員的人數，不然他們不同意保留錦衣衛。為此歷代皇帝只好默許朝廷官員對錦衣衛的高層人數限定。錦衣衛最高長官也就是指揮使只有一名，下來是指揮同知兩名、指揮僉事兩名、鎮撫使兩名、千戶十四名。這算是錦衣衛的高層了，人數只能少不能多。力士以及以上的錦衣衛發腰牌，小旗以及以上的錦衣衛發制服。所謂的制服是錦衣衛的特色標誌性裝備，最主要的是三件東西。第一件事身份腰牌，證明她是錦衣衛的辦案人員；第二件是專用制服，也就是在明朝大名鼎鼎的飛魚服。這是除了錦衣衛之外，任何人都不能穿的專用制服，證明了錦衣衛的特殊性；第三件就是武器，也就是錦衣衛專用的繡春刀。錦衣衛的人可以攜帶各自自己趁手的武器，但是必須配備專用的繡春刀。所以繡春刀是錦衣衛的標誌性武器，看見繡春刀就等於看見了錦衣衛辦案，任何人不敢插手。

第十九回　詐屍驚魂十九

錦衣衛由於採用世襲制，所以不用擔心人手不足的情況發生。直到明英宗的“土木堡戰役”後，錦衣衛才出現了青黃不接的現象。為此錦衣衛內部想了不少應對辦法，第一擴大錦衣衛內部人員繼承製度。原來規定錦衣衛的子孫只有一個可以世襲，其他的人只能當幫閒。改為一個世襲，其他人從力士做起逐步升級。舉例子說明，一個錦衣衛有三個兒子的話，原來只有一個兒子可以的那個錦衣衛，其他兩個兒子最多隻是幫閒級別的臨時工。如今改為一個兒子世襲父親的，其他兩個兒子在自願的情況下，從力士開始做起。只要出色和忠心，就有可能升級，他們的兒子就可以世襲。這樣一來不用十年時間就可以多處近一倍的新手。第二，對外招聘臨時工，也就是所謂的幫閒級別的人。這個主要針對地方上的混混，給他們一個半公開的身份，幫助錦衣衛控制局面。這是沒有辦法的辦法，錦衣衛人手不足，新人控制不了局面，只好讓這些地方勢力幫助控制局面。但是為了遏制他們的勢力擴大，只能給與他們臨時工待遇。一旦發現他們有所異動，直接解除關係並堅決的消滅。

第三種辦法就是外援。在民間召集一些有本事的人才，在他們自願的情況下加入錦衣衛。從此他們就是錦衣衛的一員，以後和其他的錦衣衛一樣待遇，他們的後代也就是錦衣衛。就像秦泰一樣，大家都想把他發展成為錦衣衛，到時候秦泰的兒子也就是未來的錦衣衛，他們的後代永遠是錦衣衛。

本來錦衣衛和其他的軍戶一樣，實行的是完全的世襲制。為什麼意思？就是父親是什麼職務，兒子世襲的時候就是什麼職務待遇。這樣一來就出現了一個問題，要是父親是一個將軍的話，兒子一上來就是將軍了？這個新任的將軍會打戰嗎？能夠帶得了兵嗎？在明朝軍營裡這麼事情特別多，一些無能的將領幾乎滅了一支精良的軍隊。錦衣衛鑑於這個問題，上報當時的皇帝同意，決定錦衣衛和一般的軍營區別對待。錦衣衛的子弟可以繼承父輩的軍籍，但是需要從最初的力士開始幹起。有能力就提升，沒有能力就要學習和磨練。只不過越是高階的錦衣衛子弟，由於關係好提升速度明顯比其他人快。

陳牧的父親原來是一個百戶，一個錦衣衛的百戶已經很了不起了。陳牧世襲之後，整整十年時間還是一個小旗。不是因為陳牧本事不好，而是錦衣衛的人太多了。這些年來幾乎沒有什麼戰役，錦衣衛的人只多不少，再加上外面生意難做，所以錦衣衛的後代都想當錦衣衛。不但威風八面而且可以白吃白喝，有時候一場抄家下來就可以發一筆財。大家都想進錦衣衛，錦衣衛裡面的人就多了。又要世襲的，也有錦衣衛後代要補進的，還有一些有本事的人要進來，就連一些有地盤有勢力的幫閒也想轉正。導致錦衣衛裡面升級變得相當困難，上面沒有人幫助的話，基本不可能。陳牧家裡雖然有幾個親戚當錦衣衛百戶，但是他們自顧不暇，沒有時間和精力培養陳牧。

陳牧不想這麼過一輩子，他想出人頭地，他想當百戶甚至於錦衣衛的千戶。為此他託人找到了一個判官，所謂的判官就是錦衣衛的文職官吏。他們的級別不是很高，最多百戶級別，就連副千戶級別都很少。不過因為他們是大人的親信，又是讀書人出身，所以大家都很尊敬他們。一個判官建議陳牧不如以錦衣衛軍官的身份去前線，代表錦衣衛參加戰鬥。只要陳牧不怕死，有機會打贏敵人的話，就是有軍功可以提升。判官提醒陳牧，軍功在戰場上很好拿，一些人只要運氣好升官速度相當快。只不過風險和機遇是相等的，也有可死在戰場上。為了富貴已經忘記生死的陳牧直接要求去前線，而且要去最險惡的地方。不久之後命令下來了，陳牧以錦