便是要孩子，她也不會是為了股份。”

“你認為你瞭解她嗎？”Flyie用失望而可惜的目光看著她，“兩年前我還自認為我瞭解她。可是，即使我跟她一起長大，我都還沒完全看透她。她沒有你想的那麼單純，祁齊。”

“我確實並不瞭解她。”祁齊不假思索地回應，但旋即又跟了一句更加篤定的話，“可我瞭解溫柒。”

Flyie的雙眼眨了眨，有點怒極反笑的意思：“說了這麼多。你的意思其實就是如果嶽璐出事，你是不會袖手旁觀的，對嗎？”

“她是真心的，不管是把你當家人，還是把你當朋友。”祁齊想到嶽璐在離開前三番兩次地提醒自己不要傷害她的家人，再看看此時就在眼前還想著嶽生集團權勢的Flyie，發自內心地為嶽璐扼腕嘆息。

Flyie笑著搖頭：“可她在岳家獲得地位時，卻對誰都不會手軟。”

“或許她回來以後，我就不在嶽生集團了呢？”祁齊說道，“未來的事情是沒法說的。”

Flyie卻仍舊堅持地說道：“你現在同意中立或幫助我，我保證明天起在這個集團裡反對你的人會少一半。”

祁齊並不意外她所提出這個效果，畢竟在嶽生做了半年的代理總裁，集團中哪部分人是歸哪位董事或者總裁陣營的，她大約還是有個計較的。但是可惜，這些在目前來說，並不是最重要的：“我不希望看到一家人鬧來鬧去，結果把家業鬧沒了。”

“大概在你心裡，並不把她或者我放在第一位，你只是不想麻煩到自己。”Flyie如此說道，而後若有似無地笑了一下，“但我還是希望你考慮考慮，其實你有很大的能力，而我對你……我不想有跟你劍拔弩張的那一刻。”

這之後Flyie便離開了她的辦公室。祁齊沒動身去送，在原位置上獨坐了幾分鐘後，才恢復到了辦公狀態。

首先給人力資源部打了一通電話，告知她們從今天起開始進行投資金融方面的經理級以上的人員招聘。

接電話的是人事部陳小潞，聽到代理執行總裁的這個要求後，很是不解地提醒道：“祁總……咱們集團暫時不缺那職位的人了啊。”

“從明天起就會缺了。”祁齊回答，簡要地再次說道，“今天務必把招聘資訊放到合作的所有招聘網站上。”

“好……好的！”既然上頭這麼吩咐了，人事部立即開始按要求辦事。

第二天起，祁齊的辦公桌和辦公郵箱中開始接收到各種不同部門不同職位的員工發來的辭職申請。

每一封辭職信祁齊都很認真地看，而後對應的工作人員表中瞭解辭職人員所負責的工作，最後在固定間隔一段時間後批覆同意。

但對於這些被批准辭職的人，祁齊給人力資源部的命令是：必須等有繼任者來上班，並且交接完全清楚明白後才准許正式操辦離職事宜。未徹底離職前的考勤考核照舊，薪資照舊，但市場等部門人員不再有每月的提成份額。

嶽生集團開始前所未有的新舊人員變更交替的大潮。

一個月後，在岳家二老董事再也看不下去、岳家兩位公子總裁也要藉由這個原因找祁齊麻煩的時候，辭職的申請和郵件突然約好了似的停了下來。

因為有一個在集團算得上是資歷老而又德高望重的部門經理的辭職被祁齊批准後，由於新的接任者遲遲未招過來，開始每個月只拿到為數不多的底薪，沒有了集團往日給予的各種金錢補助和提成獎勵後，某次會議上他惱羞成怒地跟祁齊正面衝突了起來。並試圖跟看上去只是個女流之類的祁齊動手。

但接下來的十五秒內，祁齊幾乎不費吹灰之力地將身高一米八五、體重差不多一百多公斤的他給摔到了寬大的會議桌上。

然後他爬了兩下沒爬起來，祁齊站在桌前環抱雙臂，無人敢上前扶。

“如果你還試圖鬧事。嶽生集團將會考慮在這個行業中封殺你。或者，其它更壞的結果。”祁齊冷冷地說道，伴隨著一身的殺氣。

出頭鳥已在這一個月的時間裡打得差不多，確實是時候給其餘還蠢蠢欲動的員工們一點適當的警告了。而這位部門經理的冒尖兒，正是最好的時機。

試問這個行業中，還有比嶽生集團更高的枝頭嗎？或許有，譬如君雪等人的新公司。但嶽生集團不要了的人，即便再有能耐，洛遙也不會稀罕要的。而一個人如果是因為要給自己的公司找麻煩而辭職鬧事，傳出去，試問有幾個公司能要他？

“接下來的工作中，我保證，你們