，第一，凡是抱著這個目的的一般不會有錢。第二，工作的目的不光是掙錢，而且是快樂。國外有個人說過，對，這個人講過人的需求有五個層次，第一個是生存，如果人的生存權受到威脅，那麼尊嚴面子一類的東西就顧不上了。過去講為了一塊餅子就出賣**的女人其實不該歧視她們，而應該埋怨社會。最高層次則是實現自我價值。這個很有意思，比如說你，你的理想是什麼？”

“我的理想？”

“對，假如不考慮外部條件，你希望的生活是什麼？”

“我沒想過。假如可以，我想回報我的姐姐們，尤其是我大姐，我上學的錢都是她出的－－－－－－”邢芳不好意思地笑笑，“我是不是很沒出息？”

“不。懂得報恩的人是值得我去愛的人。這是很崇高的理想。”

“你呢？你的理想是什麼？”

“我要掙很多錢，完成以下心願，第一，讓我自己過上想過的日子，第二，讓我的愛人，我的親人過上他們想過的日子。第三，讓我的朋友過上想過的日子。”

“你已經有了不錯的事業，為什麼不全力經營它而躲在北重？”

“至於我為什麼到北重，我到北重就是為了找你，不管你信不信。”他看著邢芳迷茫的眼神，“我跟你說過，我知道你會來北重，而你將是我一生的最愛，而我一定會讓你幸福。你一定要相信我。”

“我相信你。不然也不會跟你相處。可是現在，現在你為什麼不專心做生意呢？”

“生意只是為了生活，生活不只是生意。我的目標就是和你好好地過一輩子，我們幸福，讓家人朋友都幸福。目前我不需要離開北重，這兒有最大的人才庫，我要好好找幾個幫手。當然，這話我只能對你講。”麵條已經上來，榮飛示意邢芳趕緊吃飯。他們趕回北陽已近晚上九點了。

“這麼好的車，怎麼就借給你了呢？”邢芳看著髒兮兮的轎車，心裡對榮飛的陌生不僅沒因榮飛的解釋而消失，反而更濃了。邢芳想，我家已經去了，家裡算是接納了他。而他家和他一樣，仍處於重重迷霧中。

第三十二節收購一

陶氏對製氧廠的收購是在六月中旬啟動的。方案完全出自榮飛之手，前期的調研也是榮飛主持的，企業的核心價值，重組的思路和步驟，這些目前尚未成為流行元素的東西讓崔虎和陶氏幾個參與該項工作的員工學了不少東西。收購這個詞在此時還沒叫響，陶氏對製氧廠收購方案中公開叫出的叫重組。

製氧廠在東城區東北，毗鄰區政府機關。佔地約107畝，有一棟廠房和兩座倉庫。職工78人，有兩種身份，國營的28人，其餘為集體所有制。企業隸屬於東城區。陶氏向東城區委和區政府上報了對製氧廠的重組方案，立即獲得了支援。東城區委書記兼區長高小山認為很可行，指示有關部門抓緊研究。

製氧廠已成為東城區的負擔，不僅不能向區裡繳納一分錢的利稅，反而需要區裡越來越多的補貼，85年初這個小廠基本停工了，工人們每年約7萬元的工資和數千元的辦公費用完全靠區裡負擔。重組會減掉這個包袱，陶氏承諾在製氧廠舊址上蓋一所旅館，圖紙都出來了。陶氏願意為收購製氧廠支付10萬元。廠房裝置等估價5萬元。另外5萬算作對區裡的財務貢獻。方案隻字不提廠裡的78名員工。更不提土地。現在政府尚未意識到土地才是他們手裡最大的財富，以至於在十年後北陽市政府財政收入的45％來自土地轉讓。

陶氏沒有提，高小山卻想到了，委託主管工業的副區長曹萬生研究方案，指示說重點是人員安置。確實，製氧廠的地面建築不值3萬元，陶氏出的這個價格很合理，2萬元給區裡雖然沒有名堂，但隱約談到了算作職工的補償。一週後曹萬生上報了研究結果，曹副區長提了兩個方案，第一案的核心是人員安置。對於人員安置的意見是10名年輕的女工由陶氏接收，算作將來旅館的服務員，其餘58人（年齡距退休五年以上者）酌情在東城的其他企業裡安置。10名年齡已接近退休的職工離職回家，保留勞動關係，工資按照在職時的90％發放。該部分資金由陶氏提供。第二案的要點是由政府在郊區劃一塊地給陶氏，陶氏承建一個新的製氧廠，恢復和提高其生產能力。新廠的裝置廠房的採購建築均由陶氏負責，但陶氏將在新廠參股40％。舊址依舊歸陶氏拆遷開發。

製氧廠的性質算不算國企姑且不論。全國至今尚未出現一例國企破產的案例。

“老曹下了功夫啊。”高小山淡淡地說。

“和陶