打造供應鏈、生態圈，或推動海外上市，或為國家資本保值增值，或請兄弟公司為慈善基金的長期運營作貢獻……更有些許自持身份和吳子墨不相上下的紅宮子弟則**裸的提出利益均沾的訴求。

兄弟公司畢竟是一家成立不到一年的企業，人脈全靠吳子墨一人的背景支撐著。面對蜂擁而上的各路企業界、金融界的巨頭或者背景相仿的人們，吳子墨雖然不畏懼他們，但這麼多勢力糾葛在一起，也讓他感覺到了一種莫大的壓力，至少吳子墨現在已經感覺到最近自己的精力都被這些事情拖累住，已經無法專心關注公司的日常運營。

更關鍵的是已經是元旦，新的一年的發展計劃、過去一年的員工激勵等等內部工作都等著吳子墨最後的決定，吳子墨已經感到自己有些焦頭爛額，可眼前這兩位的表現，實在讓吳子墨有些傷心。

好像這家公司和這兩個人一點關係都沒有似的。明明剛剛自己一股腦的將公司目前面臨的各方壓力說的清清楚楚明明白白的，可這兩人呢？連個眉毛都不皺一下，實在是忍無可忍！

“你是自己給自己找煩惱！這些事根本就不是麻煩，你想多了。那些關於入股或上市這些亂七八糟的事情就不需要管，再有人找你，你就說‘這事情我無法做主，請找董事長！’不就得了！”

戴林笑嘻嘻的放下手中的手機，伸手端起茶杯喝了一口，然後給吳子墨出了一個主意。

周昊端著茶杯放在鼻尖細細的嗅著茶香，平靜地道：“嗯，本來你就是一個小股東而已，就把那些亂七八糟的人和事都推到我身上吧，反正他們也找不到我！”

吳子墨瞪大了眼睛，用手指指著周昊點了半天說不出話來。

他很想這麼做，但他不敢。泉城百多條人命還沒過週年呢，萬一這兄弟再來一次“暴卒”事件……這個時候能夠找到兄弟公司的勢力，哪一個拿出來不是打個噴嚏都會讓資本市場跳三跳的主兒，真要是暴卒了，不知會惹出什麼亂子來。

有心想反駁周昊，可他心裡卻覺得周昊說的好有道理！

憋了半天，吳子墨很認真的道，“他們找不到你就會騷擾和你有關係的所有人，到時候你怎麼躲？”

“真到時候，我就見他們一面，然後告訴他們這件事請和總經理溝通，我會在股東會上認真聽取意見後再做決定！”說完，周昊一抬手，恰好迎上戴林此時伸過來的右手，兩個手掌相擊，發出清脆的聲音。

“你們兩個真夠默契！這個不行，他們不會上當的。”吳子墨此時已經無力吐槽了，這主意聽起來更不靠譜。

周昊的意思很明白，踢皮球！

兩人踢幾次皮球，幾個月就過去了，說不定到時候情況已經發生了變化。只是那些資本，一個個都是老江湖了，怎麼可能給你踢皮球的機會。到時候他們肯定會採取一些動作，然後……皮球遇到大力金剛腿，直接被踢爆了，結局還是暴卒！

吳子墨想到最後的結局依然是同一個結果，腦袋都有些漲得的發疼。甚至他都有些後悔，幹嘛把這類的事情說給周昊聽，自己想辦法一一化解不就得了，好悔啊！

周昊看吳子墨沉默不語，便哈哈笑了幾聲，拍了拍手道：“這件事就這麼決定了，融資上市的事情本來就是董事長應該負責的，你這個總經理就別跟著摻和了，我一定會耐心的解決這事情，好不好？下面說說年終大事，高管們討論的方案我不同意，這個事關公司信譽問題，不能算經濟賬。”

所謂年終的大事就是一年過去了，員工的獎金、福利該如何發放的問題。

因為回春酒、減肥藥以及“華醫線上”意料之外的火爆，兄弟公司的當年kpi超額完成，也就說每一位員工在kpi考核表上的成績都是超額完成。這種超出想象的績效成績讓兄弟公司員工的心情既興奮又擔心。興奮是因為如果能夠按照考核結果兌現獎金，今年的年終獎將會是一個厚厚的大紅包。

也就是因為這樣，員工們開始擔心公司會不會臨時調整kpi以降低自己的獎金。

而是事實上劉玉春等人還真的提交了一份調整2019年年度績效考核方法的報告，他們的出發點就是擔心兄弟公司的高額年終獎成為新聞熱點。

兄弟公司今年的主要收入來自於回春酒和減肥藥，但問題是兄弟公司已經進入了醫藥行業。一邊是大量因病而貧苦的病人一邊是讓人眼紅的高額獎金，本身就具備成為熱點話題的所有因素。

高額年終獎會不會引起社會上的非議？吳子墨和劉玉春他們非常的擔心。