和形象也會打折扣。

想到這，他撥通了王漢民辦公室的分機號，叫他來自己辦公室一趟。

不一會兒，就聽到王漢民的敲門聲，王先鋒叫了一聲：“進來。”

“王總，找我有事？”王漢民問道。

“有點事，你先坐。”

王先鋒接著就開門見山地說：“漢民，鑑於西安分公司馬上就要成立了，我想對西安市場人員的團隊，進行一些調整，你看怎麼樣？”　。　想看書來

決定炒人（二）

王漢民一下明白了是怎麼回事，他了解王先鋒的做事風格，當他提出某項意見時，就已證明，他已經決定了。之所以，還會來詢問，只是他俘虜下屬的一種手段罷了。

他迅速地想了一下，於是答道：“挺好的，我也覺得有必要對西安市場的團隊進行一次重新調整。”

王先鋒聽到這話，小眼睛就瞬間眯成了一條縫，他笑了。心想，王漢民也是個精明人。

王先鋒接又問：“上批人都是你招的，我沒有和他們交談過。這樣吧，你看哪些人，適合繼續留用，哪些人應該辭掉？”說著，從對面扔過來一根芙蓉王香菸給王漢民。

王漢民接過煙，點燃。沉默了一會兒，說：“這要看王總是想對西安市場團隊人員進行多大幅度的調整了？”

王先鋒說：“人，我不怕多。關健是要能幹事的。如果是不能幹事的，心態不好的，全部換掉，我也在所不惜。”說到這，王先鋒又說了他經常在下屬面前說的那句話：“公司不養閒人。”

王漢民點了點頭，說：“現在西安市場的業務員總共才5個人，除了梁如松是大區經理外，其餘人都是業務員。憑我的觀察，這4個業務員當中，只有李念祖在心態方面還算積極，因為他入這個行業不久，需要學習的地方很多。其他三個，就他們的業績來看，還算一般，但心態方面，肯定是沒有李念祖積極了。這可能跟他們在這個行業呆久了有很大關係。”

王漢民的話說得比較委婉，王先鋒卻已下了決心，說：“我們公司把心態重於能力這句話奉為信條，所以，我選人用人都是以一個好心態為前提的。”說到這，他深深地吸了口煙，待到煙霧全部從口中吐出，他把手在胸前一揮，總結拍板說：“這樣吧，除了梁如松和李念祖，其餘三個人全部辭掉。”

王漢民見王先鋒作了決定，也不再力爭，他心裡清楚，王先鋒這次調整西安市場人員團隊，還來徵詢自己的意見，已經給了很大的面子了。這證明，王先鋒還是相信自己的。

於是，他也不再說什麼，只是點頭簡短地說了一句：“那好吧！就這麼定了。明天，我就叫他們去財務那邊把工資結了。”

王先鋒卻不同意，說：“不行，就今天吧！等下你出去，就對他們把事情挑明，馬上結工資，馬上走人。”

這是王先鋒炒人的一貫作風。王漢民竟然忘記了，只得在心裡暗暗叫苦，怎麼連這樣的小問題都不記得了。

王先鋒接著又問道：“上次給你說的為西安分公司招人的招聘廣告打出去沒有？”

王漢民說：“還沒有。已經把招聘名單發給前程無憂了。要等到下週一才能有出來。”

王先鋒手上的煙已快燃盡，他看了一眼剩餘不多的香菸，於是深深地吸了最後一口，然後把菸蒂掐滅在菸灰缸裡。他點了下頭，問道：“廣東市場招聘美導的名單，也一起上了嗎？”

王漢民笑了一下，說道：“當然一起上了，分二次招，公司也不划算。也就招幾個美導罷了，把字型放小點，版面就出來了。”

王先鋒又點了下頭，說道：“這樣就好。”緊接著，他的小眼睛又眯成了一條縫，笑著說：“漢民，這次招人先在你那邊過一遍，最後，到我這邊定稿。你看怎樣？”

王漢民心中雖然有些不樂意，心想，招一個業務員，你都要親自過問，我這個市場總監，豈不成了個空架子了。

但又一想到，自己終究是個打工者，對面坐的是個提供自己吃飯穿衣養老婆孩子的人，又能怎麼樣呢？於是強笑著說：“沒問題，一切由王總這邊作決定。”

王先鋒是個精明人，他當然知道王漢民此刻心裡的感受和想法，於是他把身子朝前傾了傾，笑著對王漢民說：“漢民，創美公司發展到今天，還是第一次在外地設立分公司，這次分公司的成立，關乎到以後創美公司的成長和行業市場上的地位，而人員，是決定這一切的核心力量。所以，我不得不謹慎點，這點，希望你能理解我才是。”