“不是，我父母都是普通的公司職工。”

“我明白了。我的問題問完了”

王娜點了點頭，示意人力資源部的兩位主管可以面試下一個。

“謝謝你對我們公司的關注，面試結果會用電話的形式通知你。”

徐嘉對她和氣地笑笑，讓守在門邊的小盛五分鐘後叫下一個進來。

見王娜在面試結果上蓋上不合格章，一旁的程萬里納悶地說：“剛才那女孩不錯啊，談吐大方舉止有禮，培訓一下是個好苗子，你怎麼蓋不合格？”

“因為她這份工作怕是做不長。我沒時間花大精力培訓一個做不長久的手下。”

王娜將面試表往旁邊一放。

“為什麼做不長？”

王娜看了眼程萬里，搖了搖頭說：“做你女朋友很可憐吧？你一點都看不出什麼？”

“啊？”

程萬里傻眼。

“和我女朋友有什麼關係？”

“那女孩手中拿著的是chanel今年限定版的手袋，腳下和身上穿著的都是Valentino今年的新款，手臂上帶著的手錶是寶格麗的……”

王娜對剛才那女孩一身的“裝備”如數家珍。

“那一身行頭下來少說十來萬，我平時上班都不會穿的這麼‘隆重’，可她說她的父母只是普通職工，而她也只有一年工作經驗。”

“以她這樣的年紀就追求這樣的‘品質’，讓我沒辦法接受。”

“也許是她之前工作努力？”

程萬里說，“喜歡奢侈品也不見得就因為這個就做不久啊，你和張姐以前一年的收入不是也能買套房嗎？”

“那能一樣嗎？我們能一個月賣三百套的房，你能一個月賣三百隻包？”

王娜說。

“何況現在的房地產市場和當年又不一樣了。”

“她在奢侈品專櫃工作過，已經習慣於用奢侈品，我們開出的工資和提成加一起也養不起她，這份工作目前留不住她。她一開口就是自己和我們公司在本市的高階樓盤合適，別說什麼可能是來鍛鍊自己，反正我不信。”

她撇了撇嘴，“何況穿著這麼一身來面試售樓顧問的女孩，腦袋也不見得清楚。”

“那確實不能用。”

張力向來習慣用最壞的結果揣測人，“我們賣的是高階樓盤，有意向的客戶大都是有頭有臉的人物，對個人資料都比較慎重。”

他沒有說明白，但言下之意所有人都聽得懂，於是搖搖頭繼續面試下一位。

售樓顧問這份職業並不是對學歷要求多高的職位，但對心理素質、語言表達能力和應對意識都有要求。

這裡無論是兩位人力資源部的主管也好，還是其他幾人，都曾是經常面試無數次求職者的經驗者，通常聽一聽對方說話，聊一聊工作經歷、要求薪資什麼的，就能看得出對方是個什麼水平，有時候連十分鐘都不要，就可以換下一位。

很快的，面試售樓顧問的求職者只剩下最後一位，屋子裡的幾個人都紛紛起來走動走動，喝幾口水。

面試的順序也是很有講究的，通常條件最好的求職者資料會被人事專員放在最前面，被放在最後一個的，肯定是所有求職者資料中條件最差的。

王娜沒站起來活動，她只想速戰速決，銷售部還有許多工作等著她去做。

她拿起最後一張面試表，快速地看了起來。

最後一個來面試的求職者是個二十四歲的男孩，三流大專的學歷，二十一歲就畢業了，畢業三年間只從事過一些短工性質的工作，譬如麥當勞肯德基的後廚操作員、電話客服、還有些不太符合銷售條件的工作。

王娜看著這資料表就蹙起眉頭。

連成的待遇一向是同類公司裡比較高的，加上公司正規保險都買，也不拖欠提成和獎金，很多資深的售樓人員都希望能跳到連成來，求職者素質都挺高。

只不過因為公司的標準高，她個人也比較嚴厲，常常有人熬不過實習期，或是根本達不到她的要求，才經常要招人補充。

她看了眼張力。

這樣的工作經驗，也不知怎麼塞進來的。

連將簡歷寫的“漂亮”一點的能力都沒有，不是敷衍就是特別老實。

沒一會兒，小盛領了一個大男孩進來。

小夥子叫韓立，長相倒還是可以，看起來挺清秀，就是眼睛下面有抹不去的青黑，一看就是之前經常熬夜，這