最近一個月的時間，朱瞻基基本上就在新兵營與軍器局之間兩面跑，白天在軍器局巡視，軍器局經過一場大的變革肯定有一些不合理或者不盡如人意的地方。

經過一個月的磨合月末結算時，所有的賬房都有些不敢相信眼前的數字。大家都知道這並不是軍器局這一個月最高產值，中間出了太多的問題。

這就需要及時發現問題，及時解決問題。

儘管如此，這個月的產量居然比上個月翻了一倍。然而損耗卻比上個月少了兩成，這一裡一外等於為朝廷創造了多少價值？

所有人都在想：若是滿負荷的生產又能達到多少呢？

所有賬房看向朱瞻基的眼神就像在看著神靈。

取得了如此傲人的成績，朱瞻基終於可以昂首挺胸的回到宮中去見朱棣。

手裡拿著朱瞻基奉上的軍器局生產成績單，朱棣老懷甚慰。孫兒能力不凡，老朱家後繼有人他當然有理由高興。

就算太孫沒有向他稟報軍器局的生產成績，朱棣也對軍器局的一切瞭如指掌。

太孫每天在軍器局都做了什麼，工匠們有什麼反應，錦衣衛都會事無鉅細的向朱棣稟報。

朱棣無論如何都沒有想到，經過朱瞻基的一番整頓，竟然爆發出來如此大的生產潛力。看來以前朝廷對工匠的使用是嚴重的浪費啊！

“基兒！若是將兵仗局也交到你的手上，你能不能也把兵仗局的產量提高起來？”

“孫兒的辦法沒有那麼神秘，無非是對匠人好一點兒，讓他們活的有些尊嚴。再輔以一些制度上的激勵與管理，讓匠人們看到只要肯幹活就能得到實實在在的利益。

是人就想過好日子，沒人願意過朝不保夕的日子。只要掌握了匠人們的心理，自然能夠對症下藥。

不過孫兒不建議把兵仗局也交給孫兒，皇爺爺可以派遣人員去軍器局學習，回來慢慢整頓兵仗局，讓兵仗局的效率慢慢提高上來。

軍器局與兵仗局要形成競爭關係，只有在有威脅的情況下，兩個部門才不敢鬆懈，只有努力上進才能不被對方擠垮。”

“為何要讓他們競爭？”

“皇爺爺還記得一個月前，孫兒與皇爺爺說過的將軍器局與兵仗局獨立出來，由皇爺爺直轄，軍隊採購武器裝備，由雙方競標爭取軍隊的訂單。

誰的質量好，價格便宜軍隊就採購誰的，質量不好價格還高，軍隊自然會放棄採購。在這種競爭的條件下，皇爺爺覺得兩家敢不拼命嗎？”

“這主意甚好，如此一來省去了武庫司這個環節，環節越少能伸手的人就越少。這樣的安排還能減少貪腐的機會。

不過漏洞也是有的，誰來監督軍隊與軍器局的交易，若是他們之間互相勾結呢？”

“兵部失去了武庫司這個大財源，會不會心中憤憤不平，如果到時候用兵部監督軍隊與軍器局的交易，皇爺爺覺得他們會不會盡責？”

“以那些酸人的尿性，他們撈不到好處，一定會對別人雞蛋裡挑骨頭。朕怎麼沒發現原來你小子竟然這麼壞，不過朕喜歡，朕就看那幫鳥人不順眼，可是又不得不用他們，你說這可氣不可氣。”

“皇爺爺，每個人都有每個人的用處，關鍵要用到地方，這是皇爺爺的本事，孫兒向皇爺爺學的地方多著呢！”

“少拍朕的馬屁，朕不吃這一套，不過這軍器局與兵仗局以後肯定會有盈利，這盈利歸誰？國庫還是咱家的內帑。”

“當然是咱家的內帑了，銀子到了國庫皇爺爺想花錢就得找夏尚書張口，哪有放在自己手裡方便。”

“還是你小子懂朕，不過一想到以後軍器局的錢是朕的，就覺得你給工匠的月俸有點高了，按照你的這種管理方法，咱要多付給工匠多少錢糧？這裡面的成本又如何算？”

“皇爺爺，您不能這麼算吧，成本的核算是考慮單個產品的成本是多少，而不是去看匠人們得到了多少報酬。

對比一下，是現在的生產成本高，還是之前的生產成本高？不給匠人提高待遇，匠人們怎麼有動力改進生產技術，提高生產效率，甚至發明出更好的產品。

如果現在有匠人能夠造出可以連發的火銃，孫兒願意付十萬兩銀子獎賞發明人。”

“火銃！顧名思義，需要點火才能發射的武器，沒有火藥彈丸那就連燒火棍都不如。怎麼可能有什麼連發的火銃，你這也太異想天開了。”

“火銃、火炮發明出來之前，可有人能想到，居然能用火藥做武器，這世