初我沒想過要搞事兒。我畢竟是外來戶，把好好的一個單位整垮了，對我有什麼好處？再說了，省廳領導對我很不錯，給錢給關係，大老遠的把我從廣城調過來，我也想幹出一番成績報答人家……可我怎麼都沒有想到，四十一分院竟然是這樣的一個爛攤子。”

“我要改變這一切。”

“我找到院長和書記，找他們要權，要錢。這兩個老東西從一開始就看我不順眼，後來我才知道，他們早就答應別人，把這個副院長的位置賣出去，可沒想到上頭直接任命，他們也沒辦法。所以我要求部門內的人事任命權，他們根本不可能答應。”

“另外就是職工工資發放這塊，我提出改變目前的考核標準，嚴管績效。可他們壓根兒聽不進去，還故意把這事兒宣揚出去，鬧得滿城皆知。那些混飯吃的老職工找我鬧了好幾次，還有人公開宣稱要弄死我。”

“我心寒了。”

“這種鬼地方老子一天都待不下去。行啊！既然你們是你嗎都不懂，被院裡滿肚子壞水的領導賣了還要幫著數錢，那我就提前做準備。我專門找到衛生廳的那位領導，把實際情況跟他說了一遍，他對此也是苦笑搖頭，說這些事兒他不是不知情，而是真的不好管。醫院裡一百多號懶人廢人要是真鬧起來，無論誰的面子上都不好看。”

“還有一點很重要————這些人都是有編制的。不像臨聘人員，幹得不好直接讓你滾蛋。這幫人非但不能開除，而且就算醫院垮了，還得給他們找個去處。”

“我說這簡單啊！衛生部門有基層服務視窗，還有轄區內鄉鎮、街道辦事處等不同級別的衛生院。把這些人安排下去，每天服務基層，便民視窗服務站，那些地方都是最苦最累的，活兒沒人幹，都是從外面聘臨時工。與其浪費資金，還不如廢物利用。”

“其實上面不是沒想過這法子，只是來自醫院方面的阻力太大。雖然醫院領導各懷心思，想要將利益最大化，可籌謀算計還不到時候，很多事情得走程式，提前鬧起來對他們不利。”

“我全面考慮了一下，決定提前引爆這顆炸彈。”

“我把院裡的技術骨幹召集起來，暗地裡開了個會。包括張維凱和趙麗萍在內，總共有六十六個人。我承諾，只要他們願意，最遲明年三月份以前，我負責給他們安排比現在收入更高，環境更好的去處。尤其是收入這塊，至少比他們現在提高三分之一。”

邢樂驚訝地問：“你該不會是空口畫大餅吧？”

李翰文淡淡地說：“隔行如隔山，醫生這個行業的事情你不懂。這麼說吧，人活著，睜開眼睛“衣食住行”，所有這些都要花錢。所以這四個行業一般來說都不會虧。等到老了，五十多六十歲，各種病就來了。人都是惜命的，為了儘快好起來，真正是毫不吝嗇的大把砸錢，尋醫問藥。”

“所以我覺得四十一分院這種地方真的很令人奇怪。優秀的醫生應該收入很高，我還是頭一次見到被打壓，甚至被什麼都不懂的行政人員老職工鄙夷輕慢，甚至按在地上摩擦的情況。憑什麼啊！說白了，是醫生護士養著這些人。到頭來，卻變成他們是大爺，高人一等？”

“我跟張維凱他們說了，具體時間不定，因為我要與各家熟悉的醫院聯絡。有些在省城市內，有些要去外地。比如趙麗萍，廣城我認識的一傢俬立醫院，老闆看了我發過去的資料，直接點名要她，薪水比她現在高多了，每年往返來回四趟機票全部報銷，年頭年尾都有休假。”

邢樂再次驚訝地發問：“怎麼，你打算把他們都弄去私立醫院？”

李翰文反問：“公立醫院會要他們嗎？張維凱他們這幫人其實都是一樣的。臨床經驗豐富，但年齡都不年輕了。人到中年，等著用錢，可他們不是知名專家，在特殊領域的技能也不算拔尖。說白了，放在三甲醫院，就屬於能力中等略有些偏上，但無論如何都擠不進最上層的那種。”

“人分階級，單位也一樣。他們當中任何一個人都可以在鄉衛生所執掌一方。可在市屬醫院就顯得中庸。但這種人是私立醫院最需要的。因為一家醫院的人員結構同樣也是上、中、下三級。尤其是中間部分，絕對是穩定醫院的最關鍵重心之一。”

虎平濤微微頷首：“我大體上明白為什麼要這樣做了。”

李翰文輕輕笑了一下：“我說了這麼多，現在輪到坦白從寬了……其實竇廣傑這事兒吧，起初的確是他先給我打電話，說是開車撞了人，求我幫幫他。我一聽就知道是怎麼回事兒，在電話裡問他是不是喝了酒？他說是。我說你先問問