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第22部分

程俊這才明白,原來金貴生早就在申請相關手續,他這個計劃幾乎是從隧道通路之後就開始了運作,今年終於辦齊了,又正好與政1府部門的步調一致,公佈於眾時,讓所有人都吃了一驚。

所以他這一趟過來的目的就是告訴大家,未來一年內他將不會過問T市這邊的事情,會讓蘇經理代替他處理所有。剩下的高層管理原班人馬不動,但要把程俊提到馴養師領班的位置上來,將原來的領班林穎調到後勤做主任。

程俊並沒有因此而受寵若驚,反倒有點驚訝,當初以為會被開除,結果沒有,現在突然還升他的職,怎麼看都很突頹。

徐芳菲說:“升你職你還唧唧歪歪,你是不是男人?”

程俊搖搖頭,懶得跟她辯解,他始終相信著這時尚不會有人無緣無故對你好。

程俊問小五對這事有什麼看法,小五搖頭,神色淡然,表示沒有看法。

但程俊卻從小五身上嗅到了一點“心事重重”的味道。

☆、第30章

石堯的進步很快;已經掌握了海豚們的日常習性;可以運用工具引導海豚們做一些複雜的動作,正式的表演上也能參與簡單的專案,而且與海豚配合完美。程俊現在當上領班;照規矩就不用再訓練海豚,馴養的工作直接交給小五和石堯就行。

但他不放心小五。

小五在海里自由慣了;個性很淡然,率性恣意;經常是想做什麼就做什麼,程俊在的時候他還能有所剋制;可如果他不在;他就不知收斂了,有時候甚至會在水下露出原型。加上他始終對人類保持著幾分警覺與不信任;讓他跟石堯搭檔是一件不容易的事。

小五說:“我不跟別人搭檔。”

看,果然不願意。

程俊很無奈,揉揉小五的腦袋,好言相勸,“這是工作,你不是說要好好適應人類的生活環境跟我一起養孩子嗎?現在算是考驗你的時候咯。”

再往上的職位程俊可能不會去做,那無法照顧到小五,但領班他是可以抓住的。這個職位只是不會參與表演,但平時也是活動在訓練場上,不會整天坐在辦公室而完全脫離動物訓練這一塊,他還是能夠照看到小五還有海豚,而且工資也比馴養師要多一千。

小五不高興地說:“我只想和你搭檔。”

“我知道,可我現在的工作不是馴養,況且我那天問你的時候你不是說沒意見的嗎?你現在又鬧脾氣。”

“……”那天他只是不在狀態,因為聽說了人魚灣即將開發成為旅遊景區的事情而走神,程俊跟他說了什麼他完全沒有聽明白。

程俊發現小五又開始走神,“小五?”

小五抬起頭看他,“我知道了,可是,那塊石頭能力太差。”

那塊石頭是小五對石堯的愛稱,程俊是這麼理解的。

“沒事,我只是不用參與到訓練和表演中去,領班的工作就是督導馴養師的訓練和動物的狀況,不是坐在辦公室吹涼風,我還是可以一邊培訓石堯一邊照顧你的。”

小五幽怨地瞪著程俊,淡淡地說:“那好吧。”

程俊跟前任領班林穎做了交接,換來對方一個不甘心的白眼。

領班的工資比後勤主任要高一些,原本做後勤還可以撈油水,但自從出了前任經理和財務室劉會計勾結盜取公款的事後,海洋館在財務這一快加重了監督力度,幾個跟錢有接觸的職位就不再如之前那麼香了,林穎從高薪職位上被撤下來多少都會惱火的。

石堯糾結地說:“雖然俊哥當之無愧,可是林領班好像也有點可憐。”

小五冷峻地瞪他一眼,“那個母人不懷好意!”

石堯一驚,惶恐地問道:“母、母人?啥意思?”

程俊哈哈一笑,猛拍石堯的肩膀,“小子你還蠻憐香惜玉的嘛!要不要我介紹你認識一下林穎?”

石堯立刻驚惶地擺手:“不不不,不需要,姐弟戀我不反對,可母子戀也太驚悚了。”

程俊:“哈哈……”

林穎你得保養了啊,明明只有三十二歲,但人家小夥子卻暗喻你的外表能做他媽媽了。

石堯說林穎可憐,程俊可不這麼認為。

一年半前,領班這個職位可是計劃給程俊的,不過當時是內部訊息,並沒有公開,徐芳菲悄悄告訴他本人,說是開職工大會的時候就公佈,可真到了員工大會那天,經理公佈的領班人選卻是新來的林穎。

程俊連日來飄飄上升的五彩泡泡嘭地一聲集體破滅。