樣做的話，不僅買家有好處，可以少繳納些稅費，這些中間人也可以大賺一筆，可謂是皆大歡喜，吃虧的只是國家而已，這樣的情況很普遍，只不過是孟傑以前沒有接觸過，但是孟傑以前倒也聽說過，今天就被孟傑遇到了。

猶豫了一下，孟傑還是決定不省這筆錢了。這倒不是孟傑想給國家多交稅錢，而是孟傑擔心以後有麻煩，自己又不差這點錢，何必給自己找麻煩呢？孟傑只要花點電錢，這10萬塊錢一天的時間也就賺出來了，何必為了這點錢惹些麻煩呢。

“謝謝你的好意，不過我還是覺得就不麻煩你了。”孟傑拒絕了對方的建議。

“那就正常交吧。”既然人家不願意，中介人員也沒有多說什麼，反正即使這件事情辦成了，自己也僅僅拿些介紹費而已，也就是千八百塊錢，大頭都是別人拿的，所以中介人員也沒有多說什麼。

最後孟傑交納了42萬多的稅費，加上買冷庫的280萬，再加上中介的1萬元，孟傑總共花了323萬。孟傑剩餘的還有78萬多點。這還沒有結束呢，還有很多需要花錢的地方等著孟傑呢。

9月7日，孟傑在中介的幫助下，終於辦完了全部手續，正式成為了冰之島製冷公司的法人。

9月8日早上8點鐘，孟傑來到了冷庫。

孟傑今天來冷庫這裡，主要是想見見冷庫的員工。冷庫原有的幾名員工早就知道了冷庫已經換了老闆，知道今天新老闆會來冷庫，所以大家都早早來到了冷庫。大家都有些忐忑，不知道新老闆的為人如何，會不會更換人員，工資會不會調整，這些可都關係到自己的切身利益啊。

孟傑看著或坐或站的幾個人。這幾個人都比自己年齡大，2個裝卸工中年輕的也有30多，叫王強，年紀大的40多了，叫盧青山，不過兩人看起來都挺壯實。一個打更的歲數最大，有60多了，叫李國富，不過看起來精神還不錯。唯一一個年輕的職員大概27－8的樣子，和自己的年紀差不多，一張廋長的臉，個子也不高，顯得有些單薄，這個人叫李希光。這就是孟傑接手的冷庫所有的人員了，原先的財務人員是以前的老闆娘兼任的，現在自然沒有人了。

孟傑坐在這四個人面前開始了第一次對話；

“大家想必已經知道了我接手這個冷庫的事情了，我叫孟傑，你們都比我大，以後叫我小孟，或者孟傑都可以。我呢，以前也沒有接觸過冷庫，對於冷庫的一些東西也不太清楚，你們接觸冷庫的時間比我長，懂得一定比我多，所以以後我有什麼做的不到位的地方，大家儘管直接和我說，大家對工作上的事情，有什麼想法也可以和我說，咱們共同把事情做的更好。”

頓了頓，孟傑又接著說道；“這個月呢，大家的工資標準還按照以前的算，作息時間呢，也按照以前的辦，總之，這個月一切照舊，過幾天呢，我就會寫一份新的規章制度，工資標準呢，也會改變的，不過不會降低，只會和原先的持平或者增加的，大家都好好幹。”

大家聽到要漲工資，都有些高興的樣子，畢竟做工作就是為了工資而來的，能多賺錢，自然是高興的事情了，但是同時聽到要更改作息時間，有有些擔心，害怕增加工作時間，畢竟給增加工資了，再增加工作時間也是很平常的事情。於是大家互相看了眼，彼此交換著眼神，都想知道答案，但是又都不想由自己開口去問，所以都沉默不語。

“大家有什麼想知道的，想問的，現在都可以問了，我也會盡力給大家解釋下的。”孟傑看到大家都不說話，於是鼓勵道。

“不知道以後這個工資怎麼算啊，孟老闆剛才說給增加，那象我這個打更的能給加多少啊？”打更的李大爺先開口問道，倒不是李大爺更沉不住氣，而是李大爺覺得自己年紀最大，開口說話也算是正常。

“叫我小孟就可以了，或者叫孟傑也行。”孟傑先糾正了一下稱呼的問題，然後開始給李大爺解釋道；“我計劃將每個人的工資分成3部分組成，就拿李大爺你打更來說吧，李大爺你是一個人過是吧，現在在這裡住，那就這麼算，第一部分呢，是你的基本工資，你每個月的基本工資是700塊，第二部分呢，是你的考核工資，這個呢，每個月是200塊，不過這個錢你能不能拿到，能拿到多少，這要看你平時的表現。舉個例子來說；在你白天看門的時候，如果讓無關的閒雜人員進了院子，而你沒有發現，或者說你看見了卻沒有出去趕走這個人，這就是你工作沒有做好，一個月內，發現一次呢，扣掉10元，發現二次，扣30元，發現三次，扣50元，如果發現四次以上，