哈斯肉聯很著急，因為他們可以看見霍芬海姆高速的發展速度以及日益龐大的影響力。

在這三年間，哈斯肉聯在跟在霍芬海姆屁股後面，徹底拿下了辛斯海姆以及周邊市場，如今正朝著萊茵內卡地區進行推廣。

只要霍芬海姆打入萊茵內卡地區的球迷市場，他們就有辦法壟斷這裡的香腸產業。

但問題是，霍芬海姆好像不想帶他們玩了。

上一次，他們提議續簽球衣logo的贊助，霍芬海姆就拒絕了。

如今更是慢慢的與他們撇清關係，這令哈斯肉聯感到很慌。

他們還指望著依靠霍芬海姆走向全國呢。

好不容易找到了一個優質代言人，他們可不想放棄。

為了挽回霍芬海姆，哈斯肉聯不斷給尤爾根.鮑爾上眼藥，但這少東家好似根本不管自己家族產業的死活。

而他們也曾接觸過張現，這個霍芬海姆真正的實權派。

最終結果是，這貨比尤爾根.鮑爾更難搞。

在沒有辦法的情況下，他們只能示好，用600萬歐的價格拿下冠名權，並且沿用‘尤爾根球場’名字。

這幾乎可以說是在送錢了。

他們現在最期望的就是霍芬海姆發達了，別轉頭就忘了自己。

很快，哈斯肉聯跟霍芬海姆接觸，簽訂冠名合同。

哈斯肉聯很痛快的給霍芬海姆直接轉了1800萬歐的三年冠名費。

1800萬歐的鉅款收入令霍芬海姆再次闊了起來。

張現立即決定在訓練基地的東側，開闢出兩個場地，分別用作於霍芬海姆女足訓練場地以及體操隊的訓練中心。

總共700萬歐的費用直接轉到基耶利尼工程公司的賬號。

基耶利尼工程大隊休息半年之後，再次接到大工程，連忙開拔霍芬海姆，而霍芬海姆村內也是再次變得熱鬧起來。

除了兩個訓練場地的建設之外，張現又開始重新修繕‘老尤爾根球場’，做到符合足協規定之後，這令將作為霍芬海姆女足的主場。

同時霍芬海姆又開始了大招聘。

伴隨著俱樂部日益壯大，人手短缺是急需解決的問題。

如今霍芬海姆員工有約莫50人，但依舊無法滿足俱樂部的正常運轉，總是會出現人手短缺的情況。

為此，張現決定招一批新人，並且直接扔到特拉福德去培訓。

霍芬海姆跟特拉福德之間可是有合作培訓條款的，這個機會不用白不用。

而且對於這次招聘，張現很有信心。

儘管霍芬海姆處於窮鄉僻壤的鄉村，但他們支付的薪資卻很多，這些會為霍芬海姆帶來優秀的人才。

關於招聘問題，由人力主管尤利婭統籌安排。

瑪麗則是負責‘老尤爾根球場’的擴建以及兩個訓練場地的建設監工工作。

他們每週都會對張現進行報告，而張現需要做的只是簽字。

各部門職能合理化之後，霍芬海姆的辦事效率明顯提高。

起碼不用張現向以前一樣，什麼事情都是親力親為。