“接下來正式開會，首先第一件事我要說的是，領導班子成員的分工問題，只有分工明確，往後的工作，才能最大效率的進行下去，我希望每位分管領導，都牢記自己的分工，把工作做好，做踏實，把我們東北分公司，打造成鐵路三十一局，最強的分公司！”舒城繼續道。

雖然在局公司那邊管理辦法裡面，有分公司領導班子的分工，可舒城卻不想全盤沿用局公司的辦法，必須根據實際情況，進行相應的改動。

其實說白了，就是限制某些人的權利，不讓分公司的一些領導亂插手，這才是舒城的目的！

而會議室內的眾人，對於舒城口子的最強分公司一說，也只是笑笑，並沒有在意，畢竟這牛皮不是吹的，第一強大的第一分公司，關下屬的施工指揮部便有五個，專案部更是有四十多個，東北分公司才組建，拿什麼業績和人家拼？

因此，不瞭解舒城的員工，並沒有把舒城這話當一回事，也是很正常的事情，可部分長齊鐵路跟隨而來的員工，卻堅定不移的相信舒城這句話，他們堅信，在舒城的帶領下，經過幾年的發展，東北分公司，肯定能達到眾人無法想象的高度！（未完待續。）

第五六九章　統籌安排

“對於行政辦公室、黨委辦公室，就由佔書記先管轄，尤其是分公司剛組建，現在分公司的駐地正在建設，前期佔書記你這邊就勞累一些，多盯一下後勤，讓行政辦公室和黨委辦公室相關成員協助你。”舒城首先安排佔雲天管轄的範圍。