問題，而影響自己在她心目中的印象。徐建紅今年剛好五十，正是更年期的時候，女人原本就善變，更年期的女人，更是變化莫測，哪怕蔣玲芳自己是女人，對徐建紅的脾氣個性又很瞭解，她也不敢冒這樣的風險。

“你們新來的處長怎麼樣？”徐建紅問，原本在幹部二處原處長易堃登出事之後，她就想證蔣玲芳上位，她跟蔣玲芳認識很長時間了，如果蔣玲芳能當上幹部二處的處長，對她也是有利的。但沒想到餘卓遠這次竟然會直接插手幹部二處的人事安排，把沙常市的朱代東調來。在知道朱代東即將到任之後，徐建紅曾經向蔣玲芳建議，讓她去人事廳，以她的能力，升為正處是遲早的事。

但不知道蔣玲芳是怎麼想的，她竟然拒絕了這樣的提議，徐建紅尊重她的想法，畢竟在省委組織部擔任幹部二處的副處長，未必就會比在人事廳當個處長要差。

“還行，朱代東同志是一位領導經驗豐富，政策理論水平很高的幹部。他的領導組織協調能力很強，工作也很有魄力。”蔣玲芳說，她這一半是實話，一半是恭維朱代東的話。朱代東才剛到幹部二處二個月不到，他的領導水平和工作魄力，並不是這麼快就能看得清的。但是蔣玲芳有一種預感，朱代東的水平確實比較高，要不然他在沙常市，也不可能取得這樣好的成績。

“小蔣，今年組織部的情況你也瞭解了，有沒有想過來人事廳幫我的忙？”徐建紅問。

“徐部長，是不是上面又有什麼新的政策？”蔣玲芳問，這是徐建紅第二次主動邀請自己去人事廳，自己能從省團委調到省委組織部，也是因為徐建紅。接二連三的拒絕領導的一片好意，可不是明智的做法，她必須慎重考慮。

“今年部裡主要是做什麼事？”徐建紅問。

“當然是政府機構改革方案的出臺。”蔣玲芳說，這件事已經被確定為今年省委組織部的頭等大事，所有的部門，都要為這件事讓路。

“機構改革，也應該包括我們自己。不能因為我們是方案的制訂者，就讓機構改革在我們身上成為一句空話吧？”徐建紅說，她今天來開會，主要就是研究討論這個問題，省委組織部也要進行機構改革，而且力度要大，步子要快，該撤併的部門，就必須要撤併，該分流的人員，就必須分流。

“難道我們幹部二處在改革之列？”蔣玲芳突然詫異的說，如果不是因為這樣，徐建紅不會在這個時候向自己提出這樣的建議。

“據部裡研究，我們十九個處室要撤銷七個，而幹部處將由現在的五處，合併為三個。”徐建紅說，這是今天早上剛剛商議的結果，雖然還沒有最後達到一致，但她相信，這只是時間問題。餘卓遠的決心也很大，目標已經確定了下來，只是現在撤銷哪些部門，畢竟並不是所有的部門都願意被撤銷的。就像去年的時候，總理親自找國務院下屬的那些部長談話，明明中央已經確定了政企要分開，可沒有任何一個部長覺得自己的部是在撤銷範圍內。最後還是輕工業部的部長帶了頭，被洪總理在各種會上表揚了好多次。

蔣玲芳馬上沉默了，省委組織部現在有幹部一處至幹部五處，但只有幹部二處的處長是今年剛換的，其他幾位處長的資格都很老。像這樣的撤銷處室，跟一把手的資格也有很大的關係，部裡也要照顧到這些老同志的情緒。

“現在部里正是最忙的時候，這個時候撤併部門，是不是有些不合時宜？”蔣玲芳輕聲問。

“現在也是制訂方案，真正要撤併，應該會在明年，這個時候如果你能主動離開，我相信部裡不會說什麼，甚至還會很支援你。”徐建紅說，蔣玲芳的能力也很強，加上跟自己的關係一向也很好，如果她能去人事廳，將是自己的一大臂助。不管哪個領導，都希望有幾個得力的手下，畢竟幹部還是需要人來乾的。如果手下都是一幫庸才，自己的地位倒是可以不受威脅，可那樣的話，工作就很難得到上級部門的認可。

“徐部，能不能讓我考慮幾天？”蔣玲芳緩緩的說。

“當然，每個人的人生其實都只有關鍵的幾步，如果你走對了，人生就會很精彩。”徐建紅說，她也是老資格的組織幹部，人事廳長也相當於政府那邊的組織部長，省政府副處以下的幹部調動，只需要人事廳釋出命令卻可。

“請徐部放心，這次我一定做出正確的選擇。”蔣玲芳沉聲說道。

朱代東比蔣玲芳要早近兩個小時知道部裡的決議結果，部裡開這樣重要的會議，就算省委辦公廳那邊再忙，他也會把注意力放到部裡的。何況就算他在省委辦