KO品牌效應，他自然再清楚不過，這個女人是懂生意人的。

“我會考慮，而且等你的調查報告。”說完，他像想起什麼忽然又問，“知道生意人最忌諱什麼嗎？沒有預約就鹵莽出現，你，不該犯這樣的錯誤。”

犯了忌諱，卻得了生意的第一步，值得。

王總是個鐵腕工作狂，在她的帶領下，業務部大廳每天都人煙稀少，空蕩蕩冷清清，只幾個員工稀稀拉拉地散落在各個角落。維果反倒變得不忙，可是不忙也得表現出忙碌，否則上頭若是一個不高興，乾脆把OA一職給削了，那她連撞牆也來不及啦！

在公司，王總屬於地地道道的個性女強人，就像人事部的梅經理，她的個性絲毫不比王總遜色，對下屬喜歡冷言冷語，可型別卻又完全不同，說是更年期吧，不過三十五六的年紀，其實她的古怪冷脾氣來自家庭的變故。

梅經理的婆婆是個吝嗇得有些駭人的迷信老太婆，婆媳之間的戰爭緣於梅經理孃家的小公寓。梅經理父母兩人辛辛苦苦省吃簡用培養出一個大學生，又湊錢買了一個小公寓給女兒婚前居住，就怕她受苦。可女兒結婚後，房子自然空了，婆婆就打起那房子的小算盤。有天對媳婦說：“你那小公寓，不是一樓嘛，改天我跟你公公搬過去，也省得老空著，沒人氣不好。”

梅經理愣了一小會兒當即拒絕：“那房是我父母的，我正打算賣了，錢還我父母養老。”

梅經理這麼說也就這麼做了，矛盾一旦產生，那就不可能輕易結束，從那之後婆婆是處處看媳婦不順眼。比如每天早晨，往往她還在睡夢中的時候，婆婆總會一聲不吭地突然推開她的房門，對她道：“快起來，該給菩薩磕頭啦！”火得梅經理，恨不得立即掀了安置在陽臺西側的幾尊泥菩薩。

平日裡梅經理在衛生間換衣服上廁所，婆婆總能找到機會不斷地進進出出，梅經理火道：“你能不能尊重一點別人？”

沒想到她卻回答：“怕什麼，都是女同志，我家兒子都還是我看大的呢！”

家裡常常變成婆婆的垃圾收購站，每次倒垃圾她總能變戲法似的揀一大堆破爛回來，連別人扔掉的變了形的水盆，她都有本事給弄回來。這也就算了，她有時還不講理，有一次梅經理買了席夢思中墊回來，到家隨手就把中墊的塑膠包裝紙撕了，不想婆婆看見了立即破口大罵：“孃的，不懂得過日子的東西，塑膠紙要你撕，撕了以後我們的孫子夜裡尿尿怎麼辦啊？”梅經理也不理她，直接鋪了墊子，她喜歡軟面，誰知剛鋪下沒多久，婆婆又怒氣衝衝地過來了，掀了墊子就換上硬麵的，冷哼道：“我們兒子喜歡睡硬的。”

那件事最終的結局是以梅經理的勝利而告終，因為婆婆那寶貝兒子也就是梅經理的老公，根本就不領婆婆的情，回來就說：“誰說我喜歡睡硬板？”

日子在磕磕絆絆吵吵鬧鬧中繼續，結婚七年後，梅經理跟老公終於存夠了大部分首付在新區買了戶公寓，小日子照理說好過了。誰知在裝修上，婆婆又跟她拼上了。連買什麼樣的傢俱，婆婆都好似率先做了決定。最可氣的是一天，梅經理中午吃飯時間回去看裝修的進度，誰知進門就看見婆婆坐在新房的客廳裡，對著工人們指手畫腳，看見她進來，連忙獻寶似的說：

“喏，早上我出門時，看到我們二樓的人家重新裝修，蠻好的馬桶，他們竟然不要了。我一想啊，你這兒不也正要裝修，這裝修啊，到處得花錢，心疼……你看，多好啊，我就要過來了，稍微擦擦，還跟新的一樣。”

梅經理一聽那個火啊，那一次她根本不顧形象不顧長輩跟著婆婆就大罵了一頓。

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︱田︱田田｜　╰……

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第八章　升職的機遇5

婆媳的矛盾，那只是家庭的矛盾，真正讓她心灰意冷的是她的老公。結婚的第七個年頭，房子剛裝修好的第三個月，梅經理突然接到一通陌生的電話，電話那頭是一個女人，一個對她來說完全陌生的女人。

陌生女人說：“跟你老公離婚吧，這樣的男人不值得你愛。我跟他三年，懷孕三次，前兩次我聽他的話弄掉了，這一次，為了我自己著想我準備生下來。他答應跟我結婚，卻不敢向你開口，所以賤人我做。他說他厭了倦了，恨死了夾在你跟他媽中間，現在只想解脫，你成全他吧。”