測的隊伍帶回來的。

巴掌大的圓盤狀生物，邊沿色彩明豔，貼在缸壁山的時候，遠看去像是一個個大大的圓眼睛，密密麻麻。

周圍其他缸裝著食材的缸內，裝的東西都不那麼美，有觀眾忍不下去了。

“啊我有密集恐懼症！換臺！快換臺！”

“後面那個箱子裡都裝的是什麼，好惡心，不看了！”

“想到這些東西不清理乾淨就這麼切成幾截端出去給人吃，潔癖受不了。”

“胡鬧！線上觀眾還有很多未成年人，嚴重影響未成年人心理健康！”

“s5臺，你這麼播不怕掉粉嗎？！好歹也打個馬賽克啊！”

不過，也有一些觀眾表示能接受。

“呵，前面那些人一看就是沒服過役的小朋友，或者一些運氣好被分在富裕星球的，說實話，咱們這些被分在窮地方服役的人，哪個不是這麼過來的？”

“據說，早期的服役就是這樣，哪像有些人說得那麼舒服。”

“不錯！沒生吃過外星蟲子的不叫服役！”

不管網上的觀眾們怎麼吵，這邊依然按照計劃繼續。

廚房裡有正在處理食材的小師傅，這些也多是服役人員。

一名個子高高挺壯實的小夥，在管理員的示意下，拆下口罩，跟方召他們講解各種食材的處理方法，以及在基地外遇到這些蟲子的應對策略，也沒有廢話，簡潔明瞭，不故意拖時間。拖時間哪還能有下次在鏡頭前露臉的機會？

“我們領導說了，捕獵的、運食物的人可能不夠細心，也沒那麼多精力去篩選，咱們廚房就得多費些心思，處理的時候把那些小的分到一邊，到時候讓運輸的人給帶出去放了。那什麼，上面不是發檔案說了嗎，異星發展要採取可持續戰略，這些我們每個月的考試都得考的。”

這小子有點黑，不知道是曬的還是天生如此，人長得特別憨厚，看著人說話的時候給人一種特別真誠的感覺，還特別指出了廚房一個螢幕上顯示的生態平衡線。

“喏，現在星球上的生態系統還很穩定，屬於健康發展。前不久我們基地接到投訴，說我們嚴重破壞生態平衡，資料造假。監察部門還來我們這裡調查過，從狩獵的隊伍到運輸隊伍再到我們廚房，都徹底查了一頓，什麼都沒查出來，我們的資料也是真實可靠的。那天為了配合監察，我們都沒吃飯，差點餓得昏過去。”

小夥子雙手合十，苦笑著朝鏡頭拜了拜，“沒證據再投訴的話我哭給你們看！這可不是鬧著玩的，它關乎我們的服役評定！”

服役是要記成績的，最終記錄在個人檔案伴隨終身的那項服役評定，就是那一整年的綜合評定分數。

而剛才這人提到的生態監測圖和可持續戰略，也不是一時興起才提到。

創世紀之後，當人類成功尋找到第一顆可居住星球並提出移民計劃的時候，生態學家提出了一個詞馴化。

他們對於新發現的星球上的生物，所採取的措施不是趕盡殺絕，或者毀掉星球上原本的生態鏈，而是“馴化”策略。

不是強行改變這個星球的原有生態鏈，而是馴化生態鏈策略，逐步滲透，讓這條本來沒有人類的生態鏈，慢慢適應人類的存在。

這些年外星基地的建立，也遭到過不少反對意見，趁這個機會，軍方這是在借這個直播節目給民眾表態：我們也不是暴力插足，而是有計劃的溫和地去發展。

“我們領導說了，劃好的那片地，土地改良已經完成，能開始種植了，同你們這批一起過來的人裡面有科學院總院的人，他們負責引種，監控生態平衡。我們領導說，引種的過程很重要，不是圈塊地隨意抓一把種子撒下去就能大豐收、就能填飽肚子的，一旦造成生態鏈崩潰，生態系統改變，可能就得花更多的時間去治理，一個生態系統不健康的地方，是不適合移民的。”

他提到數次“我們領導說”，領導名字太多，漏掉誰都不好，若是在鏡頭前一緊張漏掉個重要人物遭到記恨，那就麻煩了。所以，他索性不提名字。

別看這人長得憨厚，心裡精著呢，不然也不會被他搶到這個在直播中露臉的機會。

而政治嗅覺敏感的人，已經從他剛才的一番話裡面推敲出許多東西。這背後的政治博弈，還是維穩派贏了。

作為一個曾經擔任過領導人的方召來說，自然能夠聽出這裡面隱藏的深意，不過，他現在只是一個小明星，有些事情就當做不知道。

將上頭的交代都說