反正對付人販子是件小事，但是和母親說了，她肯定會大驚小怪的。

“哦，那你快去吃飯吧，早上胡媽做了三明治，豆奶還是熱的。”

米蘭交待了一句，又坐到了電腦前。

夏媛著實佩服母親的毅力，和股市脫節那麼久，為了重新找回感覺，米蘭認真看盤覆盤，最近自已找了兩支股票在跟蹤，已經小有斬獲。

夏媛自是不會打擾母親的工作，她用微波爐熱了三明治，就著豆漿美美地吃了一頓。

她是發簡訊和雲菲請的假，這時候雲菲估計是剛看到簡訊，回了一個：知道了。

見雲菲沒有多問，夏媛也樂得不解釋。

不過，夏媛卻沒有想到，一場因她而起的風波正在企宣部悄悄醞釀。

柳文芳在謝少俊的舉薦下，成了秦蕊的附庸，秦蕊正好也需要在夏氏安插自已的人手，便唆使夏昭陽將柳文芳提拔為人事部的助理科長。

正好柳文芳之前賣肉做成過幾筆大訂單，夏昭陽不明所以，看到柳文芳的業績，覺得她也算是個人材，便欣然同意了。

夏氏太大，提拔個把人也是正常的事情，因此除了柳文芳所在的營銷科引起轟動後，在大的範圍內就象一顆石子投入水塘，漾起幾道漣漪之後就平靜無波了。

最近這段時間，夏媛由於請假，並不知道發生了這些事情。

卻不知，柳文芳自從上任之後，心心念唸的就是想抓夏媛的痛腳。

“哎，那個夏媛今天又沒來上班，雲菲和她太好了，都不管她，一樣領薪水的，憑什麼她不來上班？我們得多幹活啊？”

柳文芳的人事部辦公室，恰好就在企宣部的上一樓層。這天她內急，但卻發現本樓的洗手間在維修，只好跑到下一樓層的洗手間，卻聽到隔壁蹲位上企宣部的員工的精彩對話。

柳文芳逮到這個資訊，正好借題發揮，一上完廁所，她回到人事部，就對人事部主任孫越道：

“最近公司的有些員工紀律渙散，聽說好多人逃班都不請假的，咱們是不是去點點名？”

孫越在人事部做科長七八年，什麼人沒見過？他知道剛提拔上來的柳文芳年輕氣盛，所謂點名就是想給她自已揚名的藉口，便笑道：

“好吧，這件事具體由你辦理，再帶小趙做你幫手可以了吧？”

柳文芳沒想到孫越如此放權，自然喜出望外，道：

“沒問題，我一定爭取一個月內把公司的人事紀律抓上去。”

柳文芳躊躇滿志地道。

孫越點點頭，目送柳文芳趾高氣昂地走出辦公室，他的臉上露出了高深莫測的笑容，還抓起桌上的咖啡杯喝了口咖啡。

第三百四十七章　小人難養

所謂人老成精，孫越在夏氏人事科呆了那麼久，早就看多了這種辦公室政治。

再說，孫越也不喜歡柳文芳，一個入職才多久的女人，憑著幾張銷售業績一舉爬上了人事科助理科長的位置，許多基層的老員工做了五六年都沒有她升職快。

而且，最讓孫越不爽的是，柳文芳不僅人長得妖豔，並且居然還是個海歸，雖然學校並不是什麼招眼的名校，但這麼年輕爬上人事部助理科長的位置，再加上漂亮的外表、海歸的經歷，沒有多少年一定會超越自已。

當然，這僅憑的是正常的升遷途徑來說。

不包括折戡“死”在半路上的職場精英。

其實，整個夏氏比孫越優秀、適合這個崗位的人多了，但是他能一直穩居這個位置，自然有他為人處事的竅門。

柳文芳一來就想搞什麼抓紀律、樹形象的事情，在孫越看來，就是飲鴆止渴。

不過，就算柳文芳不這麼自挖墳墓，孫越也會在日後的工作中挖個大坑給她跳。

現在看來，挖這個坑孫越還免了，柳文芳簡直是眼睜睜地看著大坑自已跳進去了。

海歸洋派沒錯，可是海歸也有一個缺點，就是學了歪果仁的abc，性子太直了。

華夏國人五千的文明泱泱，各種急智、智鬥層出不窮，《三十六計》、《孫子兵法》只是流傳於世的部份精華，柳文芳你想找死我不攔你。

孫越愉快無比地喝了口咖啡！

嗯，屬下出國外出公差進貢的正宗哥倫比亞咖啡不錯。

雖然海歸讓人討厭，但是海外的東西有些還是好的，比如這咖啡……

“雲菲，我是人事科的，你先彙報一下企宣部今天的工作安排，然後再寫出