使用！

在這個過程中，當然建立了獎罰措施，必須要嚴格按照步驟操作，哪個沼氣池出了問題，就找這個施工小隊的人負責，輕則扣罰工資，重則被開除！良誠的規矩一直都是，一旦被開除，那麼永不錄用！就連良誠合作社的社員也是，一旦你因為公事的原因被良誠開除，那麼你就只能按照自己的股份每年領取分紅，而永遠不再可能被良誠錄用！

因為規矩極其嚴格，但是同樣的，只要按規矩來，那良誠的待遇絕對是很多人想都想不到的！農村人沒那麼多花花腸子，良誠給出了這麼好的待遇，只是要求他們按照規定做事，這有什麼不對？

另外就是，因為良誠合作社自己的人手不夠用，所以又招了一部分工人。同樣的，這批招工名額，還是給了軍屬和警屬，當然，良誠還長期聘用退伍軍人！

軍屬和警屬中，一般都是老弱婦幼比較多，青壯年相對來說比較少。若是軍屬中家裡有青壯年的，自然可以來，而沒有的，則可以招一名願意來良誠給工人做飯的婦女！原則上來說，每戶軍屬可以招一名青壯年，或則是一名婦女！如此以來，就減少了很多的矛盾，也擴大了招工範圍。讓更多的人受益！

招來的這批人，對良誠的忠誠度也是很高的。

種種原因，使得沼氣建設工程，非常順利，速度也遠遠要比預期得快得多。

水果基地的建設，是曲教授在負責。許志傑划過去了一批工人，還有村裡的莊稼把式等等的，去幫曲教授建設水果基地。其實也就是把圈定用來建設水果基地的山地，給整理到可以滿足水果基地的要求就行了！農村人純樸，再加上曲教授也沒有架子，他雖然是水果專家，但是對農業上的事兒，大致都通一些的，很容易就贏得了那些莊稼把式們的敬佩。在一起幹起活來，也簡單得多！

而目前，良誠最麻煩的可就是學校的建設了！

許志傑把那份計劃書交上去之後，教育局那邊立刻就通知了主管教育文化等的副縣長孔副縣長。孔副縣長拿到計劃書後，仔細地讀了好幾遍。心情很是激動，但問題是，這種情況在國內根本就沒有見過，他這個小小的副縣長，也不好說啊！

於是，孔副縣長不敢自專，在請示了縣裡的領導之後，又將這份報告交到了星河市主管教育文化的副市長蔡副市長手裡！

其實教育的問題，一向敏感。國內到目前為止還沒有說私人辦校的先例，所以教育方面的領導，才不好輕易答應！

若是這麼輕易地答應了，只怕是上面有心人追究起來，會指責他們這些官員不顧學生的利益，把學校教給私人管理！而就連他們節約開支的理由，只怕是也會被有心人當成是轉嫁政府的包袱給個人！

所以，許志傑提出來的這件事兒，看起來是好事，但是真燙手！

不了，蔡副市長竟然親自來了鄧陽縣，並且傳話讓許志傑來見他。

蔡副市長單獨在孔副縣長的會議室裡召見了許志傑。

“蔡副市長，我們考慮過政府的擔心，無非就是怕我們會把學校給辦砸了，從而誤了一代人。我跟蔡副市長保證，這種情況絕對不可能出現！我們辦校，只是為了家鄉的孩子們著想，實在是現在國家財政緊張，只能將有限的錢投入到國防建設中，這些我們都可以理解，只有國家安全了，人民才能安全！我們可以理解，但是我們想要用自己的力量，讓家鄉的孩子們有個好的學習條件！保證不會給國家增添任何負擔！”

許志傑說完，蔡副市長沉默了一會兒，才又說道，“小許同志啊，你可知道，這件事情，在國內尚屬先例……有著很多的不確定因素，我們……不好亂下決定啊！”

許志傑微微一笑，“我知道的蔡副市長！所以我們想要請求市裡縣裡把楊莊鎮第二小學和第二初中劃給我們，等於是說，我們來管理這兩個學校，學校的一切教職工工資，教學用品全部都由我們提供。同時，學校的名字也改為良誠小學！當然了，學校還是要掛靠在教育局之下的，同時，請市裡縣裡教育系統，安排監督人員，監督我們的教學！當然了，這監督人員不能隨便插手學校的一切事務，只能將他看到的聽到的，寫成報告上交到市裡！由市教育局來決定我們學校的做法對不對之類的！”

聽了這些話，蔡副市長有些不敢置信。

許志傑又接著說道：“蔡副市長，我們真的只是想要簡簡單單做點事兒。而且，來學校讀書的孩子都是附近鄉親們的孩子，我許志傑可是土生土長的楊莊鎮人，我要是做了對不起孩子們的事兒，鄉親們還