心我，同事能有這樣的實屬難得。

不知道褚立波和秦篗談的怎麼樣，那天下午人事部就正式發文了，升任周臨淮為專案一組組長，他搬到了原來呂柏陽的位置上，就在我後面。他升遷後我唯一掛心的就是今後如何相處，他現在是我的直接領導，以後工作上的接觸只多不少，這讓我有點費神。

之後的幾次組會中，周臨淮就事論事，分寸拿捏的很得當，一些對他抱有懷疑的組員也慢慢接受了他為組長這個事實，我在佩服的同時也慢慢放下心來。

恰在此時羅源辭職了，本來這也是大家都能預料到的，不過據說呂柏陽自己開了公司，羅源是被挖過去的。

之前呂柏陽在任時，往往把控著專案的全部資訊，只有需要下屬做事時，他才會告知一二，其他的都不會說明。這種做法導致他自己大權獨攬，但是每當出現問題時卻難以解決。

周臨淮卻截然不同，對於專案的進展和整體發展，他會具體地時時地告知每位組員，讓每個人都能實時瞭解專案的進展和所面臨的難處。這樣的結果就是大大提升了組員的積極性，當專案出現問題時大家可以給予更多的建議，哪裡出現漏洞時，每個人都可以堵槍眼。

這樣做表面上看周臨淮這個組長的權利好像很有限，可是一組的核心凝聚力卻在提升，他的威望也在與日俱增。這是一個共贏的局面，秦篗這一步棋看來是走對了。

我拿著準備了多日的投標資料，邊走邊低頭檢視著，誰知卻撞上了對面的人，資料散落滿地。我顧不上看對面的人，說了聲對不起，蹲下身子撿資料。被我撞上的人也幫我撿著，我才看到是周臨淮。他將資料交還給我，問：“去交資料？”

“嗯。”說完，我想繞過他走人，誰知被他拉住說：“你到門口等我，我和你一起去。”

我想拒絕，可是還沒來得及開口他人已經走遠。我想直接打車先走，假裝剛才沒聽到他的話。可又想了想，現在他是我直接領導，這麼做無異於宣戰，不利於以後相處，只得聽話的站在門口等。

過了五分鐘，他的車開過來了。我站在原地，表示自己去就可以。他不說話也不開車甚至不看我，當我是空氣，僵持了一會兒，我只好上車。

一路上我們都沉默著，我不知道他跟我一起來的目的是什麼，心裡彆扭地忐忑著。上次談崩後這是我們第一次單獨相處，兩人之間生疏了許多。

我雖不希望還能像以前一樣插科打諢，但眼下的氣氛也實在是種煎熬。我雖有心說點什麼，可看他一臉嚴肅只好作罷。

我交好資料出來時，看到周臨淮站在公示板前不知道在看些什麼。我也湊過去伸著脖子看，但是什麼也沒看出來。他自顧自的往外走，我屁顛屁顛地跟著，那感覺還真像是跟著領匯出來辦事的小跟班。

回去的路上，我們還是誰都不說話。快到公司時，他突然將車拐進一條小道，我詫異：“這不是回去的路。”

“我餓了。”

我抬手看看錶，差10分3點。我問：“你中午沒吃飯？”他不置可否，我試探著說：“反正也沒幾步路了，我先回去，你自己去吃吧！”

一絲嘲笑浮上了他的嘴角。他掃了我一眼，然後將車停在路邊，直接開門下車。我也下了車，躊躇著是該回公司還是該陪他吃飯。左右為難間，他已走到餐廳門口，回頭看我，說：“傻站著幹嘛呢？”我只好跟了過去。

我們坐好，他點了蛋糕和咖啡，之後將選單遞給我，我說：“不用。”

他好像料到我會這麼說，二話不說直接將選單遞還給服務生。服務生剛想走時，我叫住他：“請給我一杯白水。”

服務生說：“我們這裡只有檸檬水，2元一杯。”

我有些意外：“那不要了。”

服務生看了我一眼後走開了，那眼神好像是說沒見過連2元錢都要省的人。周臨淮既不勸我也不說話，好像我是空氣似的。我有點氣，既然如此何必非拉我過來，看來因為上次的事情，這個人是恨上我了。

本來那件事我是做的有點理虧，但是一想到海邊他砸我的那一幕，我就又開始替自己不值。什麼男人嘛，這麼小心眼！不過反過來一想，他本就是比我小的小男人，也的確不能要求過高，以後少招惹就是了。

想到這裡，我深深地嘆了口氣。聽到我的嘆氣聲，周臨淮轉過頭看了我一眼。看到木頭有了反應，我趕緊沒話找話：“你說這次投標我們把握有多大？”

他好像根本沒聽到我說話，還是看著窗外。我撇嘴