但是長勝投資集團卻已經達到了幾億甚至是十幾億電晶體整合度的製程工藝。比如他們最新研發的amoled屏就是用了此等製程工藝。

大家不要被這個差距嚇到了，其實說白了就是u米級和奈米級的精度區別。因為一奈米就是千分之一u米（微米）

這並不是一個邁不過的坎，只是此時的歐美還在用純機械技術，還沒有放棄他們引以為傲的滾珠絲槓和空氣軸承技術。而長勝投資集團用了純電磁訊號控制技術，所以長勝投資集團領先一步達到了奈米級機加工工藝技術精度。這是沈丹青這個重生者帶來的改變，非常難得。歐美后來是怎麼達到奈米級精度的沈丹青不知道，但他肯定歐美已經脫離了純機械技術的桎梏，否則他們永遠也無法達到奈米級。他們是不可能透露這些技術的，就如長勝投資集團也不會向外界透露他們的拿手絕密技術一樣。

就是長勝投資集團的短板電子技術和軟體技術，也沒有落後歐美太多。這是為什麼呢？這就要說到應用科技到底是怎麼發展出來的。它不是人能憑空想象出來的。而是研發產品的過程中，不斷的研究實驗得出來的。也就說你不能有說有高深的理論知識，就能當一位合格的應用工程師，那是不可能的，你還得從頭學起，只不過說你有學習的資格了。

而長勝投資集團給了電子研究所和軟訊公司大量的研究實驗機會，從早期的恆溫無塵廠房，到後來的數控組合機床，到各種小家電，到掃描隧道電子顯微鏡，再到晶片生產裝置，他們克服了一個一個的困難，同時也掌握了先進的技術，所以說他們一點也不弱於此時的歐美同行。只是規模少了一點。但沈丹青早已知道了自己的短板，因此早早地就成立了華創職業技術學院。為了不讓學生與歐美技術脫節，連教師都是聘請的歐美華僑。

這些華僑之所以願意來華創職業技術學院教書，不是他們有多麼愛國，因為他們中的大部分人都是歐美土生土長的華人或者是臺灣、新加坡等華人國家或地區留學歐美人士。他們壓根就沒有中國人的概念，而只有華人的概念。一個範圍包括全世界，一個範圍僅指中國大陸，包括港澳臺地區。

九十年代正是華人遭遇職業天花板最嚴重的年份。因此他們在歐美過得並不愉快，恰好此時長勝投資集團向他們伸出了橄欖枝，給出了不弱於歐美的高薪，教師在世界範圍來講，都是一份高尚的職業，他們才欣然前來的。所以說這只是一個偶然的機率，再過十年就想都別想了。他們也不可能成為長勝投資集團的正式員工，他們不可能放棄歐美華人身份的。君不見國內都有大批的精英人士前赴後繼的想移民歐美呢！香港人與他們不同，香港本來就地處大陸，歷史上就是中國的地方，香港也大部分是華人。所以香港人對到中國大陸企業工作沒有多少牴觸，況且還在珠三角地區工作，方便他們來往香港。

有鑑如此，沈丹青才要求電子研究所和軟訊公司對他們保密，即使人員再缺，也沒有叫他們幫助就是這個原因，“非我族類，其心必異。”這句話放到他們身上也絕沒有錯，因為他們就是典型的黃皮白心人。

沈丹青對技術保密看得比誰都重要。這是一家科技創新型公司安身立命的根本。所以他要麼只出口毫無技術含量的產品，比如小家電產品。要麼就出口別人無法仿製的產品，比如amoled屏。他不會像別人一樣只拿比別的公司先進一點的產品，想賺取更大的利潤。卻不知也同時也教會了別人。也有人說，等別人仿製出來了，就進行技術升級，推出更先進一代的產品。這種人就是缺乏常識，你如果是簡單的技術升級，別人也很容易模仿你。你如果是難度很高的技術升級，你自己也需要花大量的時間和金錢，因為現代科技裝置或生產線，動則幾千萬，多則幾億幾十億。根本就想想就能技術升級的，搞不好先拖垮的就是自己。

而像沈丹青這樣，推出別人無法模仿的產品，那麼別人要研究你的技術，就要投入大量的時間和金錢，還不一定有成果，國際上許多的大公司就是這樣被拖垮的。比如英特爾公司就拖垮過許多同行晶片企業。

還有沈丹青對能夠給別人增加生產力的產品或者說給別人技術進步的產品，他都不會向外出售，他寧可不賺這個錢。比如：數控組合機床，晶片生產線，二十英寸單晶矽生長爐及提拉裝置等等。就連國內企業他都不會出售，他信不過別人，只相信自己掌控的企業。軍隊企業是例外，他們畢竟還是受軍法管轄，不敢隨意向外洩露。

九五年還有一件大事，就是雅虎公司的成立。雅虎公司的成立標誌著互