否還有能力繼續能夠掌控公司的平穩運營。”

“不然，為什麼這一段時間公司的運營會出現不穩呢？又或者你們只想著自己的私利，進而忘了給你們帶來地位和金錢的公司利益？”

江然說到這裡已經是等於在公開開炮了，而炮筒的主要目標就是坐在身邊臉色越見陰沉的韋建邦。

畢竟，韋建邦以公司管理層為要挾，想要獲得公司的股權，現在江然直接點出這段時間公司不穩的現象。

以此指責韋建邦為首的管理層的不作為，質疑他們管理公司的能力，甚至質疑他們的職業道德。

“江先生，關於這段時間公司出現的一些問題，我想……。”韋建邦不得不開口對江然說道。

江然淡淡的撇了他一眼，揮手打斷道：“不用多說，管理問題是你們管理層自己的事情，我只看結果。”

“我希望大家在今天之後，可以儘快的進入工作狀態，在想著爭取更多的權益之前，多想想公司的正事，如果因此損害了公司的利益，你有什麼臉面和勇氣向我要求更多。”

江然說到這裡，語氣微微緩了緩，然後再次開口道：“當然，對於大家的訴求，我以及冉總我們也都有所瞭解。”

“但是，在目前來說，我的意見是公司還是維持現狀為佳。畢竟，我們公司的發展創立發展時間太短了。”

“雖然在在座各位的努力奮鬥下，在燃楓集團和藍星投資的資金和渠道支援下，暫時取得了一些成績。”

“但是，我們也應該看到目前市場上類似的公司越來越多，行業的競爭也越來越激烈，所以，在這個時候，我希望我們公司內部儘量不要出現大的變動。”

“當然了，為了提升大家的工作積極性，如果在下半年公司的業績令人滿意的話，我會在今年年終加大分紅的力度，爭取讓大家都過上一個豐碩的新年。”

江然說到這裡，深深的看了看與會的人員，接著語重心長的開口道：“而且說實話，我認為我們公司的福利待遇已經非常好了。三成的乾股激勵，在整個香港來說幾乎是前所未有的。”

江然說著，轉頭看向韋建邦，笑著問道：“韋總，你是見過大世面的人，你說說管理層拿三成乾股的多不多？總經理獨得兩層的乾股有沒有？”