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第七章 緊缺的主教練資源

還不是他們進入一線隊的時候,特別是馬修.史蒂文。

他的戰術主張是傳控,跟現在霍芬海姆的踢法格格不入,而且正處於完善‘tiki-taka’的階段,不能去打擾。

張現揉了揉眉心,有些犯難。

難道就真的沒主教練可以用了?

......

翌日,張現將瓦格納以及科赫一同叫了過來。

“現在的情況是沒有人願意接手主教練的位置,所以我們可以用另一個方案!”

科赫跟瓦格納對視一眼問道:“什麼方案?”

張現看了一眼科赫道;“科赫先生仍舊擔任主教練的工作,但不參與日常訓練,僅在正式比賽時出現在賽場。日常訓練由瓦格納負責,科赫可以給予他一些訓練要求,而瓦格納總結一天的訓練資料傳給科赫閱覽。”

“也就是說,職位不變,但需要減少科赫的工作量,由教練組多去承擔一些其他的工作,直到俱樂部找到適合的主教練人選為止!”

對此,科赫跟瓦格納紛紛點頭道;“這沒問題。”

張現揉了揉眉心,道;“還有就是科赫先生每天都要去醫療室複診,如果隊醫庫爾瓦說您不能再進行任何執教工作,我會立馬叫停。”

科赫含笑道;“我接受!”

對於科赫來說,這已經是非常不錯的結果了。

送走了兩人,張現坐在辦公桌上又有些犯愁了。

他需要為霍芬海姆物色一名優秀的主教練。

但主教練可比找球員難多了。

整個低階別聯賽優秀的主教練鳳毛麟角,科赫已經是其中的佼佼者了。

別看五大聯賽這個主教練下課,那個主帥被辭退,換著花樣玩。

但在低階別聯賽,這一套根本不適用。

高階別聯賽之所以敢這麼玩,那是因為他們有足夠的資金,為每一個主教練打造一套適合自己的陣容。

但低階別聯賽的主教練是球隊的根本,延續著‘一個主教練、一套戰術’的體系。

可以說,主教練出現問題,整個球隊跟著遭殃。

而霍芬海姆現在就是遭遇這種尷尬境地。

有本事、有能力的主教練不一定會看上霍芬海姆。

一些能力低下的主教練又無法帶領霍芬海姆前進。

低階別聯賽,主教練可是一個稀缺的資源。

霍芬海姆遭遇這種尷尬問題,張現真的是頭疼不已。

但他沒有辦法,他必須要用一切手段,在夏季窗前,找到一個適合霍芬海姆的主教練。