用以傷換傷的方式戰鬥，也能取得絕對的上風！

有了這些明顯的實力增長，那些原本心中怨言連連的僱傭兵們，個個彷彿打了興奮劑一樣，玩命的開始訓練起來。那些最先煉成硬氣功的僱傭兵們，更是成為了調動集體熱情的催化劑，他們當初煉成了功夫，可是三番五次的在同伴面前炫耀，甚至把以前看不順眼又打不過的對手給揍了一頓！這樣一來，對方肯定不會服氣了，憋了一肚子的火，發誓要練好功夫找回這個場子來！

其中最興奮的人莫過於斯特拉了，他在得知了硬氣功的修煉之法後，立馬就閉關一週潛心鑽研。龍族到底是食物鏈頂端的生物，天生就在這個方面佔據了很大的優勢，儘管他們不修煉面板也比那些僱傭兵要強的多，但是以他們的性格，絕對不介意讓自己變得更強！除了一開始的醞釀真氣令斯特拉頭疼了很久外，他居然在短短的一週內，修煉到了登峰造極的地步，小小的讓狄楓吃了一驚！

防禦力方面並沒有很明顯的效果，唯一的作用就是對‘屠戮術’有了免疫，只是這樣就令斯特拉欣喜若狂了！要知道龍族雖然強大，可是在對於特殊的箭矢、匕首卻不具備抵抗能力，特別是魔法‘屠戮術’的出現，更是令人類的普通武器也能在加持下，輕易透過龍鱗龍皮造成傷害！

在基礎的訓練上徹底折服了這些僱傭兵之後，接下來的工作就簡單的多了，戰術配合方面的訓練完全只需要制定計劃，那些B軍的精英們就會相對應的去執行。說起這些B軍成員，沒有誰比他們更加了解狄楓的方法有多麼高明瞭，從之前的訓練起他們就默默的執行著，從未懷疑訓練內容有不合理之處，往往看似很多古怪的地方，在關鍵的時刻總能發揮救命的作用！

在編制方面，狄楓將整個僱傭兵集團分為了十個大隊，每大隊由一名劍聖帶隊，負責帶領十個劍皇巔峰的小隊長，而每個小隊長負責三百名劍皇以及若干黃金劍士。這樣三萬多的僱傭兵就形成了有組織的整體，而B軍的那五千精銳由於戰術水平較高，由狄楓單獨率領，儘管沒有劍聖帶隊，可是在狄楓的操練下，這五千人能抵抗由僱傭兵組成的五個大隊！

除了訓練之外，令B軍心甘情願接受狄楓調遣的原因，就是關於狄楓頒佈的獎勵制度，完全按照軍功來計算每個大隊的戰績，這點同他們在帝國的制度是一樣的，而且比起帝國內部來更加的優厚！關於戰利品的分配，嚴格按照功勳來分配，每個人都有相應的功勳，然後平均功勳計入大隊之中。平均功勳最高的大隊，優選獲得戰利品，而大隊內功勳最多的人，也將優選獲取神器！

本來B軍就是整體素質最高的，現在又在狄楓的指揮下，他們相信自己的隊伍絕對是獲得功勳最多的！而且B軍本來的目的不就是為了探索元素區，想辦法弄到神器嗎？反正不違揹他們最初的任務目標，同時又能自己擁有神器，這種狀況難道不好嗎？沒有哪個會主動破壞這個機會，因為帝國若知道他們獲取了神器，必定首先讓他們上繳，再大的好處恐怕也輪不到自己吧？雖說信仰上他們都忠於自己的國家，可他們絕對不介意先自己都配備了一件或一套神器後，再將多餘的交給帝國的！

其實狄楓這一套獎勵制度，不過是根據當初他在學院期間的任務規則制定的，雖然在最後他並沒有參與最後的清點計算，不過簡單借鑑下，還是沒問題的，起碼再這樣一個明確的分配下，基本上沒有僱傭兵反對的。就算有極少數實力較弱的僱傭兵，怕自己的力量不足以掙取功勳，狄楓也答應他們，只要做出了貢獻，就讓那些得到神器的僱傭兵，將他們換下來的高檔武器發配下來！

短短的一個月期間，僱傭兵們徹底脫胎換骨，轉變成了一股有組織性的隊伍，他們的紀律和素質，更是在狄楓的‘調教’下，達到了真正的令行禁止，指揮起來完全如臂使指！這還要歸功於他們自身本就良好的實力基礎，再加上各自都具備十分強的學習天賦，稍加磨礪一番就有模有樣，而且他們原本就是戰鬥經驗豐富的傢伙，完全不會有新兵那些沒見血的情況發生！

當斯特拉看到眼前的隊伍時，忍不住讚歎了起來，只是他的收穫也不小，他硬氣功的法門傳授了給了其他的巨龍，並建立出了一批精選的龍衛，還根據這一千數量的巨龍，起了一個名字叫‘千龍衛’！作為這批千龍衛的首領，他自然想測試下‘千龍衛’有多麼的強大，於是相當狂傲的想找狄楓挑戰一下！只可惜當初學院比賽的時候，他並沒有看到狄楓那驚人的一比三完勝的戰績，如果他知曉的話，絕對不會自大的說：“我們龍族為了不佔身體上的便宜，就讓‘千龍衛’與