，他自己還質疑個P。之所以一天就告訴封霄，是怕時間長了，他會膽怯。

因為蘭青是新手，完全沒經驗，所以他要學的就很多，而蘭青自己也足夠勤奮，他像海綿一樣瘋狂的吸收著知識。蘭青從來沒覺得自己活的那麼充實過，每天都過的很有意義。而時間也證明了蘭青是足夠有能力能勝任設計總監這個位置。

雖然蘭青一點經驗都沒有，但是這也就是的蘭青比起一般設計師，有更廣闊的空間，而不是被前人的經驗所束縛。蘭青的那些舉動完全就不按照套路來，使得那些想要跟他們公司做對的對手完全摸不著頭腦，不知道從哪裡下手。

吳雍他們服裝因為它的獨特，廣受歡迎，吳雍並沒有做廣告，他們的口碑是靠大家手耳相傳建立起來的。他們推出的品牌不到兩個月已經在時尚圈裡殺出一條屬於他們自己的道路，比當初的吳氏要快上一倍不止。

☆、43。　第四十三章

吳雍他們公司成立的牌子叫做SEASON（季節），他們男女裝都做。為了第一次的釋出會，蘭青帶著整個設計團隊沒日沒夜的準備了整整兩個月。起初有人覺得蘭青的資歷太低，沒資格領導他們，就曾集體罷工。

這件事吳雍他並沒有插手，他既然選擇了蘭青，他就準備放手讓他自己做。不可能每次有事，蘭青就必須將老闆搬出來才有用，他要學著自己去解決問題。然而蘭青對的起吳雍的信任，以雷厲風行的手段將那些人都給鎮壓了。

蘭青直接將挑事的兩個資歷比較老的設計師給開除了，就這一個舉動讓整個公司的人都傻眼了。那兩個資歷比較老的設計師壓根就不理蘭青，直接找上了吳雍。吳雍聽都沒聽他們說話，只是告訴他們，“整個設計部由蘭青管，他不會插手。”

那兩個被開除的設計師都傻了，他們之前是在別家做的，被封霄以高價挖角過來的，在吳雍這個剛剛起步的公司裡，他們都算的上是經驗豐富的。他們以為吳雍會為了留下他們而不同意蘭青的決定，畢竟蘭青還只是個初出茅廬的毛頭小子，什麼都不懂。

“這個公司有你這樣的老闆和他那樣的員工，會倒是遲早的事，你記住了，今天不是你炒我們，是我們不做了！走著瞧！我們會看著你這家公司倒閉的。”那兩個設計師見談判無望，便直接放狠話，然後轉身拍拍屁股走人。

經過這一次，剩下的那些人也不再鬧罷工功了，他們知道原來這個蘭青背後有老闆支援，如果跟他作對，被炒的只會是自己。吳雍公司的薪酬這麼高，沒有誰會跟錢過不去，大家都開始認真工作。

不過經過這兩個月他們發現，蘭青是真的很有才華的一個人，他的設計靈感簡直太讓他們欽佩了，雖然剛開始是一個毫無經驗的菜鳥，但是兩個月的時間就比他們還要資深了。甚至是他們的設計圖，蘭青只要動幾筆改一改，就可以將設計圖的整個感覺給帶出來。

SEASON按照季節，分為四個類別，用每個季節裡的一種花來代表。春季是桃花，夏季是荷花，秋季是石斛蘭，而冬季則是君子蘭。

這樣的設計受眾面也比較廣，女性的話，一般十多歲到二十五六歲左右的適合春、夏兩個季節的款式，而二十五以上到四十歲左右則是適合秋、冬兩季的款式。

至於男性，設計的款式就比女性款式少了，而且是休閒裝居多，受眾面也比女裝要小，比較適合十五歲到三十歲之間的男人。男裝如果不仔細看，是分不出季節的。蘭青在某些衣服上設計了暗紋，在特定光線下會出現花的痕跡，而這樣的小設計還會體現在袖口和領口，以及袖釦上。

他們設計的衣服，袖口和領口都會有一朵很小很小的花，不仔細看的話，完全就看不見，袖釦也是小花的設計。這樣的穿著，看起來整個人既不失穩重也不會看著很難接近，所以適合年輕一些的男人。

吳雍他們第一次的服裝釋出會，沒有出國，就是在國內開的，甚至都沒有出省，就在G省開的。封霄將門票發了些給朋友，讓他們攜女伴或者男伴去參加，封霄朋友多是六大家族裡的，都不用請媒體，就已經會有人幫他們宣傳了。

封霄知道跟著老大就不會錯，他知道他們的釋出會肯定會成功，但是直到釋出會結束的第二天，封霄才意識到這場釋出會比他想象中的要成功的多。

服裝一直都是個快銷行業，時尚的流行都是一陣一陣的，所以有些衣服，當季做出來，如果不及時賣掉，就會壓庫存，所以一般服裝除了那種經典款，別的都是款多，量少。蘭青也考慮到這個，而且他們的衣服也準備走高