林沖冷笑：“聽上去確實不錯，譬如真宗朝時期，那時候計程車大夫整體還不錯，政治也相對清明，國家也算富足。

可是因因為冗官、冗兵、冗費這些自太宗朝就種下的問題，到了後來也越來越嚴重。大宋再富，開海貿易之利再大，也經不住這越來越多的三冗費用。

於是就有了范文正公主持的慶曆新政，明黜陟、抑僥倖、精貢舉、擇官長、均公田、厚農桑、減徭役、覃恩信、重命令十條。那一條不是為了從根本上解決這三冗絕症。

可結果呢，慶曆新政不到一年就徹底失敗Ｎ也，因為新政觸及了全體文人士大夫的利益，遭到全體士大夫堅決反對！”

說起宋朝的變法，最著名的當然是王安石變法，卻很少有人知道其實針對三冗問題，在王安石之前就有了范仲淹主持的慶曆新政。

慶曆新政的中心思想卻是再清楚不過了，那就裁減冗官，精簡機構。

比如第一條就是改革官職的設定，因為宋朝官員實在太多，並且官員的子弟還可以不經過科舉就當官，於是虛設了很多不做事就能拿高工資的官位，以及各級官員退下來養老的官位。

慶曆新政第一刀就切向了這裡，不能亂設官職，而且官員子弟想要當官也必須接受考試才行；

第二條就就加強官員考核，一方面擇優破格升遷有能力的好官，一方面裁撤年老，無能，體弱多餐貪汙的官員；

第三條就是精簡科舉取士，一方面改革考試內容，把重詩賦改為重策論，同時精簡取士的數目，考試不達標就一定不能錄取……

所有這些，無一不是從根子上解決冗官、冗兵、冗費的問題。

可是那時候文人士大夫已經在實際章掌握了政權，范仲淹的改革實際是要動這些讀書人，文官士大夫的利益。

這就好比本來大宋朝只需要三千個官員，每月工作二十四天，每天工作八小時就能治理的很好，而且平均每人每月工資五萬元就能保證這些官員生活的非常優越了。

但現在卻是有兩萬個官員，很多有正經職務的每月只要工作十五天，每天只工作五個小時，其他時間就可以到處遊玩飲宴席，詩酒風流；更有一半的官員的幾乎每天都是玩；而且本來已經人浮於事了，每年還要新錄溶多官員，新增很多職務，繼續不做事就拿高工資。

現在范仲淹說再這樣下去財政就負擔不起了啊，所以要裁員，要減少錄取官員，要降工資，於是一下裁掉一萬官員，剩下一萬官員做本來三千人就能做好的事。

這當然是於國於民再好不過的改革！

可是對文臣士大夫卻是斷人財路如殺人父母！

庸官張三本來每月不做事就能白拿十萬工資，現在一下被裁了，能不如喪考妣，恨新政入骨嗎？

好官李四雖然保住官位，但是工資一下從十五萬降到十萬，每天還要多做事，還要時時面對考核，提心吊膽害怕明年被刷下來，丟掉官職，他能不堅決反對新政麼？

舉子王五成績中等，每次都能及格考六十分，本來是極有可能考中進士，然後過上逍遙似神仙的日子。現在范仲淹說考試只錄取九十五分以上的，王五一輩子也考不到這個分數，他能不暴跳如雷，猛烈抨擊這個新政麼？

林沖譏笑道：“這就是君王與士大夫共天下，這就是誰有道理聽誰的。

張相公你說，慶曆新政這件事，是范文正公和中宗皇帝（這個時空中宗取代了宋仁宗趙禎）有道理？還是反對新政的官員有道理？”

張叔夜不說話，張伯奮、張仲熊也被問的啞口無言。

林沖繼續道：“人皆有私心，真正想范文正公這樣憂國憂民，一心為公的道德君子畢竟是少數。大多數文人士大夫輩平常時候滿口仁義道德，聖人教誨，可真到涉及自身利益的時候，眼中看到的，心中所想的卻只有私利二字！

所以我說大宋最大的問題其實就文人士大夫輩掌握了實際的政權，你們分到的資源，獲得利益太多了，你們捨不得放棄這些利益！

所以在我看來，文人士大夫輩與其說害怕武人跋扈，重現藩鎮割據，五代軍閥混戰，叛亂不止的故事。其實更多的心思未必不是害怕若武人地位提高，他們便不能像之前那樣獨掌朝政，手裡緊握的利益也將分潤出去！”

“你，你這是以小人之心度君子之腹！”張仲熊一下漲紅了臉，睜大眼睛說道。

林沖笑笑，他本來就沒指望在這個時候說服這父子三人，只當是鬥嘴尋開心了。

“慶曆