得還要多。
這算得上是小人物中的傳奇人物了,似乎是在做五年計劃一樣,每隔五年就會有一個事業的變化期。從一個默默無聞的修理工,打工仔,到後面五十多歲建立屬於自己的事業,最後身家上億。
陸恆沒想到自己重生以來除了家人同學以外,第一個見識到上輩子的人居然會是這樣一個只聞其名,不見其人的傳奇人物。
陸恆仔細的打量著何亞軍這個新同事,其貌不揚,給人的感覺就是踏踏實實,沒有什麼花架子,話不多。
陸恆突然一驚,似乎有什麼東西被他改變了!
何亞軍是會跳槽到上海大眾4s店,但絕對不會是蒼首區的廣源大眾。因為自己鼓動蘇倫去九龍區的汽配城找工人,而何亞軍所在的一汽大眾4s店恰好就在九龍區汽配城那邊,一個有心跳槽,一個正好招人,一拍即合。
如果自己不讓蘇倫去那裡招人,而是任其自由發展的話,何亞軍估計首選就是崇慶市裡面的上海大眾了,是遠遠不會來到蒼首區這個二線小城市的。
陸恆恍惚了下,現在自己開始影響到了跟自己不想關的人了嗎?
只是不知道何亞軍還會不會開創後世那種規模的基業來,在五年之內遍地開花一樣,擁有屬於自己的十幾家修理廠。完成從打工仔到老闆的華麗蛻變。
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第三十六章 售。後。部
在蘇倫的示意下,何亞軍站起來開始他上任售後經理的第一次談話。
“各位同事,蘇總,大家好。我是個話不多的人,現在剛剛來到廣源很多東西我還不瞭解,所以想說的就只有三點。
第一,我和售後部的七個兄弟全力配合售前的兄弟們,保證新車的銷售和保養修理,讓廣源的汽車銷售順暢的執行起來。
第二,鑑於廣源大眾是個新生的4s店,沒有什麼儲備的客戶資源,所以目前沒有盈利可言。所以接下來的重點會放在承接外面車輛的修理上,爭取做到自負盈虧,不讓售前為我們承擔壓力。在賣出去的車子兩三個月開始首次保養後,我們再進行盈利的方案。
最後,我想說的是對售後的兄弟們說的,我老何以前是當兵的,所以管理有點嚴,希望你們能堅持下去,如果有不對的,我處罰嚴重,那是我對事不對人,請不要往心裡去。同時,如果你們幹得好,我會親自向蘇總申情獎勵。
謝謝大家。”
說得很簡單,話語也很務實,陸恆點了點頭。這個何亞軍果然是能成事的人,幹事一步一個腳印,不好高騖遠,只求眼前,根基打得極為穩固。
接下來,售前售後的十幾人都簡單的認識了下,也算將廣源大眾這個團隊粗略的建立了起來。
現在差的最重要一塊拼圖就是銷售經理了,一個好的領頭羊,才是帶領4s店走得更遠的因素。
蘇倫做了個總結,握著拳頭有力的說道:“廣源大眾是我的心血結晶,從無到有的搭建出來,遇到很多困難,如今走到這一步。是成龍成蟲不止要看我,更要看大家。我承諾只要大家做得好,我蘇倫必定不會虧待大家,薪酬,地位,都會與你的能力相匹配。在廣源不止是你拿到高薪的地方,更是你證明你自我價值的所在。我希望以後不管是留在廣源還是出去的兄弟們都是被業內爭搶的精英。”
這一番話,說得簡短有力,極大的提升了士氣。
最後蘇倫還丟擲了一個重磅炸彈,
“今明兩天,銷售部四位同事,只要有人能定下五臺車,除了應得的利潤外,我現今獎勵兩千塊。有沒有信心!”
廖帆四人遲疑了一下,然後想到那可是額外的兩千塊啊,紛紛叫道:“有!”
雖不整齊,但極大的透露出了對金錢的渴望。
陸恆第一次面試銷售顧問時,面試官問他為何選擇汽車銷售顧問這個行業。陸恆想了很多,有大學專業的原因,有自身愛好的想法,有被人引導的因素,也有汽