民互助會。

第一部分是公司組織，其實也就是金子的分成。李肆將金子作為股份，目前設定為1000份。按貢獻度和可靠度劃分為七個等級，李肆為第一級，佔300份。關田等五個司董為第二級，各佔50份。其下還有20份的第三極、10份的第四級、5份的第五級、2份的第六級和1份的第七級。

目前李肆和五個司董佔了550份，第三極沒人，第四級有鄔重賈昊吳崖，漢字輩少年為第五級，堂字輩少年和礦丁一併為第六級，第七級預留給其他村人。總合下來，目前分出去了720份。股份的劃分，除非是李肆和司董們認定可以分家各享的成員，不然都一概以家庭為單位。

這麼劃分並不等於是產出多少金子就全分出來，李肆將所有金子列為資本金，除了特別用途，金子盡皆不動。每年會根據公司的盈利狀況，按股份給所有人分紅利。

所以第三部分的公司結構就講到了經營，青田公司目前分司衛部、將作部、農社、鐵坊和琉璃坊等五個單位。

司衛部負責的就是開採金子和守衛產業和莊子，將作部負責的是隻花錢不賺錢的基礎技術研究，比如鄔亞羅一直在攻關的耐火磚，這兩個部門是絕密單位，只允許握有公司金股的內部人員加入。

農社負責的是墾田事務，在李肆的規劃裡，所有加入青田公司的村人都有二十畝田，但和金子一樣，也都是字面上的。田全歸農社掌管，由林大樹負責統籌耕種。除了保證基本的口糧田外，其他是什麼來錢種什麼。

鐵坊和琉璃坊分別由關鳳生和鄔重負責，說起來鄔重也是公司裡第一個和老子分持股份的。自然是靠作鐵具和玻璃品賺錢。

關田等人對這裡面的股份和權益關係都沒怎麼搞明白，李肆卻是心中透亮，他這套東西丟到三百年後，有致命的漏洞，金子和資本其實並不是對等的。但在村人們看來，他們得到了金子的股份，放棄了田地的使用權，雖然跟眼下的什麼佃種和僱工關係完全湊不上，卻沒什麼不公平。

李肆這麼搞，目的是把村人們從田地上剝離出來，不僅是村人，米德正那些爐工，還有劉村的一幫子人，都是他以後吸納的目標。將他們綁到青田公司的金股之下，這樣就能成一個整體，一個權益關係複雜到這個時代的官府難以釐清，也暫時看不出危害的整體。

第四部分則是職務等級，股份等級只是權益區別，就跟爵位或者官階一樣，實際在做什麼事，還得付人工資，類同於官員的差遣薪俸。共分十四級。分別為力、理和事三極，之上是司董和李肆這個總司。以最低一級的協力，比如農社僱工為例，每月二兩足銀，到李肆的總司是每月二百兩。

“咱們……這麼個小會，用得著這樣複雜嗎？”

看得兩眼發暈的關鳳生等人有些抱怨。

“用得著，絕對用得著……”

李肆微笑著說道，現在只是發暈，等公司大了，事情沒理順，那時候可是要死人的。

第九十一章　甜蜜的獎勵

（） 青田公司正式成立，李肆造反大業的一個里程碑落地，他也稍微緩了口氣。接下來的時間，就只在弄李屋之戰的