“當狗有什麼不好,老劉,你的觀念太保守了。”
“先把肚子填飽才是真的,小櫻花丟出的肉骨頭,再怎麼也比咱們的窩窩頭好吃吧。”
農機廠會議室,羅文剛苦口婆心地教訓眾人。
不要總抱著刻板偏見。
一味將小櫻花當成別有用心的敵人。
不放開思想,開啟桎梏。
農機廠怎麼能發展起來。
“不可否認,小櫻花提出的條件是很苛刻,可是人家說得句句在理,我們技術不行,裝置不行,工人水平更加比不上受過高等教育的外國工人。”
“瞧瞧你們,有誰上過高中。”
“老方,我記著你是在部隊掃的盲,還有你,老孫,唸的是私塾吧?”
“老劉,你別不服氣,你也才是小學文化。”
“外國人全部受過高等教育,就連他們的工人,文化層次最低也是高中。”
“我們呢?初中畢業都沒有幾個。”
會議從中午12點進行到下午4點,核心議題只有一個。
搞錢。
李副部長將最後的決定權,交給農機廠領導班子。
如果農機廠取消不合作,善後的事情由部裡負責。
若是想要得到這門生意,部裡最大的能力,也就是幫忙解決一半的費用。
改造生產車間,引進川口公司的生產裝置,大概需要一千萬美元。
刨除部裡提供的五百萬。
剩下的五百萬美元,農機廠要自己想辦法解決。
羅文剛的態度很清楚,兩步路並作一步走。
根據兩個月前,上級下達的精神,允許燕京和臨近的津門兩地部屬企業,進行體制改制。
實施自給自足的發展方針。
簡單來說。
就是財政撥款減少一半,而且是專款專用。
只能用來完成上級安排的生產任務。
至於其他資金,需要改制企業自己想辦法。
改制的好處是,每年的生產任務減少一大半。
企業擁有人員流動,資金分配,商品使用權。
以往。
國有企業的衣食住行,人員吃喝拉撒方面的費用,全部由上級部門撥款承擔。
工廠和企業只負責生產,商品和生產資料由物資局調撥,聯絡。
一句話,統購統銷。
廠裡沒有任何的自主權。
工廠既無權開除工人,更沒權利拿錢購買非計劃企業的生產資料。
商品生產好了以後,直接交給物資部門。
企業無權進行銷售和轉讓。
只要改制,曾經被上級掌握的“生殺大權”,將會全部回到工廠手裡。
除了這些。
工廠還有一項重要的權力,直接對接外商。
越過幾十個主管部門,點對點和外商洽談商品出口。
“我們討論了一個下午,你一個主意,我一個想法,這樣只會白白送走財神爺。”
“先對企業進行改制,拿到改制後的各種自主權,然後,我們可以單獨和外商洽談未來的合作細節,以商品抵債,降低產品出口價格。”
“總而言之,先把小櫻花的裝置拿走,以後的事情以後再說嘛。”
羅文剛拿起茶杯灌了一大口。
“羅副廠長,我只問你一句話,以後的事情以後再說,如果小櫻花突然取消和我們合作,我們欠的外國債,最後要由誰來還?”
劉保國站起來說道:“我不敢對企業改制,更不反對和外商直接接觸,上級這麼安排,是再給我們鬆綁,讓我們發揮主觀能動性,自力更生走出一條新的發展之路。”
“問題是,我們在和小櫻花企業的合作中,始終處於被動狀態。”
“一味地被他們牽著鼻子走,如果人家取消協議,我們拿什麼和他們理論?”
“還沒有合作,他們就提出了大量的苛刻條件,一旦簽訂合作,但凡人家吹毛求疵一些,雞蛋裡挑骨頭,我們怎麼反駁他們?”
羅文剛面色陰沉,幾次想要發火。
田中確實不是個東西,說起話來拽得跟二五八萬似的。
可他畢竟只是工程師。
整整做主的是川口五郎。
川口五郎全程客客氣氣,一看就是個好人。
可能當過小鬼子。
可人家也說