位置說道：“沈墨黎，你過來，我有事要跟你商量。”

沈墨黎見她表情認真便沒有再繼續跟她開玩笑，乖乖聽話坐在了她身邊看看溫暖暖要說些什麼。

“嗯那個...我是這樣想的啊，要不然我把股權都轉給你由你來代我管理溫氏，這樣一定比我管的好多了。”原來溫暖暖是打算把股權轉讓給沈墨黎，相當於把溫氏合併進沈溫集團裡。

“為什麼要給我？你不是一直想著要脫離我的影響，找一個不受我控制的公司去工作嗎？溫氏就是你的機會，為什麼不自己嘗試一下管理？”沈墨黎雖然一直沒有把溫氏這樣的小公司放進眼裡，但是對於溫暖暖來說這絕對是一個學習管理的好機會，管理小公司要從事無鉅細管起，所以非常考驗一個人的管理能力。

像如管理沈溫集團這樣的企業需要的是最高決策者的眼光，他只要每年制定好發展的大方向就可以，至於管理嘛就交給那些高薪僱傭的專業管理者就可以了，他們會把最高層的大方向一點一點地分割開來制定成一個一個的小目標，然後一個一個地慢慢實現。

這樣的大公司反而並不重視最高管理者的管理能力，溫暖暖有這樣的機會卻要輕易放棄，畢竟這些股權也是能值個一億左右的，她居然說轉就要轉。