的用工手續，付正義是都不清楚，因此讓黑子開上車便直奔雨瑤科技，上樓找到分管人力資源的孔維國，便讓他介紹具體的情況。

“付總，這事兒是有人在背地裡搞鬼。只要是我們公司招聘的員工都調不了檔，人事關係轉不過來、也就沒辦法繳納五金一險，我原本還想著先培訓上崗、再補辦相關的手續，可人事局立刻就派人過來檢查、提出了警告，說是再有類似的情況就會以‘非法用工’為由罰款……”

付正義感覺非常的奇怪。“外資企業怎麼會遭受這樣的待遇？”

“七月底上面下了個文，裡面對外資企業用工的一些條款就被管委會和人事局利用了，結果就搞成了這樣。不過聽說下月初就會有相關的補充解釋頒佈，管委會跟人事局要是再敢這麼折騰就沒了道理……”

付正義恍然，當即便打斷了孔維國的話。“老孔！這事情你做的不對！你要明白一點，你現在所代表的是一家正宗的外商獨資企業，而且還是一家投資超過三千萬美金的大型企業！別說是管委會跟人事局來搞事兒了，就算是工商跟稅務來折騰，你都可以讓嵇總出面去找市長、********的，現在的大環境就是要求地方政府全力招商引資、為外資企業提供一切所能提供的便利，相關的職能部門對外資企業是優待了又優待、討好又討好的，你不能參照雨瑤置業那邊的情況來對這邊的事情進行管理，明白沒？”

孔維國一拍腦袋，滿臉的懊惱，趕忙站起來道歉。

抬手示意他坐下，付正義這才接著說。“老孔，企業的性質決定了職能部門的態度不會相同。我估計他們就是察覺到你好欺負、沒能將心態擺正，所以才會想出這種噁心人的方式來折騰，再有誰敢這麼幹，讓嵇保國直接去找這些部門的一把手，目前的市委市政府大門是真的是為外資企業完全開放的，別說是這麼點用工的小事兒了，就算是供電局唧唧歪歪的，你也喊嵇保國去找市長、找********！告訴他們要麼立刻給解決這些問題、要麼企業立馬搬走並會在美國主流媒體上刊載企業的遭遇，並不排除向美國相關部門的求援的權力！”

坐在一旁的黑子驚呆了。“這麼幹成嗎？”

付正義撇了他一眼，搖了搖頭。“你那邊是不成的。分分鐘職能部門就玩死你了……”

孔維國抬手就給了自己一嘴巴。“付總，這事兒全怪我……”

付正義問。“老孔，平時你下班後、週末休息的時間，都用在哪兒了？”

孔維國有些懵，猶豫了下才說自己下班會去菜場買菜，週末一般都是在家輔導孩子作業。

“老孔，你的工資現在是多少？”

孔維國的臉紅了。“呃……扣除五金一險後也有四千了，年底還有一個月是雙薪……”

付正義起身站到了視窗，等孔維國站過來他便指著外面那些工廠。“附近的外資企業也不少，你的工作可不僅僅是關起門埋首於案牘，要跟開發區裡的這些外資企業多接觸，並非是讓你抱著去挖人過來的想法，而是要跟管理人事的這個圈子有交流，許多動向只有進了這個圈子，你才能夠擁有更多的耳目、獲得更多的訊息，閉門造車是不行的……”

孔維國雙眼一亮。“那就是即便一開始不一定是抱著挖人的想法，可要是有合適的也不妨招進來？”

“對！人才是永遠不缺的，關鍵是如何使用、如何知曉對方的優勢和優點，建立人才儲備訊息庫是必然的，否則一旦需要成立新的公司那就需要出去招聘，這種臨時抱佛腳的方式是不行的！國有企業養不住人才，是因為體制的原因。可作為一家外商獨資企業，在目前來說只要找到合適的那就一定可以挖過來，職業前景不同、收入不同、對未來的憧憬也不同，不是每個人都希望過跟白開水一般生活的，如何調動起員工們的積極性和創造性，我覺得人力資源部門應該有更遠些的規劃和預期……”

付正義雖然對人力資源管理不懂，可他清楚外資企業在未來十年是如何受求職者嚮往的，因此在將所記的那些說了一下之後，見孔維國是一副豁然開朗的模樣，可就搖了搖頭笑道。“老孔，國有企業待久了你的思維也有些僵化了吧？”

“付總，你說的太對了！之前在國有企業也就罷了，出來之後進的都是私營企業，雨瑤置業算是最單純的了，可面對衛生、消防這些部門，哪次不是戰戰兢兢的去應對？趙亮跟之前負責的張文武相比少了點匪氣，但一樣能跟這些部門的人處好關係，我來雨瑤科技可是羨慕的要命呢……”

趙亮就是黑子，不過平