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這樣的人和事還少嗎？一天，聽說老校長要退休了，我們相邀出看看他，你一個分管業務的副校長，如果不是老校長提攜你，可能現在還是一個名不見經傳的小混混，可你卻偏執的認為，老校長退休時沒有把位置讓給你，而心生怨恨，以至於到最後都不願意敬老校長一杯酒，更不願意說一句感恩戴德的話，到最後還是老校長大度，他站起來主動相邀大家共飲一杯團圓酒，可你卻節外生枝，甩手而去，還口出狂言，今生不與你喝酒，當時那個窘況要說有多難堪，就有多難堪。臨了，難怪老校長自嘲地說，我是自己培養的掘墓人，怪得了誰？是啊，老校長一生謹慎閱人無數，怎麼可能看錯人呢？那這次的確是看錯了，用一句不太好聽的話來講，就是人有失誤，馬有失蹄的時候，須知，知人知面難知心那。老校長也只能是仰天長嘆，

早知今日何必當初，現在後悔有用嗎，老校長陷入了深深的沉思當中，當年在雙向選擇的招聘會上你一眼看中了師範畢業的，風華中略顯青澀的他，一個滿口普通話，非常陽光的小青年，你問他；“願不願意到邊遠農村的小學去發展”。

他沒有絲毫猶豫，脫口而去；’願意’。

於是，在第二天的校務會上，你隆重的介紹了小青年的由來，理想，抱負和願意為家鄉的教育事業增磚添瓦的信念和決心。於是乎，有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭，老校長啊，在你的精心呵護和培植下，一個青皮小夥子從小學校長，繼而聯校副校長，一干就是十幾年，學校的紅旗和獎狀，換了一茬又一茬，稍微有點能力的人走了一批又一批，你知道其中奧妙嗎，大家都說你能用人，但就是不習慣提攜人，你看副校長他十幾年來，自始至終，始終如一的在自己的崗位上兢兢業業，任勞任怨的工作，何曾有過絲毫懈胎，就憑他的能力，他也想有一片屬於自己的藍天啊，他今天這樣對你，是太過分了點，可回過頭來想想，當你把妻室兒女都安排好，自己的高樓大夏已然建成，準備安度晚年時，你卻龜縮在自己的一畝三分地裡自我陶醉，吝嗇的連推薦的心情都沒有時，你知道他是怎麼想的嗎，當他知道事情的真相後，就連殺人的心都有啊，鞍前馬後跟了你十幾年，在工作中，唯你馬首是瞻，處處維護你，尊重你，到最後懈磨殺驢的是你啊，他知道你對他有恩，但是十幾年來，你把他們圈養在你的身邊，由於你的私心，你想過沒有，你十幾年窩住在你的**王國裡，你推薦過一個人嗎，你有真心信任過誰嗎，那點僅存的一絲恩，早就蕩然無存了，知恩圖報，你也要讓人知道你的恩在哪兒啊。

第二十四章知恩圖報【一】

第二十四章知恩圖報＇一＇

知恩圖報是一種意境，鴉知反哺，羊能跪乳，畜生尚且如此，何況人乎，滴水之恩當湧泉相報，在我人生的旅途中，能有今天的成就，首先要感謝的是鄧校長，是他改變了我的命運，要不是當年他親力親為調查取證，親自接納我為人民教師，我恐怕早就陰陽兩隔了，要不是他力派眾議，把我從一個民辦教師提升我為小學校長，繼而學區校長，我怎麼可能脫穎而出，充分發揮自身潛能，為大家辦了幾件實事呢？我當然知道，在同行業中有能力的人比比皆是，覬覦我這位置的人也不在少數，他們也在千方百計的尋找突破口，一旦時機成熟，便會伺機下手，可惜的是他們有的因為動機不純，有的因為心胸太窄，有的因為太過聰明，聰明反被聰明，人的宿命是人們後天努力所形成必然產物，是強求不來的。有恩不報非君子，瑕疵必究是小人。伯樂相中千里馬，是因為千里馬有真本事，能夠日行千里夜行八百，所以說千里馬常有而百樂不常有，知人善任的領導是人才，不妒賢嫉能的領導才值得讓人尊敬，大家都知道，領導藝術是最難把控的一門學問，吹、拉、彈、唱必需樣樣精通。有的領導由於個人的表現欲極強，看不得比自己能力強的人，認為這人有隨時取代自己的可能，因此防之又防，有時甚至夜不能寐，最終落下個抑鬱的下場，雖然爾系中山狼得志便猖狂的事，時有發生，但畢竟是少數，因此領導必有領導的風範，一次在一個輪渡渡口等船過渡，偶遇一回鄉省親的省人事廳領導，待車停穩後，他下車和我寒暄，他的司機一看閒著也是閒著，也就下車走走，輪渡靠岸後，小司機沒有經驗，這班輪渡沒有趕上，於是領導說話了，“小夥子，下不為例啊，我下車是為了工作，你下車幹什麼呢，你的工作就是坐在車上等”。小夥子唯唯諾諾，領導就是領導，你說是就是是唄。當時我覺得這位領導的範兒也太軸了，你下車，他也下車，你憑什麼教訓他啊，難道真就是官大一