中的小變化同樣重要，即在同一類產品或服務中，從一種產品或服務轉變為另一種產品或服務。

在21世紀頭幾十年，大趨勢和大趨勢中的小變化都會發生變化。然而，企業的管理層和經濟學家卻不太重視可支配收入比例的分配問題。事實上，大多數人完全對它們熟視無睹。

實際上，所有經濟學家和大多數企業管理人員都認為，20世紀發生的經濟大擴張是經濟力量推動的。事實是他們錯了，恰好相反，20世紀，在所有發達國家，用於滿足物質需求（economic　satisfaction）的可支配收入的比例是逐年降低的。

20世紀有４個部門保持發展勢頭，它們分別是：

� 政府

� 衛生保健

� 教育

� 休閒

其中，休閒產業在經濟生產力和產量的巨大擴張浪潮中所佔的比例，可能是其他３個部門的總和。1900年，在發達國家，大多數人每週仍舊至少工作60個小時，每年工作51個星期，即每年大約有8個節假日，每週工作6天。到20世紀末，大多數人每週工作的時間不超過40個小時（德國是34～35個小時），每年最多（在美國）工作47個星期（即每年大約有12個節假日），每週工作5天，每年工作的時間從3　000多個小時降到不足1　500個小時（德國）和1　850個小時（美國，最努力工作的發達國家）。在20世紀這４個保持發展的部門中，政府對可支配收入的分配的影響恐怕最大。不是因為政府是產品和服務的主要購買者或使用者；除了在戰時，最大的政府也只是一個微不足道的消費者。但是在發達國家，政府的主要經濟職能是重新分配30％～50％的國民