極性嗎？”

“我看翁總這是被員工們逼得沒辦法了，才想出這麼個餿主意。”一個身材魁梧的男子冷笑一聲，“說是降薪為員工謀福利，實際上就是在推卸責任，想讓我們高管來背這個鍋。”

“話也不能這麼說。”一個較為年輕的高管試圖緩和氣氛，“翁總也是想讓公司更穩定地發展，才提出這個提議的。我們不如先冷靜下來，好好考慮一下這個提議的利弊。”

這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！

然而，他的話並沒有得到其他人的認同。大家各抒己見，紛紛表達自己的不滿和疑慮。

就在這時，一個聲音突然插了進來：“你們別忘了，咱們星巴可咖啡運營部的鄭子安前陣子就辭職跳槽去幸運咖啡了。我聽說他在那邊得到了更好的待遇和發展空間。”

這個話題一出，眾人立刻陷入了沉默。鄭子安的事情在他們心中留下了深刻的印象，他們開始意識到，或許離開星巴可咖啡也是一個選擇？

嗯，也許能猜得到，這個說話的人肯定不對勁。說不定就在背後煽風點火。不管怎麼樣，我們還是謹慎小心為妙。這樣想著，大家都開始收斂起了自己的態度，沉默了下來。

這時，一箇中年高管開口說道："大家放寬心，我認為這個提議很正確，幸運咖啡怎麼了？只要合適，幸運咖啡也不是不能去啊！公司降薪都降到我們頭上了！如果這樣下去，或許以後公司連飯碗都保不住了。"

"這......"有人猶豫不決，"可是......我聽說公司的股價跌停板了呀？如果真的像高層說的那樣，那豈不是連飯碗都保不住了？"

"我們的公司有很多員工，不能因為我一個人的錯誤就全盤否定其他員工的勞動成果呀。再說了，公司已經把我們列為最佳競爭對手了，我們也不應該再抱怨。"又一箇中年男子說道，"大家都回去工作吧。"

大家雖然有心繼續留下來探討一下降薪問題，卻也明白這樣爭執下去，只會浪費時間！

於是，大家紛紛散去，各自回到崗位，但心中都充滿了對未來的不確定和對公司決策的疑慮。

翁思源回到辦公室，坐在寬大的辦公桌前，看著窗外的車水馬龍，心中卻如同這城市的交通一般擁堵。他知道，今天的會議並沒有真正解決問題，反而讓公司內部的裂痕更加明顯。他開始反思，自己是否應該更加謹慎地處理這個問題，而不是急於求成。

就在這時，他的手機響了，是小言打來的。小言是他的好朋友，也是公司的老員工，他對公司的情況有著深入的瞭解。翁思源接起電話，小言的聲音在耳邊響起：“翁總，我聽說今天會議上的事情了，你覺得我們接下來應該怎麼辦？”

翁思源嘆了口氣，將今天的情況一五一十地告訴了小言。小言沉默了一會兒，然後說道：“翁總，我覺得你現在最重要的是要穩定人心。員工們並不是真的想要降薪，他們只是想要一個明確的未來和更多的發展空間。你可以嘗試跟員工們溝通一下，聽聽他們的想法和需求，然後制定一個更加合理的方案。”

翁思源不覺得小言的話有道理。他敷衍了幾句，就結束通話了電話。

公司給了這些高管這麼高的待遇，今天公司稍微困難一點。

這些高管就算有意見，還能怎麼辦？

總不可能敢離職吧！

喜歡重生之世界首富請大家收藏：(www.630zww.com)重生之世界首富【630中文網】更新速度全網最快。