這方面，夏多也沒有太多經驗，畢竟他在穿越前也不是專業的教學人員。讓他教別人知識可以，但讓他教別人教學，這就有些觸及盲區了。

只能讓這些本土法師在實踐中慢慢總結、慢慢提高了。

不過，這些新新的教學者在答疑方面做得不錯，至少是用心了，夏多連看幾場，都沒有發現敷衍了事的情況。

看樣子績效激勵還是挺有用的。

只是一想想為此付出的額外工資，夏多還是有些心疼，好在這些教學者大多是學徒或者進學會成員，年紀不大，還沒有學會各種摸魚技巧。

不過夏多覺得有必要給學徒管理處增加一個巡視員崗位了，專門用來巡視教學情況，以抓他人扣績效為績效。

有競爭才能促進提高嘛！

不，最好在人事處增加，這樣可以避免影響學徒管理處的內部和諧，同時還可以藉此對人事處施加影響，將人事處逐步融入新體制之中。

目前來說，夏多做出的種種轉型措施都和時之塔的中階法師有過妥協，但未來全面轉入新體制勢在必行。

只不過現在，那些中階法師還是時之塔中堅力量（收入、力量等方面），離了他們時之塔夏多一個人也玩不轉，靠自己一個人拼命掙錢養著整個法師塔，這種事夏多做不出來，他可沒那麼閒。

“戒急戒躁、徐徐圖之！”

……

回到住所，夏多做到了書桌前，先是給自己泡了一杯“博努原葉”，之後才從隨身空間內取出一本已經寫寫畫畫十幾頁的筆記，開始設計自己的法術書。

最近半個月妮雅因為公主的紛紛留在領地“安置精靈”，但實際上這段時間她幾乎每天都和夏多泡在一起，就在幾天前，費爾德法術書已經完全破解開來。

除去法術書的內容，法術書本身對於夏多來說，已經沒有什麼秘密了。

至於法術書記載的法術，他只是大致瞭解了一下，並沒有上手研究，主要還是因為他想先把法術書完成。

這幾乎已經成了夏多的執念了。