圈子很小的。我現在是想賣所有型別的鋰電池，只要能賺錢的都賣，我讓我舅舅他們繼續擴大投資，我們現在已經有儲備，以後可以賣技術，可以賣產品，反正有什麼賣什麼。”

李莊張口結舌，不知道該說什麼好，不過最後還是強調了一句，“價格不要定的太黑，銷量打不開，以後電動汽車遙遙無期。”

“知道，我玩這個時間長，有譜的，你放心好了，”何修文信心滿滿的。

會後李莊找到張凱，問起業務部的籌備，說這塊必須儘快組建起來。“不用擔心，我已經準備好，人都找到了，”張凱忍不住鄙視了這位做事有些抽風的傢伙。

張凱想得比李莊早，他在聯合攻關小組一直在整鋰電池專案時，就已經找到了人選。他的一個高中同學，叫王志傑，原任南方一家電池公司的銷售經理，在這個行業經驗非　常（炫…書…網）豐富，張凱把他挖過來當業務處副經理，主管電池技術及相關裝置的銷售與聯絡，與柳哥和齊董鋰電池工廠的銷售經理一起工作。

威森科技現在的規模在國內的研發企業中已經不算小，王志傑過來之前不怎麼了解實際情況，還有點不願意過來，他現在收入不錯。看在張凱的面子上勉強來了一次，瞭解到公司的實際情況後，就不打算離開了，反倒讓張凱幫他一定要搞定這個職位。

何修文沒有吹牛，事實上聯合攻關小組的能量遠比李莊想象中的大。不到兩週，在威森科技的動力鋰電池樣品和電源管理系統的誘惑下，周奇森一口氣與省裡三家汽車公司簽署了十來份合作協議，將與他們一起開發、全混和純電動車。

新人才加盟，代表有新鮮的血液，這是好事。能源領域能順利開啟缺口，也是好事。

李莊這段時間很幸福，他做了父親，有個兒子。

當初趕到中心醫院的李莊還在想自己的兒子會是什麼樣子，像他還是麗莎。到了醫院，發現是個漂亮的混血兒，像麗莎多一些，不過眼睛和輪廓還是像他。他最驕傲的就是擁有一雙明亮的大眼睛，這下好了，剛好得到繼承。

像普通的父親一樣輕手輕腳的抱著自己兒子到處轉悠的李莊，又想起他即將誕生的另外一個孩子，該怎麼取名？

至於原來計劃好的超級大喇叭的名字，現在是想都不敢想了，先不說麗莎同意不同意，估計大小喇叭又要吵吵重新排座次。要是排了，他恐怕又得把自己腦袋重新過濾一遍，老叫錯已經夠煩了。

十二月底，李莊正在十六樓趕工製造柳哥工廠需要的L3時，接到梁燦的電話。

“阿莊，是我，我明天到省城國際機場，你安排人過來接，有二十來個吧，記住了，要給你師父長點臉！”

第二十章　大駕光臨

梁燦和王雙成原定八月初過來，沒想到今年夏天太熱，他們又有點忙，原來的行程一拖再拖，一直到十二月底，明天是元旦。

“剛好放假？長臉，長什麼臉？師父既然說要長臉，那肯定不能用市府的沃爾沃大客車，得，全賓士S級接送，讓我師父也風光一把，”李莊打定主意，便開始給鮑喜打電話。

“阿喜，公司裡的賓士S級還在吧？幫我調七輛，兩輛S600都抽出來吧，明天上午我要到機場接人。”

“李總，沒問題，我會安排好的。對了，我上次說的事情你考慮得怎麼樣？我能力有限，趕快幫我解脫，拜託！”

“我會讓張凱儘快尋找合適人選的，你先扛扛，”李莊安慰他幾句掛了電話。

鮑喜是籌備組的老員工，是威森科技這個建立時間不到兩年的公司中的老人。籌備組的事情輕鬆，以他的能力還能駕馭。威森科技大招聘後，他便扛不住，尤其是十來個老外的加入，讓這位忠厚的老實人開始額頭冒汗，他語言能力很差。勉強扛了幾個月，便決定退位讓賢，換個崗位。

“每個人都有自己的能力極限啊，”李莊嘆了口氣。他本想讓籌備組的人能在公司裡有一定地位的，但現在看來恐怕不行。

王風擔任基建處經理遊刃有餘，季慶豐也不錯，他們的工作很得力，但如果將來開始澳洲那邊的新計劃，他們能不能扛住，李莊心裡沒譜。資歷和能力在公司管理中是個讓人很頭疼的問題，後來的主管和原來退位的主管能否和睦相處，很難說，不是每個人都能像鮑喜這樣想得開。

隨即想到師父梁燦這次的來意，他兒子出生的時候給那邊報了喜，臺灣梁家寄了很多貴重的禮物過來。年初李莊結婚的時候，梁燦正生病，他們一家只送了禮物過來，沒有到