只是這一次面對面地見到範無病，發現這是一個長相清秀，看上去就像個大學生模樣兒的鄰家哥哥的時候，還是引發了一陣驚呼聲。尤其是參加訪談的女孩子們，更是驚呼連連。

尤其是很多人對於範無病的身份都存有猜測，聽說他是範亨的小兒子，這一次見了之後，更是發覺他的容貌跟範亨非常相似，不由得心頭疑雲重重。

範無病一入場之後，跟大家打了個招呼，笑著坐了下來。

“範先生你好。”梓琪一本正經地說道，“剛剛見您情緒很好，是不是臺下有您的熟人？”

“熟人肯定是有的，但是不可能太多了。”範無病笑著回答道。“否則的話，這一場訪談的真實性就值得懷疑了，大家可能會講，今天的訪談有貓膩。”

眾人笑了一番之後，梓琪就開始了正式的訪談，“這一次範氏投資集團跟各高校之間的合作規模之大，在國內是罕見的，範先生是基於何種考慮，才提出了這個計劃？”

範無病撓了撓頭，笑了一下，然後對這眾人說道，“這個問題比較複雜，如果我說是因為我社會責任感氾濫，或者直接說因為我愛國，那是有點兒假了。”

眾人又是笑了一陣子，深感範無病說話很實在，至少沒有大談社會責任感和愛國心，好像自己的立場是站到了多高的高度上，有點兒不食人間煙火了。

“在商言商，無利不起早，說的就是我這種商人，或者說企業家吧。”範無病很淡然地說道，“其實我提出這個計劃的初衷，主要就是因為自己的企業在招聘員工的時候，發現很多大學畢業生的實踐能力都相對較差，社會適應能力低下，完全達不到我所要求的條件。而且這也是一個普遍現象，如果我一定要拔高聘用要求的話，可能我的招聘名額無法完成，付出的代價也會很高，這是每一個企業經營者都不願意看到的。基於這一點出發，我們範氏投資集團決定同各高校建立長效合作機制，從校園內部開始培養適應自己企業的人才，同時，也為各高校在社會實踐活動方面，提供一個可以發揮學生主觀能動性的固定場所。”

增強學生的社會實踐能力，一直是學校對學生的要求。但是以往總是缺乏有效的管理機制，所以一般而言對學生非常重要的假期社會實踐活動，往往就是讓學生們回家之後，隨便編個東西寫出來，然後找到當地的一些單位蓋個章子，就算是完成了。

這樣的社會實踐活動顯然是沒有任何意義的，而對於一些能夠提供社會實踐場所和機會的企業而言，他們又因為只注重到短期的經濟效益，而不願意為學生們提供這樣的機會，這樣也就造成了高校生的社會實踐活動基本上形同虛設。

第七百九十五章　玫瑰園計劃和麵對面的勾引

關於大學生的社會實踐活動。雖然政府和高校方面都有非常明確的要求，但是實際上總是雷聲大雨點兒小，或者直接就是旱天雷，沒有見到一點兒雨星兒。

每年的暑假是很多大學生集中實習的黃金時間，很多大學生也都把實習期當作融入社會的最佳機會。一是假期裡，學業不緊張，可以有更多的精力投入實踐，二是假期時間比較完整，可以全面瞭解實習單位的工作程式。一半左右有實習經歷的學生第一次實習都選擇了大二暑假，這要比以前的大學生動手早，而且不少大學生的實習都瞄準了專業對口或今後嚮往的職業方向。

幾乎所有的有過社會實踐經歷的學生都反映，在自己尋找實習單位的過程中至少被拒絕過兩次，甚至更多。大學生們反映，現在有相當多的單位對實習生都很抗拒，態度冷淡，一拒了之。

談到這個問題的時候，北大中文系一名大三的女生就表示，她的班上今年暑假有一半的同學都找了實習單位，但是在實習的同學中，僅有兩個同學是自己找的實習單位，包括她自己在內其他的同學都是透過父母或親戚、朋友的關係才找到的實習單位。

“最大的障礙。就是我們這些實習生很受實習單位和指導老師的限制，讓我們感到最困難的就是溝通問題，什麼話當說，什麼事當做，往往不得要領，如果再貿然提什麼要求，恐怕惹人反感。”那名女生說道。

“關於這一點，也是可以想象到的。”範無病點頭回答道，“在競爭越來越激烈的今天，每個單位都不是隨便招人進來實習的，因此每個大學生得到的實習機會都是很難得的，應當珍惜。在事先將實習的目的、要達到的效果與實習單位和指導老師進行溝通是一件好事，也會減少誤會與冷漠。作為實習單位，也希望實習生能真正給單位幫上忙。有效的溝