大公司規模、聘請更多的專案稽核精英加入。

麥可和其女友蘇菲亞所管理的【icy公司】，因為諸多表情包以及聊天‘群’的嘗試性開放，也終於在三月的第一週在註冊使用者數量上超過了【icq】，躍升為全球第一即時聊天軟體的提供商。

無需考慮資金，隨時可以增加伺服器以承載更多線上使用者，這讓【icy公司】的發展前景越加明朗。

得益於付正義擁有著清晰且一定會成功的產品開發思路，執行長麥克也正視了自己管理能力不足的弱點，果斷的將執行長的位置讓給了他的女友蘇菲亞，按照付正義的建議開始對郵件系統進行全面開發。

既然麥克主動讓位，本著‘投之以桃、報之以李’的原則，付正義主動提高了麥克在【icy公司】的未來期權獎勵，既安了他的心、也讓蘇菲亞得到了暗示，以更加飽滿的熱情承擔起整個公司管理的責任。

良才善用，有能者居之。

而且付正義並不認為能力不適合其崗位者，就一定需要被淘汰！

只要知進退，那就可以提供更多的選擇去讓其適應，最終一定能夠令其找到適合發展的位置，成為公司中的一塊基石，而不是逼著其成為公司發展和前進的不利因素。

哦，對了，還有幾個事情。

在紐約老託尼的推薦之下，劉美佳的綠卡可能很快就會下來，而根據劉美佳的調查，自己還有一個問題需要解決，那就是如何幫助遠在鵬城的堂哥付正明渡過難關。

鵬城銀行，採用的乃是中西結合式的信貸管理，雖然付正明是進了信貸崗位說起來很是好聽，可跟他在邗州時從事的工作卻存在著嚴重差異。