夥計們對他有口皆碑。他畢竟是從國營企業出來的企業家，在企業管理上的確有一套，夥計們沒有一個不服的。他管的人有200來個，每個人都建了檔案，誰的情況怎麼樣，他心裡門兒清。特別是他的溫情管理，使夥計們覺得遇到了再生父母一般。不管是哪個夥計，到了生日那天，都會有一天假，一張電影票，一盒生日蛋糕。如果有哪個夥計的家裡遇到了什麼難事，要假的給假，借錢給錢。有次我去找他，正看到他給一個生病的打工仔喂藥，使我大為吃驚，而他卻認為這是他應該做的，因為打工仔孤身在外，沒有親人，給他們一些親情，他們就會玩命給你幹活。

林雄離開北京，留下一個經理的空檔。我徵求他的意見，讓他從現有的人中間選一個來接替他。他考慮了一會兒，最後搖搖頭，說如果不考慮魯魁，那就除了我和徐麗以外沒有人了。我問他，20輛快餐車上的負責人沒人能擔此重任嗎？他的回答是肯定的。我問那3位大學生怎麼樣？他照樣搖頭，而且告訴我，那3位大學生已經向他提出辭職的請求，她們在為公司公關的過程中，都為自己找到了比在公司收入更高和更體面的職業。我想到了姐姐，她現在可以下海了。徐麗恐怕還要在鄭州待上一段時間，一是協助林雄熟悉工作環境，二是幫他照顧天津和石家莊的生意。這後兩個城市已經擺開了陣勢，不能因為魯魁的原因就放棄了。如何安排魯魁的工作我還沒有想好，先放他半年假養傷，如果他不改變自己的觀念，我就只能改變自己與他繼續合作下去的原則了。

姐姐對突然飛來的北京公司經理的頭銜驚喜異常，雖然她一直在渴望辭職下海，到我這裡來幹一番事業，機會真的來了，她還是有點不相信。我讓她儘快辦好辭職手續，在林雄離京前和林雄好好學一學，她答應了，第二天就跑到林雄那裡，一邊和林雄接交工作一邊向他學習。看到她沉浸在巨大喜悅中的樣子，我擔心她把握不住大局，過於情緒化有可能使她陷入困境。她要管的那幫夥計，可不是她過去管的小學生，萬一給她出點難題，說不定她還會哭鼻子呢。為了給她壯膽，給夥計們增加點震攝力，我請出了父親。我讓他每天去加工點轉一轉，沒有具體的事，他看到有什麼不妥的地方都可以說，我相信沒有誰敢不聽，他的老闆父親的身份有足夠的震攝力。再說，給父親找點事幹也是我的一片孝心。讓他覺得在兒子的事業中還大有作為，可以使他擺脫老年人所特有的孤獨感和失落感。

姐姐不同意父親當她的保鏢。這裡面除了因歲月所造成的親情隔膜外，更重要的是她充滿自信，她認為她完全有能力幹好我交給她的歷史使命。在她的養父母家裡，在瀰漫著奶味的房間，她指著正向世界微笑的吳梅傲說：“這就是證明，你讓我乾的事，我肯定能幹好。”

吳梅傲聽不懂她的話，但依然在笑。梅竹的在天之靈也應該笑了，她的寶貝兒子在兩位老人的精心照料下，長得又白又胖，他極少哭，卻常常笑容滿面，搞得人見人愛，都想抱抱他。他也從來不認生，誰抱跟誰，誰逗都笑，美得兩位老人把他當成了心尖兒。

“我相信你的能力，但讓誰去公司是我的權力。如果你不能接受，”我逗著吳梅傲說，“那你就不要到公司來了，繼續當你的老師好了。”

姐姐無話可說了，她不會因為要與父親相處就放棄優厚的待遇，我給她的起步工資是月薪1萬5，大概是她兩年工資的總和。她很聰明，能夠權衡出利弊的。

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“如果你不想幹，就讓徐麗回來，她一直想獨擋一面。我相信她會接受父親的。”我繼續給她施加壓力。

“我來幹！”她幾乎尖叫著喊出了心聲，看來她等待太久，已經迫不及待了。

“那就一言為定，不過醜話說前面，我給你1個月的適應期，如果你幹不好，連續兩個月使利潤下跌10％，那你只能離開公司。”我給她指出了失敗的出路。

“別人能行，我也一定能行。”她充滿了革命英雄主義和革命樂觀主義精神。

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錯亂　十六（1）

我的研究中心依然像自由市場一樣熱鬧，企圖一舉改變中國落後面貌的人士如過江之鯽，都想在這裡一躍成為中國某一方面的領袖人物。公安局的便衣也來了，他們警告我不要搞什麼顛覆活動。我讓他們潛伏下來，看看誰有這個膽量就把誰弄走。結果他們很失望，說我這裡像座瘋人院，在這裡高談闊論的人都吃錯了藥。我請他們吃了一頓飯，席間向他們大談立體思維，以及立