獵人駐地的帝國工坊，主要負責三個技術路線，異獸裝備加工、異血藥劑和獵人藥水製作。

工坊內部管理結構，最高層是三位總事務官，相當於一正二副三位坊主，兩個副職是技術崗，由工匠提拔而來，正坊主則是行政崗，本身是宮廷大臣，為帝國領導工坊。

三個技術路線則各有一個負責人，往下是該路線中領導數個開發組的大主管，接著是領導單個開發組的小主管，這些開發組才細分為不同款式的產品，最後才是各組的工匠與學徒……工坊對各級職位的用詞自然不同，這是周靖按照自身理解做出的定義，對他而言更直觀一些。

蘇拉便是獵人藥水路線的大主管之一，在他的安排下，周靖與同僚簡單認識一圈，接著被分配到一個職責包含製作痛覺減緩藥水的開發組，正式加入帝國工坊。

對於他這位大名鼎鼎的“春藥師”，不少同僚感到好奇，在他路過時總會投來打量審視的視線。

蘇拉囑咐開發組小主管幫周靖融入，接著便離開了，只剩周靖與開發組小主管大眼瞪小眼。

小主管的態度不冷不熱，看得出對他有些不喜，但礙於工坊決定無法反對，所以只能收下新組員，把指標任務扔給周靖，隨意介紹了工作區域與工作流程，便把他扔在一邊不管了。

同開發組的藥劑師對周靖的到來並不歡迎，沒有人想結交認識，簡單打了招呼後，便斷了話頭，對周靖愛答不理，原有的小圈子默契排擠周靖這個新人。

一方面是因為“比爾”年輕，另一方面是因為他以春藥走紅的名聲，讓這樣的人成為同僚，不少人覺得拉低了自身的檔次，第一印象自然好不起來。

周靖壓根不在意。

——這才哪到哪，等自己開卷了，這些人只會更不喜歡他。

周靖拿出自身指標任務的清單，仔細讀了一遍，撇撇嘴：“就這？”

每年指標以製作任務為主，製作的藥水由開發組職責決定，一個開發組可以申請更多的工作量，這些會分攤到小組工匠的頭上，所以各個工坊成員的任務指標各有不同。

他的任務，便是今年製造三百瓶痛覺減緩藥水，還有兩百瓶傷勢抑制藥水……後者他還沒學過，工坊直接把配方給了他。

“一年只需要製造五百瓶藥水……擱這養老呢？”

均分下來，一天的工作量還不到兩瓶，這是什麼低效率。

周靖製造藥劑，一天就能做二三十瓶，這還是刨去了看店的時間，真正全天候製作，十來天就能搞定指標。

“看上去熱火朝天的，沒想到這麼清閒，我進來時候看到那些努力工作的工匠，難不成個個都在假裝努力工作，實際在摸魚嗎？”

周靖心裡吐槽。

沉吟了一會，他大概明白是怎麼一回事。

不是大家清閒，而是他們這個開發組清閒，估計小主管從不申請工作量，每年帶著組員摸魚。

另外，泰拉帝國提供的各種藥草、素材，不是無限量供應，按照任務指標供給各個開發組。

而且獵人藥水這種東西，雖說是消耗品，但只有狩獵的時候才會用到，所以消耗頻率不高，沒必要積壓太多。並且款式很多，獵人出動時各有抉擇，這樣又減少了各類藥水的需求量，最後按需製作，每年指標就變成這樣了。

周靖不禁聯想到傑森三次強化時，拿取異血藥劑發現一大堆藥劑無人問津的情況，便明白了情況。

獵人駐地的帝國工坊，製作任務一點也不繁重，真正重要的應該是新配方研發。

但新配方開發不容易，估計這樣的指標任務不會落到普通工匠頭上，除非自行去申請。

“所以我一個剛進入工坊的新人，只需要負責最基礎的製作指標……嘿，看來也沒刁難我。”

因為工匠可以自行申請任務，所以想讓人坐冷板凳很難，即便小主管不太喜歡他，也不會用增減任務量的方式刻意刁難針對，畢竟出問題了小主管也要負責。

這樣的地方……他可真是太喜歡了！

只要申請指標，就能得到材料，這簡直是給工匠練手的寶地。

怪不得那些工匠個個都這麼忙，恐怕都主動申請了新指標——拿公家的資源，來提升自己的技藝水平，誰會不樂意啊！

“必須要刷爆！”

周靖眼神閃亮，二話不說，直接去指標部門詢問，很快就問清楚了規矩。

接受一項任務，若是不懂該類產品的配方，工坊會直接提供配