“就衝這一點你就比他們強！”看著拿著繩索一步步走向我挖好的陷阱的李象。我故意岔開話題問她“剛才我們地歐總好像已經跟你講了一些關於我們望囡的事情；不知道你有沒有從中找到一些有價值的東西呢？我想你應該把那些東西先梳理下；或許這樣的話；咱們之間就不會有歧義了”。

順著我的話題。李象如我所願的搖了搖頭“葉總；我只是個體育記者；所以除了可以把剛才歐總和我聊天的內容當做對你這次專訪的背景外；恐怕我沒能力像你想象的那樣分析出什麼東西來。因為；與其為了尋找賣點而胡亂的臆斷；倒不如用坦白地放棄來還事情以真相”。“我今天怎麼淨遇見會念詩的美女！”當著李象的面；我大大方方的給了格溫妮斯一個深邃的眼神後；享受著她回饋給我的嫵媚靠在椅背上問李象“李大記者；你有沒有聽過一種叫企業文化的東西？現在好多學者、專家都在正報紙、雜誌上圍繞這個話題展開討論；不知道你有沒有偶爾也看到過一兩篇這樣的報道”？

對於我的陷阱李象還是顯示出了一定地抵抗能力。於是只是順著我的問題點了點頭後；便很快清醒過來反問道“葉總；企業文化的文章我倒是接觸過一些；但我個人認為這是你們這些老總們以及你們經營的企業所應該關係的上層問題。wAp。16k。cn所以我不覺得它和你關心的足球；以及我們大家都關心的摩納哥足球俱樂部有什麼直接關係！你覺得呢”？我覺得有必然聯絡！”我邪邪的衝被我繞進佛洛伊德選擇的李象笑了笑；頗為專業地向她解釋道“其實你在認識上有一個誤區；企業文化這種東西並不是像你想象的那樣是一種空泛的口號或意識形態；在有些時候；它更是一種企業自我表達的外延。或者說是我們這些老總們的價值觀透過我們手中掌控的企業在整個社會中進行一種自我價值實現地過程。但其實不只是我們這些企業有自己地文化；這個社會上所有存在的實體都有它存在地意義；而它不斷向社會表達的東西；就是這個組織的文化”。

“以你為例！”看著終於有些招架不住的李象；我微笑著點燃煙後悠然的開始背誦自己準備好的草稿“不知道你有沒有發現；像你這個年紀的一群人；忽然在一夜之間成為了社會的寵兒。人們現在都親切的稱呼你們為白骨精；你們現在不但是社會的中流砥柱；還是國民經濟發展的主要驅動力。甚至現在的社會價值觀都開始隨著你們的改變而改變。於是；現在突然間有了一個任何人都津津樂道的話題；叫做生於70年代；中產、小資甚至剛剛從網路上流行起來的BOBO等這些名詞卷裹著現在外面流動的所有資源；都好像成為了70年代的專署。

可你們還沒來得及自豪幾天；就忽然間被一群叫做80後的孩子們將風頭完全的搶了過去。歌星、影星、作家、導演、記者等等以前被人們認為是需要時間的磨礪才會迸發光彩的職業和行業。一夜之間全部都被這些8後們攪和了個天翻地覆；他們不講資歷、不講積累甚至不講傳統倫理。唯一倚仗的就是他們賴以生存的勇氣；以及不知道該說是無知還是無畏的那股果敢。於是；有人十七歲就成了名模；有人十五歲就成了影星；還有人十三歲就已經成為了作家協會的候補成員。但面對這一切；你們卻只能高喊不是我不明白；這世界變化快”。

“其實你們不是最慘的；最慘的是我！”看著被我繞的不明所以的李象；我自艾自戀的吐了個菸圈後解釋道“其實我的出生年份很尷尬；因為1979這個數字；讓我和跟我一樣出生在這個時代的人有時候都不明白自己究竟是屬於70年代還屬於是80後。我們趕著70年代這個尾巴出生了；於是從小就被教育要好好學習天天向上、要時刻準備著為實現四個現代化建設而奮鬥終身、要具有良好地道德觀和崇高的人生理想。可我還沒來得及長大。人們卻突然開始狂熱的追捧那些連自己的功課都做不好卻可以發表長篇小說的怪才們；教育觀念也從要求我們好好學習天天向上變成了現在那所謂地素質教育；從德、智、體、美、勞均衡發展變成了不拘一格降人才的個性化張狂。

我們沒趕上這個好時候也就算了；可當我們抱著老實人不吃虧的念頭辛苦的爬進自己憧憬地大學校園時忽然發現大學擴招了、宿舍不夠住了、國家不包分配了、畢業證也幾乎快和手紙劃等號了。可這還不是最慘的；最慘的是父母千辛萬苦的給自己找了個鐵飯碗後。不但享受不到福利房的待遇；還得每天為下崗的名額提心吊膽；只能每天惶惶的面對著那一個個從網際網路上突然迸發出來的那些屬於7年代的一夜暴富的IT精英們以及那些80後地瘋狂天才們自艾