，直接道“搜尋引擎是整個集團的重中之重，也是我們最核心，最有技術代表性的團隊。到現在僅僅一年的時間，我們擁有了多款產品，六百多名員工，還有三個海外分公司。原有的管理模式已經不再適合公司的整體戰略發展，野蠻生長無法保證持續地增長，總會有開荒到頭的那一天，如何能夠走得更遠就不得不去考慮這個問題。”

“我每天會收到多達一百多份郵件，其實有很多他們自己就可以解決，這是為什麼呢？”陳渤掃視一週，然後道“因為不敢，怕越權、怕擔責任！什麼事都要先確認一下，是否可以做！我不是神，各位也不是，這樣只能增加無用的工作量，而且還會導致效率低下，針對當前的市場還沒來得及作出反應就已經落後了。”

“所以，我制定了新的管理機制！”

陳渤話音剛落，柳清便識趣得將一份份擬好的改組檔案都分發到每個人的身前。

這是一項突破傳統的嘗試，將整個公司改成由無數工作室組成，任何員工都可以申請成立工作室。遞交給公司委員會進行審批，這個委員會就由這些高管組成。

所有權利全部下放到工作室負責人身上，甚至財政權和人事任免權。每個工作室有支取的額度，在這個額度內財務部門只負責撥款、記賬、監督，不做任何干涉，任由負責人自行支配。

目前整個螞蟻公司只有兩項核心業務，一個是搜尋另一個則是即時通訊。其中fox　live已獨立註冊公司，由張曉龍直接來負責，為螞蟻旗下全資子公司。

搜尋業務除了之前的原子螞蟻、網頁評級和詞語檢索三個原有的專案組合併為基礎技術部之外，增加搜尋業務事業群、周邊產品事業群、無線業務事業群。

搜尋業務事業群負責：新聞搜尋、網頁搜尋的維護與改善，圖片搜尋、音樂搜尋等搜尋模式的開發。

周邊產品事業群負責：火狐瀏覽器及其導航，螞蟻iworks、線上翻譯、螞蟻外掛，以及圍繞搜尋為核心的新型應用產品開發。

無線業務事業群：針對的是目前的wap移動端網頁進行後期開發，這個事業群最小但是寄予了厚望。

原有的人事任命也做出了調整，周博濤由副總裁改為行政總裁，除了負責公司所有產品的行政部、法務部、人力資源部外還要負責對接管理所有合作的廣告代理商。

王曉川升級為副總裁，主要負責網站運營還要在燕京組建多語言開發工作室，google已經有16版語言的搜尋網頁，燕京有外語高校的語言優勢，這個事情刻不容緩。

李自強負責品牌形象推廣和公共關係，最重要的財務部和海外事業部直接向陳渤負責。

張一鳴負責技術官，威廉姆斯。普拉特輔助，並不是不想提升他的任職，而是以後另有他用。

陳渤的話就是權威，幾乎不需要任何其他聲音，立刻就開始了相應的調整，一切都是那麼迅速。這就是集權制的好處，能夠最大限度的調動所有資源，也不用經過董事會、股東會的批准。

所有的改制也只是在螞蟻公司的範圍內進行，並未推廣到集團的其他公司內，他也不知道是好是壞的情況下是沒法做出這個決定的，而且小馬哥自有一套自己的管理辦法，看著平時就是個悶葫蘆，想法可多著呢。

“這次怎麼這麼突然，去美國被刺激到了嗎？召集那麼多人回來，我以為出什麼事了呢。”事後才知曉來龍去脈的馬騰在餐桌上向陳渤提出了這個問題。

“確實是被刺激到了，蘋果公司、夢工廠。一個是矽谷的佼佼者，一個是好萊塢的弄潮兒。著實學到不少東西，公司最大的財富是員工，如何更加有效地讓員工動起來是所有企業都面臨的問題。”陳渤嘆道，這段時間在美國可不是光跟那個幾個小鬼玩兒的。

喬布斯的獨裁管理，他還學不來，但偷師了不少的管理機制，尤其是那些能夠主動積極參與討論的員工給他留下了深刻的印象。

“嗯，大事業群的確有利於未來發展。”馬騰若有所思的點點頭又道“你去港島的時候見過劉馳平了吧，聊得怎麼樣？”

“頭腦不簡單，他在企業投資和併購的智慧非我等能比。等運作騰迅上市之後，這個人我要了。你可別跟我搶，守好國內這一畝三分地吧。”陳渤知他有招徠的意思，立刻就先把話撂出來。

“你不能這麼玩兒吧？那可是我先看上的。”馬騰兩眼一瞪，有些急道。

“那就各憑本事，看誰的吸引力大些。”陳渤毫不示弱，這個牆角我挖定了！