一開始開元只是一個工作室。因為有像泉源這樣在學校裡的時候就名聲在外，身上已經有了好幾個專利，被學校教授帶著到處炫耀的天才在……因此很多畢業的年輕人都願意進入開元。

工資是沒有多少，但卻是一份閃耀的履歷。開元做出過很多口碑不錯的東西，大大小小的專利也累積過許多，可因為管理模式的關係，被培養出來的人才彷彿流水一樣來來去去。

在生意場上也上過許多當，吃過很多暗虧，到現在才終於站穩腳跟。

新系統是所有人的希望，在大家都覺得開元終於要一鳴驚人的時候，沒想到發生了這樣的事情。

大家雖然沮喪慌亂，但產生要辭職念頭的人卻幾乎沒有。

因為至今還留在開元的都同開元有著深厚的感情。

像一家人一樣。

泉源甚至能夠記住每個人的生日，記住每個人是不是找了物件，還記住家屬的生日……每年都會送出禮物。年節的福利也總是很貼心。上班環境輕鬆，每一天都很快樂。

開元像泉源一樣，是很有魅力的。

因此對於突然間插入開元生活的n記的人，大家多少都有一點牴觸。

這種情緒十分微妙。

n記的人彬彬有禮，而且任勞任怨。他們的技術部長也是在業內十分出名的人，但從來不擺架子，願意折節下交。

也許問題就出現在折節下交上面吧。

看起來好像很親切，但實際上骨子裡還是有一種高傲。

不過對方其實也做得很好了，開元跟n記是不能相比的，對方一個部長跑到這裡來肯跟大家平等相處也算很有誠意。

至少之前時候n記是不怎麼把開元放在眼裡的。以前被派去跟n記接洽的技術員也有過好幾個，每次跟對方討論系統進展還有做各種測試的時候對方都把大公司的架子壘得高高的。

n記最近在走下坡路大家都是明白的，雖然埋頭做程式，可也不至於對這些事情丁點兒不懂。大家都覺得n記恐怕有點撐不下去，因此才派了技術骨幹來盯著系統，生怕再出一點差錯。這麼一想就有點擔憂。n記行不行啊，跟n記合作到底行不行啊……

總之，因為種種原因，大家對n記派來的一群技術就是喜歡不起來。

有種家裡被陌生人闖入的感覺。

週五，距離三月十四還有一週，系統升級完成了。

升級部分並沒有使用老刀提出的新方案，而是根據原本的升級方案進行。不過雖然這樣，還是要比被藍光拿走的那部分要更加完善一點。

“測試還需要兩天。”

“這樣時間來不及，那麼多產品灌程式也要很久。”

泉源說：“測試時間不能再壓縮了。”

電話那邊說：“網銀那個部分不是已經解決了嗎？它解決過就好了。其它的程式如果出問題再提供升級包就好。我已經聽趙鵬飛講過，你們最近辛苦了，也讓大家輕鬆一點嘛。”

趙鵬飛就是n記過來幫忙的開發部部長。

泉源皺眉。

電話那邊說：“而且我們這邊想要往手機裡面做幾個繫結程式，合同已經談好了，幾個應用商家給的簽約費都很足……鵬飛有跟你講過嗎？你們那邊做得怎麼樣？讓人家手機買去刪不掉，可以做到的吧？”

泉源有點不快：“合同上開元只負責系統這個載體……”

“大家是合作伙伴，就當幫個忙嘛。鵬飛他們不是也去開元幫忙這麼久嗎？”

“我儘量。”

結束通話電話之後泉源心裡有股無名火。

n記這樣強買強賣，彷彿開元真的是n記附屬。

這時新的大組長敲門進來。

“老大。”

“怎麼了？”

“n記那夥人什麼時候走？”

泉源有點懊惱。n記剛派人來的時候自己就應該拒絕。只是當時對面催得緊，要在白澀情人節時二次推出產品，開元方面確實忙不過來。合同上也有這方面的條款，所以泉源才答應他們來。結果請神容易送神難。

大組長說：“我覺得他們很不對，中午那邊壞了一臺電腦，沒有問就直接用了我們的。還好最近事情比較多，大家做完程式都會裝在硬碟裡藏好，電腦裡沒東西。還想去老刀辦公室，老刀沒給開門。”

泉源點頭：“再忍幾天，系統已經完成，他們也沒理由繼續留在開元。”

大組長遲疑一下：“還有今天他們在說那