“這件事情不是一再和你們說過了嗎！？局裡資金緊張，等籌措過來之後一定會發放給你們的！楊彬同志你身為專案主管，應該幫著局裡安撫下面工作人員的情緒！怎麼能帶頭公開找局裡的麻煩？這種工作態度可要不得！都象你這麼做的話，招商局被你們鬧成一團糟！其他人還工不工作了！？”齊海鷹避重就輕，不搭理孫漂雲，厲聲向楊彬斥責了起來。

孫漂雲和他平級，除非他佔了很大的理、否則他不能隨意用這種訓斥的語氣對孫漂雲說話。但是對楊彬就不同了，他隨時可以進行厲聲斥責，而且他覺得他剛才說的話無懈可擊，完全是站在招商局的立場上。

“資金緊張嗎？齊主任，編外人員之間有些訊息是瞞不住的，專案一組的年終獎年前就全部發放下去了，三組的人員也都知道了這件事，情緒很有些大。如果大家的年終獎都沒有發放下來，我還好安慰他們說局裡資金緊張，但現在一組已經發了，但三組沒發，我該怎麼去安撫他們？還請齊主任明示。”楊彬倒也不生氣，繼續以一種很平靜的語氣向齊海鷹問了下去。

相比起黃維霖在的時候，楊彬對齊海鷹的語氣中沒有了先前那種裝出的恭敬，但也還顯得客氣和彬彬有禮，讓人無可指責。

專案二組的負責人、專案科副主任陳啟也目光炯炯地看向了齊海鷹這邊。因為一貫不參與局裡的爭鬥，所以這件事他也一直沒怎麼去爭取，但是組裡的編外人員時不時在早會時向他提及此事，也讓他頗為頭疼。

三組當眾提出此事，如果能順帶幫他也解決了當然更好。只是以陳啟一貫的尿性，是絕不會主動衝在前面的。

“一組的年終獎少一些，年前正好局裡有一筆資金到位了，所以先解決了他們，這是正常的工作安排，你不能理解一下嗎？有沒有一點政治覺悟？”齊海鷹越發惱火了，局裡資金調配的事情一直都是他在安排，他無法拒絕回答楊彬的提問。

這件事情的安排上，是他私用了權力照顧了錢東那邊，當然不想拿到會議上公開來說。只是他說給楊彬的這個理由，他自己都知道很牽強，但現在只能如此強辭奪理下去了。

上週戴宏飛過問過此事，他就是以這個理由敷衍了過去，並承諾戴宏飛最遲這周內解決。但這周戴宏飛生病住院手術去了，看情況肯定是回不來局裡了，他當然沒這麼好心來幫孫漂雲和楊彬解決問題、安撫那些編外人員。

而且局裡資金確實緊張，出國旅遊的費用、招待費、汽油費、亂七八糟的辦公費用都等著報銷昨天他還給黃維霖、郭忠達以及他自己每人買了一臺一萬多塊錢的膝上型電腦，哪有錢往下發啊？局裡資金緊張這事兒，就算拿到黃維霖那裡說他也不怕。

“專案一組任務完成率只有百分之五十三，專案三組任務完成率是百分之一百三十七，如果局裡有資金，不應該獎優罰劣優先保證出成績的專案組嗎？反倒是沒完成任務的拿了獎金，超額完成任務的沒有一分錢的獎金齊主任您這樣一種安排是不是有欠妥當？”楊彬繼續不緊不慢和齊海鷹說著，但言語已經有些不太客氣了。

“這不只是安排有欠妥當的問題！”齊海鷹聞言剛要衝楊彬發火，話頭卻被孫漂雲黑著臉給接了過去

“如果把這件事比做郭局長先前提到過的行軍打仗，齊主任你這糧草官這樣一種安排導致的結果，就是前方衝鋒陷陣、浴血殺敵、奮勇奪下山頭的將士得不到獎賞、甚至還要餓肚子！反倒是拉在後面貪生怕死的人領著糧餉飽食終日！”

“放在古代，這種糧餉官早被行軍大都督拉出去斬了！什麼叫好鐵用在刀刃上？什麼叫獎優罰劣？這些都是最基本的道理！如果到位的資金不夠發放專案三組人員的獎勵，也可以按一定比例三個組分配一下，至少要先滿足那些取得重大業績的同志吧？”

“齊主任你不和我們專案科商量，就在年前把獎金全部發給了任務完成率最低的那個組，這樣安排不只是欠妥當！這是對專案科工作的橫加干涉、胡亂指揮！甚至有拉幫結派私相授受的嫌疑！”

孫漂雲一提起這事兒就是一肚子的火，那還是年前的事了，當時她被通知到的時候，齊海鷹和錢東已經把這筆錢給安排發放下去了。當然，錢東身為專案一組的主管，拿到了全組近一半的獎勵，可笑的是，孫漂雲統籌整個專案科工作應得的那部分獎金，卻也以資金緊張的理由給暫緩發放了。

然後，事情一直拖到了年後，拖到現在，二組和三組兩個專案組的獎金仍然遙遙無期。這期間倒不是招商局沒有新劃撥下來的資金，但總是被齊