制定都是摸著石頭過河，形成這個局面，也是史積累之下的結果。

目前國家正在對這一部分進行改制，但是治大國若烹小鮮，對於這個存在了幾十年的制度，想要改善可不是一朝一夕的事情。

但是外界是不會理解的，特別是在盛世c級這個爛攤子被吵上天的節骨眼。各種各樣針對他們抨擊的論調，讓領導們很是難堪。

要是按照目前的切實情況來說，盛世c級的進度雖然是差強人意，但是仍然有希望。但是壞就壞在之前的呂鶴鳴給人的希望太大了，現在從高處落下來，整個專案就變得非常被動。

如果將專案推倒，那麼前期投入的三十個億就算打了水漂，到時候可就不是輿論的問題了。

但是以目前紅旗的情況，愣是沒有合適的人選去接手。

其實也不是沒有合適的人選，只是和他們談話的時候，領導們得到的都是“能力有限，怕不能勝任”云云的推辭。

笑話，紅旗現在就是一個泥潭。上了任就要面對鋪天蓋地而來的閒言碎語，就要面對下面的監督和上面的督促，誰願意在這個時候一腳踩進去？

就是在這種情況下，徐廣勝主動請纓了。

在國資委的會議室裡，徐廣勝當著眾領導的面立下了軍令狀，請求將盛世c級移交給北旗，並保證在半年之內讓盛世c級下線。

正愁找不到接盤俠呢，就竄出來這麼個人。領導們那心情，簡直就跟郭德綱那《八盼》裡說的那樣兒。

數九隆冬盼春光，夜半三更盼朝陽。花容月貌盼大款，閒散。。。。。。咳咳，這心情理解裡就得了，多的不能說。

再加上北旗是有一定實力的，所以這個事兒很快就在徐廣勝的操作下透過了。

對於專案的後續有了妥善的安排，那這事兒就必須得大肆宣揚一下。

於是，國內某主流媒體正式釋出通告；北旗方面接收盛世c級專案！

要讓一個爛攤子重新被人肯定，需要用什麼方式來改變人們的看法？

個人英雄主義唄！

所以在訊息釋出之後，各種主流的，非主流的媒體針對徐廣勝的造勢就開始了。

不得不說，這人雖然人品不怎麼樣，但是這些年透過手段也好，透過鑽營也好，有著一份極其漂亮的簡。

經過媒體的放大和渲染，徐廣勝在段時間內，儼然就成了一個救世主一般的人物。

就是以這種姿態，北旗全盤接收了盛世c級的專案。

而紅旗這個經風霜的品牌，卻即將面臨著第二次被雪藏的命運、

……

欒慶勝看著公司裡一副人心惶惶的景象，再也坐不住了。

周圍已經有了傳言，說是公司即將被接管，從此紅旗品牌被保留，旗下的資產都將被拆分重組。一部分被所屬的伊旗集團回收，一部分進行拍賣。

起初他還不信；諾大的公司，光是佔地就有多少？能是三言兩語就被裁撤雪藏的？這可是紅旗啊！那是從建國初就在共和國的汽車領域裡大放異彩的史品牌。

可是事實證明，在這個高度市場化的社會里，沒有什麼是不可能的。

當天下午，國資委方面就派下了人來。將公司的幾個主要負責人聚到一起，談起了崗位重新分配問題。

直到懵懵懂懂的欒慶勝聽到自己的名字在裁員名單裡的時候，才意識到自己是多傻多天真。

就在昨天晚上，徐廣勝還在電話裡讓自己不要慌張。雖然專案被轉移，但是紅旗依舊維持下去。再不濟，也會在紅旗給他爭取一個副總的位置！

到現在，他看著四下裡幸災樂禍的眼神，才知道自己實實在在的被涮了一道。

自從呂鶴鳴下臺，他舉報的事情就不再是秘密了。其實，這一開始就不是秘密。。。。。。只是他自己還充當著鴕鳥而已。

現在，公司被分拆，員工都面臨下崗或調任。這麼一來，他就成了眾人憤怒的宣洩點。

“害人害己！”

“活該！”

“哎呀，這人吶、心比天高命比紙薄哦……把別人搞了下來，把自己搞到失業，何苦呢。”

“誰說不是，最可惡的是自己不想好還連累別人。我他媽調到北旗去，老婆孩子還得跟著搬家。你說放著津門的房子不能住，還得去京城租房，這他奶奶的不是折騰人嘛！”

“你還是好的呢，至少還有份工作。可憐小李和小張，家裡託關係走門路，廢了好大力氣才給弄到咱們公