燃抽了一口，然後說：“主任，剛才交班會的時候靳站長髮了脾氣，要親自下去檢查和督導下面的工作，我怕他一下去弄得雞飛狗跳的，外一弄點什麼事兒出來，我們的70多天就白努力了，我就按照你說的意思跟他解釋了一下，並暗示他羅站長已經同意我們這麼做了，他聽了顯然很生氣，可能感覺我們拿站長壓他了吧，也不下去檢查了，一甩記子就走了，我看他是記恨上咱們了。”

雖然肖遠航最擔心的事情發生了，但事情走到了這一步也是沒辦法的事情，但不能和主管站長的關係搞得太僵，對以後的工作不利，想了一下，肖遠航說：“正林，我知道你和靳站長的關係不錯，這樣吧，你找個機會請靳站長吃頓飯，飯店挑古河最好的，再去煙店拿兩條外菸送給他，費用都由車間出，吃飯的時候你和他好好解釋一下，我們和他的心情是一樣的，都想拿下這個安全百日，嚴格管理我們一直都在做，開展這三個激勵性的活動，也是為了安全能長治久安，我們想法只是不想讓職工把弦崩得太緊了，別的意思一點沒有，有些事情，把話說開了就好了。”

這件事情其實把唐正林也弄得左右為難，他家裡是農村的。考上了鐵路經校後才算鯉魚躍了龍門，可以說在古河站一點根基沒有，是靳站長對他的賞訓和關照，才讓他走到了安全科助理工程師的崗位，對他算是有知遇之恩。而肖遠航來古河站的時間雖然不長，兩人的安全理念有許多想同之處，再加上靳站長的暗示，使他們志同道合的迅速走到了一起，肖遠航的工作思想清晰，新穎。也讓唐正林受益非淺，而且還一手把他拉上運轉副主任的崗位，他夾在靳站長和肖遠航中間是左右為難，肖遠航的工作思路他十分認同，因此就盡力的和靳站長溝通、解釋，但是，肖遠航和靳站長存在的不是工作思路問題，而是面子問題，這就讓他難辦了。肖遠航的這個提議讓他眼睛一亮，也許透過這種溝通，會取得一定的效果。

“好的，主任。今天我就把這件事情辦了！”唐正林心裡很急，他不想讓靳祥東和肖遠航心裡產生隔膜，影響了工作。

“等一下。”見唐正林要走，肖遠航叫住他。說：“正林，這樣，你就跟靳站長說。我們車間辦的煙店效益還不錯，以後每月給他提供兩條招待香菸。”

“好的，主任。”唐正林見肖遠航工作不是那麼死板，在處理事情很會變通，可以說姿態做得很足，十分高興的答應了一聲，便匆匆的走了出去。

第二天早交班會去肖遠航去參加的，他進了會議室的時候時間還沒到，值班主任和站調、值班員、調車區長大部都到了，靳祥東還沒有到。肖遠航拿出一盒軟中華煙給大家發了一圈，大家一看主任又發好煙了，樂哈哈的接過去抽了起來。靳祥東進屋後，肖遠航給他敬了一支菸，並親自為他點上火，靳祥東吸了一口後看看錶，說：“時間差不多了，現在咱們開會。”

靳祥東今天的心情看上去不錯，會上也沒有批評運轉車間的工作，反而對運轉車間新推出的三項激勵辦法給予了肯定。肖遠航知道昨天唐正林的“溝通”起了作用，只要靳祥東不在工作上吹毛求疵，肖遠航就算再多給他一些利益都在所不惜。

運轉車間這三項激勵辦法一公佈，立即在運轉車間引起了很大的反響，學規章、學技術本就是工作的職責，現在學好規章還有獎勵，而這個獎勵還不是遙不可及的，每月給固定的10道規章題，考試的時候只是抽考的兩道題全答對，就能得到獎勵，大部分職工都自信能夠做到這一點，頓時在職工群眾中形成了學規達標的熱潮……

在大家的期盼中，第一個月的學規考試開始了，第一天參加參加考試的是由姜洪領導的一班，肖遠航請來教育科、統計科的人員，再加上運轉車間兩名副主任和團總支部書記譚英俊，分三個考場同時進行，按點名順序一個人一個人的進去抽籤進行口答，用了不到兩個小時的時間，一班100多名全部考完，最後一統計，一班有41名同志獲得了滿分100分的成績，只有1名不及格的，有很多人只是答錯了一兩個字，遺憾的沒能得到獎金！

緊接著，二班、三班、四班都分別參加了考試，雖然成績沒有一班那麼好，但每個班都有20多名同志獲得了滿分的成績，而整個運轉車間只有9名同志不及格，肖遠航見效果這麼好，就沒有直接扣這9名同志的生產獎金，而是給了他們一次補考的機會，如果補考再不及格，就怪不著車間了，制度定了就得執行，當然，在補考中獲得的滿分成績，是不給獎金的。

獎勵了考試獲得滿分的職工後，肖遠航就開始緊鑼密鼓開始進