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第43部分

久安排新的忍者考核系統,我想他會找上門的!”

“?咦?新的考核系統?原來的那個不能用了嗎?”

“這不是上次大鬧宇智波的事情嘛,那麼些個家族,連戰爭準備集合令都不知道,然後我去各個家族巡視了一下,發現他們的物資等各個狀態都非常差,這要是萬一木葉被進攻了,這不就慘了?然後你姐姐我就發飆了,而且因為還出現了逃兵的事情,當時那叫個氣憤啊,直接嘴快的說,忍者重新考核,重新擬定考核系統,還把這個任務交給了鹿久,所以說鹿久要是沒辦法的話,肯定會來找你的。”

“好吧,姐姐就這麼相信我啊,要知道我的實力還達不到上忍呢,怎麼給他們劃分?”

“這個簡單,大不了姐姐我派幾個上忍的例子給你看看,你不就知道了?”

“額,算了吧,你們把資料都給我吧,我先琢磨琢磨看看,要是還差些什麼的話,到時候你們就來補充。不過姐姐,按照我的標準的話,到時候要是有一大半人被刷回學校,重新改造,就不關我的事情了啊?”

“咦?你還沒開始,怎麼就知道有大半人被刷回頭?”

“這很簡單啊,基礎不過關,我怎麼可能讓他們做忍者?那是那他們去死?”

“基礎?哦,我知道了,你說的是你的那兩個核心吧?”

“對啊,控制力跟體術。不會忍術跟幻術我覺得無所謂,不傷大雅,但是要是控制力跟體術不達標,我可不會讓他們升到下忍以上,那樣的話,就太容易被針對了,到時候,出任務什麼的死亡機率也會大大增加。其實這還不算最過分的事情,我還有個想法,我覺得,要是我真的那麼做了,到時候估計就沒有忍者存在了吧!”

“哦?為什麼這麼說?”

“吶,你們都是知道的,我非常在乎自己人,這個話可以套用到村民的身上,所以說我非常在乎每一個村民,這麼說不過分吧?”

“對!”三代直接肯定了。

“所以,我要加個考核制度,在裡面新增:幫木葉村民做滿多少件無酬勞的事情(好事),且不得強迫,不得威脅,不得對平民使用忍術,幻術等,同時平民的要求不能過分,侮辱忍者。尊重是互相的,平民尊重忍者,忍者尊重平民。同時平民養育忍者,忍者培育平民。而要想提升到上忍,起碼在平民中要有良好的口碑,沒有不良記錄等等。你們說要是真的給我這樣子辦的話,還有上忍?”

“哇,弟弟怎麼會有這種想法的?”

“不該有嗎?沒人一出生就是忍者好不好?父母生出了我們,然後我們經過系統的修煉成為了忍者,但是呢,說道底,我們也是平民的後輩,不是嗎?再說了,我們當初的修煉目標不就是保護自己的父母,親人,換而言之不就是保護平民嗎?這麼理解不就行了嗎?

所以,一個忍者,想要成為我心目中的忍者,最起碼的,他要成為一個人,而不是一個敗類,如果是個敗類的話,那麼還是儘早殺了比較好,省的當他得到了力量後,來禍害平民。

我們家有句話:成人成才,一個人要先成人,接著才要求他成才。說的就是這麼個道理。”

“成人成才啊,這個詞可真好!”三代立馬肯定到,要是真是這樣的話,那麼木葉還會出現叛徒?

“我的教育理念就是從孩子抓起,從小就給孩子灌輸這種思想,因為一個大人的思想要想徹底改變的話太難了,但是孩子說白了就是白紙,畫什麼圖形就是什麼圖形,這也是為什麼我重視孩子的根本原因。所以,如果真的要我來做的話,我會從下忍就開始安排這個指標,到時候,你們可以想象下木葉沒忍者的場面?”

“那你看這樣行不行?目前的忍者系統暫時用著,弟弟的想法,就從這屆的畢業班開始實行,而現在忍者,我會慢慢的給他們增加類似的任務,你看怎麼樣?”

“這個啊,也可以啊,反正我手下的那些人要求他們這麼做的,不合格的我是不會讓他們成為忍者的。我可以把這個指標列入考核專案當中,只有先完成了這個指標才能參加考核,參加的考核的等級不一樣,所要求的指標的數量不一樣,比如下忍,要做30件好事,做完了他就能參加考核,中忍要完成15件好事,完成了他就能參加考核,上忍只要做1件好事,完成了就能參加考核。”

“哎?怎麼等階越低要做的事情卻越多?”

“我還沒說完呢!達到下忍,每月至少完成1件好事,中忍,每月要完成至少5件好事,上忍每月至少完成15件好事,每人每完成一